martes, 11 de agosto de 2026

Abre IEEM espacios de formación para fortalecer liderazgos de la diversidad LGBTTTIQA+

  • El IEEM promovió un espacio de diálogo y formación para fortalecer la participación política de personas de la diversidad sexual y de género mediante estrategias de incidencia y liderazgo.

El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través de la Unidad Coordinadora de Género (UCG), llevó a cabo la sesión Voces que transforman: Liderazgo político desde la diversidad LGBTTTIQA+, impartida por las personas especialistas en género, derechos humanos e inclusión: Violeta Zarco Iturbe y Mauricio Ariza Barile. Esto como parte del Programa de impulso de liderazgo a mujeres y personas de grupos en situación de vulnerabilidad.

La primera parte del taller estuvo a cargo de Ariza Barile, quien explicó que los avances en materia de derechos de la población LGBTTTIQA+ son resultado del trabajo de generaciones de activistas que abrieron camino para que hoy existan mayores espacios de participación. El ponente, destacó que la incidencia política va mucho más allá de contender por un cargo de elección popular, pues también se construye desde las organizaciones de la sociedad civil, las instituciones públicas, los partidos políticos y cualquier espacio donde sea posible generar cambios que beneficien a la comunidad.

Asimismo, Ariza Barile invitó a reflexionar sobre la importancia de construir liderazgos congruentes y comprometidos con las causas de la diversidad, fortalecer el trabajo colectivo y sumar esfuerzos para enfrentar desafíos como la discriminación, la desinformación y los discursos que buscan limitar los derechos de grupos históricamente excluidos.

La segunda parte del taller estuvo a cargo de Zarco Iturbe, quien compartió herramientas para transformar las causas sociales en acciones concretas. Puntualizó que toda estrategia de incidencia comienza por identificar con claridad el problema que se busca resolver, conocer el contexto, reconocer a las personas e instituciones que pueden convertirse en aliadas, y diseñar un plan que permita acercar las propuestas a quienes toman decisiones.

La especialista señaló que la transformación puede comenzar desde una organización ciudadana, un colectivo, una institución, la academia o incluso desde las calles, siempre que exista organización, diálogo y disposición para construir alianzas que abran espacios a nuevas voces. Asimismo, la especialista añadió que las estrategias de incidencia deben adaptarse a los cambios del contexto político y social para responder de manera efectiva a los desafíos que enfrentan las personas que forman parte de la diversidad sexual y de género.

El taller reunió a representantes de organizaciones de la sociedad civil, partidos políticos, instituciones públicas y ciudadanía, quienes participaron en este espacio de diálogo y reflexión. Desde el inicio de la sesión compartieron experiencias sobre los retos que aún enfrenta la población LGBTTTIQA+ para acceder a espacios de representación. Coincidieron en que persisten barreras como la discriminación, los estigmas, la falta de información y la necesidad de que las personas sean reconocidas por sus capacidades y aportaciones, más allá de su orientación sexual o identidad de género.

Entre las personas asistentes estuvo el Consejero Electoral del Instituto Estatal Electoral de Baja California Sur (IEEBCS), Miguel Israel Santoyo Cantabrana, quien mencionó que uno de los principales desafíos consiste en fortalecer los mecanismos para prevenir y atender la violencia política por orientación sexual, identidad y expresión de género.

Además, el Consejero consideró que es indispensable consolidar las acciones afirmativas para que no se conviertan únicamente en el cumplimiento de una cuota, sino que representen oportunidades reales para que las personas de la diversidad accedan a cargos de representación y toma de decisiones. Por último, hizo un llamado a que los partidos políticos impulsen la formación de nuevos liderazgos desde su interior.

Con estas actividades, el IEEM construye espacios de formación y diálogo e impulsa nuevos liderazgos para contribuir a una democracia más incluyente, donde todas las personas puedan ejercer sus derechos político-electorales en condiciones de igualdad, respeto y libres de discriminación.

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