Empleados, al borde de la esclavitud en el TEEM

El Sol de Toluca- LUZ MARÍA NORIEGA. Jornadas infrahumanas, que rebasan las capacidades físicas, deben cubrir algunos trabajadores del Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM), ya que en estos momentos el órgano jurisdiccional trabaja con un déficit de casi 50% de los empleados que requiere para el proceso electoral, reconoció su presidente, Jorge Muciño Escalona. Mencionó que las quejas interpuestas son mucho más -en comparación con datos estadísticos de procesos electorales anteriores- pues sólo en dos sesiones fueron resueltas más de 650 demandas; en una fueron alrededor de 150 y en la otra 500. "El problema es que se irán incrementando, conforme avance el proceso", aseguró. En entrevista, recordó que debido a los severos ajustes presupuestales, de los 81 empleados de base que deberían existir en el tribunal, se despidieron y "congelaron" desde hace varios años, 16 plazas. A lo anterior se deberá sumar que para enfrentar el proceso electoral es necesario contratar a por lo menos 45 personas más. "Aparte de cubrir a 100% la plantilla, se deben fortalecer las ponencias y la secretaria general". A unos cuantos días para que concluya el Ejercicio Fiscal 2014, el gobierno estatal no ha autorizado la aplicación presupuestal que solicitó el órgano jurisdiccional. Muciño Escalona subrayó "ya debieran estar cubiertas desde ahorita -las 16 plazas acéfalas- porque inició el proceso y, en la medida que pase el tiempo y no podamos contar con más recursos, se agudizará el problema". Precisó que los empleados eventuales que deberán contratar, estarán en el área secretarial que, entre otras cosas, debe notificar acerca de las resoluciones, además de fortalecer a las ponencias. "El trabajo se irá incrementando en la medida que se acorten los plazos para la jornada electoral. Se requiere tener personal no sólo activo, sino capacitado", sentenció. Puso por ejemplo las 500 notificaciones de las resoluciones que deberán realizarse tras la última sesión, lo que hace que se ponga en una situación muy complicada a los trabajadores, porque las jornadas son infrahumanas. Hacer una notificación que implica trasladarse a cualquier parte de la entidad lleva horas y, posteriormente, tener que hacer otra, es muy complicado por el tiempo y la distancia, es por ello que hemos quitado horas de descanso a los trabajadores. El personal electoral está mentalizado y hace su mayor esfuerzo, lo sabe y por ello no llevamos ningún rezago, afortunadamente, sin embargo, insistiría, no es lo óptimo, ya que el personal no debe ser explotado a mayor grado de sus capacidades físicas y ahorita les empezamos a exigir bastante, concluyó