•Encabeza la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora
Espinosa, el Coloquio La Nueva Justicia Laboral, Una Realidad en el Estado de
México.
•Tiene el Centro de Conciliación Laboral del Estado de
México (CCLEM) una eficiencia conciliatoria del 72 por ciento, lo que significa
que de 10 conflictos individuales o colectivos solo tres llegan al Poder
Judicial
•Se han entregado a los trabajadores, en dos años, más de
mil 541 millones de pesos, resultado de la conciliación.
Toluca, Estado de México, diciembre de 2022. Durante el
Coloquio La Nueva Justicia Laboral, Una Realidad en el Estado de México, que
encabezó la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, se dio a conocer
que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) ha logrado
más de 39 mil convenios de conciliación, con una eficiencia conciliatoria del
72 por ciento, lo que significa que de 10 conflictos individuales o colectivos
solo tres llegan a la competencia del Poder Judicial.
En el marco del Segundo Aniversario del CCLEM, organismo en
el que 65 por ciento de quienes lo integran son mujeres, se dio a conocer que,
en justicia de género, se han realizado 15 mil 760 convenios, beneficiando a
mujeres trabajadoras por un monto de más de 585 millones de pesos, que son
parte de los más de mil 541 millones de pesos que las y los trabajadores
mexiquenses han obtenido, a través de convenios de conciliación, sin renuncia
de sus derechos.
Al respecto, la secretaria destacó que el diálogo y la
conciliación son la solución, lo que se ha demostrado desde la puesta en
funciones del CCLEM, gracias a la confianza de las y los mexiquenses, a la
profesionalización, eficacia y vocación de servicio de las y los conciliadores,
cumpliendo con las instrucciones del gobernador Alfredo Del Mazo Maza.
En presencia de titulares y representantes de Centros de
Conciliación Laboral de diversas entidades del país, y luego de entregar
reconocimientos a servidores públicos de la Procuraduría de la Defensa del
Trabajo y del CCLEM, Góngora Espinosa afirmó que la reivindicación de la clase
trabajadora y su búsqueda de justicia y bienestar, es una lucha histórica.
Mencionó que, ante las realidades de la nueva economía, la
reforma constitucional establece la creación de los Centros de Conciliación
Laboral, y de los Tribunales Laborales estatales en sustitución de las Juntas
de Conciliación y Arbitraje, y agregó que la creación de estas instancias tiene
el objetivo de hacer de la justicia laboral, una justicia cercana y cotidiana,
con mayor solidez institucional, donde los medios alternativos sean el camino
para resolver controversias.
Finalmente, dijo que, a dos años de iniciar actividades,
como parte de la implementación de la Reforma Laboral, el CCLEM genera
confianza entre los empleadores y trabajadores, al ser el mejor medio para la
solución de controversias y posicionarse, desde sus inicios, como un referente
a nivel nacional.
Asimismo, el Centro de Conciliación del Estado de México ha
asesorado a 24 estados de la República mexicana en la implementación y
consolidación de la Reforma Laboral, compartiendo su experiencia y avances con
el fin de brindar acompañamiento en sus procesos de instrumentación en la
conformación de sus propios Centros de Conciliación.
Por su parte, el Consejero de la Judicatura en el Poder
Judicial del Estado de México, Gerardo de la Peña Gutiérrez, dijo que, en la
entidad, la Secretaría del Trabajo y el Poder Judicial trabajan de manera
coordinada y desde el inicio, a través de la conciliación eficaz y eficiente,
se han tenido importantes resultados.
Agregó que el Poder Judicial de la Federación ha radicado
más de 30 mil asuntos en todo el país y en el caso del Estado México ha
radicado 16 mil 165 demandas de 2020 a la fecha y se han resuelto 9 mil 266,
con una eficiencia terminal del 57.32 por ciento, con un tiempo promedio de 5.2
meses.
En el Estado de México es una realidad la justicia laboral
pronta, eficaz e imparcial, lo cual se logró con el apoyo de los líderes
empresariales y sindicatos, así como de autoridades federales y estatales en
material laboral.
En la exposición de motivos, la directora General del Centro
de Conciliación Laboral del Estado de México, dijo que este coloquio se celebra
en torno a la conmemoración del segundo aniversario del CCLEM, el cual se
constituyó como el primer centro de conciliación laboral del país, gracias a la
visión, compromiso y decisión firme del gobernador Alfredo Del Mazo Maza.
Señaló que, dando inicio el 17 de noviembre del 2020, al
nuevo e innovador procedimiento de conciliación laboral, con el que se otorgó a
las y los trabajadores y empleadores mexiquenses la maravillosa oportunidad de
dirimir sus diferencias laborales; elevando su voluntad a convenios
extrajudiciales, logrando acuerdos justos y equilibrados, y por ello
satisfactorios y, lo más importante, con plena certeza jurídica.
Agregó que el intenso camino recorrido en estos 24 meses ha
mostrado que dialogar, negociar, escuchar y acordar, es la solución; lo que se
ha demostrado desde la puesta en funciones del CCLEM, pues se han logrado más
de 39 mil convenios de conciliación, con una eficiencia conciliatoria del 72
por ciento; lo que significa que de 10 conflictos individuales o colectivos
solo tres llegan a la competencia del Poder Judicial.
En el evento estuvieron presentes, entre otros, el director
General de Normatividad y Asistencia a Entidades Federativas de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Jesús Contreras Martínez;
el coordinador General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral,
Sergio Tonatiuh Ramírez Guevara, los presidentes del Consejo de Cámaras y
Asociaciones Empresariales del Estado de México. Gilberto Javier Sauza
Martínez, y del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de México, Laura
González Hernández, así como los titulares de los Congresos del Trabajo del
Estado de México, Raúl Domínguez Rex, y Laboral del Estado de México,
Cuauhtémoc Plascencia Albíter.
También acudieron la abogada General de la Universidad
Autónoma del Estado de México, Luz María Consuelo Jaimes Legorreta; líderes
sindicales como Norma Patricia García Flores, Mayela Trueba y Alejandra
Mondragón, así como Armando Neyra Chávez, Secretario general de la CTM,
representantes de Centros de Conciliación de diversas entidades federativas y
servidores públicos de la Secretaría del Trabajo.
