El Gobierno del Estado de México suscribe manifiesto para erradicar y prevenir el trabajo infantil

 

·El EDOMÉX se suma al Pacto del Mayab, un acuerdo entre el Gobierno de México y las 32 entidades federativas para evitar e impedir dicho fenómeno.

·Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo mexiquense, participó en reunión nacional con autoridades y representantes en este tema.

Mérida, Yucatán.- El Gobierno de la Maestra Delfina Gómez Álvarez a través de la Secretaría del Trabajo suscribió el Pacto del Mayab, donde el Gobierno Federal y los 32 estados de la República manifiestan su voluntad para impulsar acciones específicas destinadas a erradicar y prevenir el trabajo infantil, así como proteger a las adolescencias que laboran en edad permitida.

Lo anterior, durante las sesiones conjuntas de la Conferencia Nacional de Secretarias y Secretarios del Trabajo (CONASETRA) y la Red Nacional de Comisiones Locales para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, en las que Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo mexiquense, coincidió en promover acciones específicas evitar e impedir el citado fenómeno.

Mediante el Pacto del Mayab, quienes lo suscribieron acordaron unir esfuerzos para erradicar el trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente permitido, tanto en sus entidades federativas como en todo México, de acuerdo con los marcos legales nacionales e internacionales.

Reunidos en el Centro Internacional de Congresos de Yucatán, en presencia de Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba; así como Marath Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México (STyPS), Norberto Morales Poblete ofreció todo el apoyo del Gobierno del Estado de México, a cargo de la Maestra Delfina Gómez Álvarez, para que, con el poder de servir, se avance en este tema.

Morales Poblete resaltó que las y los menores deben permanecer en la escuela, al tiempo que refrendó el compromiso para atraer cada uno de los postulados y planteamientos presentados en este encuentro.

Registra Edoméx cifra histórica en creación de empleos formales

•Cuenta entidad a la fecha, con 1 millón 770 mil 513 empleos formales; 14 mil 999 de ellos registrados en mayo de este año, de acuerdo con el IMSS.
•Participa secretaria del Trabajo del Edoméx, Maribel Góngora Espinosa en la Primera Sesión de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo.

San Luis Potosí, Méx., junio del 2023. - Con un total de 1 millón 770 mil 513 empleos formales, el estado de México registró la cifra histórica más alta a este respecto.

Así lo aseguró la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, durante su participación en la Primera Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA).

Abundó que, en mayo pasado, en el Estado de México se generaron 14 mil 999 empleos formales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que coloca a la entidad como la que más registró en esa fecha, por arriba de la Ciudad de México, Quintana Roo, Guanajuato y Nuevo León.

Lo anterior, debido a que la Secretaría del Trabajo ha abonado al buen entendimiento entre los sectores de la producción para promover la creación de nuevas fuentes de empleo.

Asimismo, a través de la conciliación se ha logrado que trabajadores y empleadores lleguen a acuerdos para mantener la paz laboral en territorio mexiquense.

La Primera Sesión Ordinaria de CONASETRA, fue inaugurada por el secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del Gobierno de México, Marath Baruch Bolaños López, y el gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona.

En el evento, se habló sobre el nuevo modelo laboral, la reforma en materia de subcontratación, la mejora de las condiciones de los trabajadores con el aumento a los salarios mínimos y el salario promedio de cotización ante el Seguro Social.

También estuvieron la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STyPS, Quiahuitl Chávez Domínguez, el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, y el director general del Centro Federal Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, así como el secretario de Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí, Néstor Eduardo Garza.

Aprueba Comisión de Diversidad Plan Anual de Trabajo; incluye estrategias en favor de la comunidad LGBTQI+

La Comisión de Diversidad, que preside la diputada Salma Luévano de la bancada de MORENA, aprobó su Plan Anual de Trabajo, que incluye las estrategias a seguir en apoyo e impulso a la comunidad LGBTQI+. El plan estratégico está dividido en 13 ejes, lo que permitirá organizar el trabajo que se desarrolla en la Comisión.

Además, plantea establecer contactos con diversas instituciones con el propósito de obtener el reconocimiento que necesita la comisión, sobre todo porque la finalidad es velar por los derechos de la comunidad LGBTQI+.

Aprueban exhorto a la STyPS

De igual forma, la comisión aprobó un dictamen con punto de acuerdo para exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a continuar promoviendo la igualdad y no discriminación, así como la inclusión de la diversidad en espacios laborales

El punto precisa que México tiene el lugar ocho entre los 10 países con mayor número de población de la diversidad sexual. De acuerdo con la Encuesta de Diversidad y Talento LGBT en México, 41 % de las personas transexuales tiene oportunidades limitadas de encontrar empleo, a pesar de contar con estudios superiores a los requeridos. 

Menciona que los mercados laborales discriminan y segregan a las personas de la diversidad sexual, sin importar su experiencia y capacidad. Debido a sus preferencias sexuales, les son requeridos la prueba de VIH y test psicológicos, lo que ocasiona un trato diferenciado, pese a que el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos consagra que toda persona tiene derecho al trabajo sin discriminación alguna.

Avala reuniones de trabajo con funcionarios 

También fueron aprobados distintos acuerdos para solicitar reuniones de trabajo con funcionarios, lo cual también forma parte de la planeación estratégica de la Comisión. El primero invita a la presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y no Discriminación del Consejo General del INE a una reunión de trabajo. 

Otro acuerdo solicita reunión de trabajo con la presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. Dos más invitan al presidente de la Junta de Gobierno del INEGI, y a la Coordinadora de Estudios, Legislación y Políticas Públicas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), a reuniones de trabajo. 

DIFEM: "principal causa de discapacidad son los accidentes"

Caritina Sáenz Vargas, directora general del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México (DIFEM), afirmó que los accidentes automovilísticos son la principal causa de discapacidad, muchos de ellos provocados por el consumo desmedido de alcohol.

Comentó que actualmente más de 60 por ciento de los nuevos casos de discapacidad, sobre todo entre la población joven, derivan de accidentes automovilísticos, que la principal afectación física que registran es la inmovilidad o pérdida de los miembros inferiores. Sáenz Vargas, advirtió que en el Estado de México, más de 1.2 millones de habitantes padecen de algún tipo de discapacidad, y de ellos, 700 mil reciben apoyo directo a través de las acciones y programas de la instancia a su cargo. Comentó que a través de convenios específicos entre el DIFEM y la Secretaría del Trabajo y de la Previsión Social (STyPS) del gobierno mexiquense, buscan generar mayores oportunidades de capacitación y empleo para este sector. La funcionaria pública dijo que aún no pueden determinar el número de incentivos que lograrán obtener, ya que las negociaciones con la STyPS siguen sin concluir, pero reiteró que buscarán el mayor beneficio posible. Agregó que de alguna forma, "se está platicando con las empresas para que les abran opciones a las personas que tienen algún tipo de limitación física", reiteró y dijo que en este rubro la contribución de los dueños de negocios y fábricas será fundamental. Realzó que en este tema, la institución continuará con la realización de las gestiones que correspondan, para lograr la asistencia directa a quienes lo necesitan, tanto para capacitación, como para becas escolares u oportunidades de trabajo.