▪ HR Ratings revisó al alza la evaluación de la administración local y pasó de "HR B+" a "HR BB*, manteniendo una perspectiva estable.
Por Mario Ruiz Hernández
Naucalpan, Méx., a octubre del 2023. - Debido a los
buenos resultados financieros del gobierno de Naucalpan y las estimaciones
positivas para los próximos años, HR Ratings revisó al alza la calificación de
la administración local, que pasó de "HR B+"a" HR BB" y
mantuvo su perspectiva estable, informó la tesorera municipal Ana Patricia
Murguía Valdés.
Explicó que la "calificación crediticia" es la
evaluación de la capacidad de un negocio, empresa o institución pública para
cumplir sus obligaciones y pagos al momento de adquirir una deuda, y “revisarla
al alza es un reconocimiento a la disciplina financiera de la Alcaldesa
Angélica Moya Marín, que recibió el gobierno con una deuda estratosférica,
graves signos de corrupción y desequilibrio fiscal”.
“Durante el primer año de gobierno redujimos los sueldos de
los altos funcionarios, mejoramos la recaudación y los sistemas de control y
fiscalización, con ello al cierre de 2022 registramos un superávit en balance
primario (BP) del 13 por ciento de los ingresos totales (IT), muy superior al
déficit de 9.8 puntos porcentuales de 2021, que fue uno de los parámetros
considerados por la calificadora”, detalló.
De acuerdo con HR Ratings, pasar de una situación deficitaria
a un superávit en el BP “se encuentra en línea con un aumento en los Ingresos
de Libre Disposición (ILD), ocasionado por una recuperación extraordinaria de
ISR Participable, así como por un mayor dinamismo observado en la recaudación
local”.
La calificadora estableció que “el municipio fortaleció su
posición de liquidez”, al término del 2022, la deuda del municipio con
instituciones de crédito ascendió a 624.5 millones de pesos, de ellos 456.8
millones corresponden a un saldo con Banobras y un crédito a corto plazo con
Bansí con saldo de 167.8 millones.
“Con ello, así como con la liquidez reportada, la deuda neta
(DN) a ILD pasó de 14.0% a 11.3% entre el 2021 y el 2022 (contra 17.8%
proyectado)”, mientras que el pasivo circulante (PC) a ILD pasó de 83 a 54.6 %,
agregó la HR Ratings.
No hay comentarios:
Publicar un comentario