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martes, 28 de abril de 2026

Inauguran en la Cámara de Diputados la Semana Nacional de la Seguridad Social 2026


La Comisión de Seguridad Social, que preside el Diputado Arturo Olivares Cerda (MORENA) organizó en la Cámara de Diputados la Semana Nacional de la Seguridad Social 2026, donde expertos y personas trabajadoras expondrán sobre distintos temas como las áreas de oportunidad, de mejora y la aplicación de nuevas tecnologías. Además, se brindarán servicios de orientación y trámite a trabajadores del IMSS e ISSSTE.

Al dar la bienvenida, el Diputado Olivares Cerda explicó que en este encuentro se llevarán a cabo conferencias enfocadas a modernizar y fortalecer los sistemas de protección social. Las actividades se centrarán en analizar el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral, cómo la inclusión tecnológica puede fortalecer la seguridad social, los retos que presentan las plataformas digitales y la situación de las personas trabajadoras independientes y del hogar, para garantizar su acceso a derechos fundamentales.

Dio a conocer que se evaluará la economía del comportamiento aplicado al ahorro voluntario para el retiro y la gestión de riesgos laborales en empleos hiperconectados. Pidió hacer de la seguridad social una realidad universal.

Necesario, avanzar en sistemas universales, suficientes y financieramente sostenibles

Al inaugurar la Semana Nacional de la Seguridad Social, el Secretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Pedro Kumamoto Aguilar, afirmó que es momento de construir acuerdos que permitan avanzar hacia sistemas más universales, suficientes y financieramente viables; por ello, felicitó y reconoció la visión decidida de los poderes Legislativo y Ejecutivo para mejorar los derechos sociales de la ciudanía.

Añadió que la construcción del Sistema Universal de Salud, articulado entre el IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar representa una oportunidad única no sólo para cerrar las desigualdades, sino para redefinir el tipo de sociedad, una donde la salud no dependa del empleo, ingreso o el lugar donde se nace, sino que sea un derecho para todas las personas.

“El verdadero alcance de la seguridad social no se mida en sus instituciones sino en la tranquilidad que ofrece a la población. Hizo votos porque la certeza de contar con atención ante la enfermedad, ingresos durante la vejez y protección frente a la incertidumbre, sea la promesa central del sistema”.

Dio a conocer que en México cerca del 55 por ciento de la población ocupada se encuentra en condiciones de informalidad laboral; es decir, viven sin acceso pleno a derechos tan básicos como la salud, las pensiones o la protección frente a riesgos de trabajo. Al mismo tiempo, se enfrenta un proceso acelerado de envejecimiento, lo que obliga a repensar cómo garantizar condiciones de vida dignas a lo largo del ciclo de vida.

Subrayó que la organización que encabeza está presente en todo el continente y México es reconocido y admirado por el progreso que se ha dado en los últimos siete años. “No es sencillo ni usual que un país vire sus instituciones de manera tan favorable hacia la vida en común, el descanso, los cuidados y la justicia”.

El SAR ha evolucionado a un modelo más sólido, justo y funcional

Julio César Cervantes Parra, Presidente de la Comisión Nacional de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (CONSAR), afirmó que México ha evolucionado a un modelo más sólido, justo y funcional, dejando atrás bajas tasas de contribución, comisiones elevadas y pensiones insuficientes. Además, se han registrado avances significativos que corrigen los desequilibrios estructurales y colocan en el centro el bienestar de las y los trabajadores.

Añadió que el SAR administra recursos equivalentes a cerca de una cuarta parte del Producto Interno Bruto, con un enfoque que prioriza la protección del ahorro y su crecimiento a largo plazo, y también canaliza inversiones a sectores estratégicos. No obstante, reconoció que persisten retos como ampliación de la cobertura y el fortalecimiento de la educación financiera, por lo que subrayó la importancia de continuar perfeccionando este esquema para garantizar pensiones dignas.

Señaló que este es un espacio de diálogo plural para reflexionar sobre los grandes retos de la seguridad social en México, desde la cobertura y el mercado laboral, hasta la innovación, el envejecimiento y los cuidados. Los temas que se aborden permitirán construir una visión integral y moderna de la seguridad social.

La transformación del IMSS busca dar trato digno y ampliar cobertura

Iván Arturo Pérez Negrón Ruíz, Titular de la Unidad de Prestaciones Económicas del Instituto Mexicano del Seguro Social, informó que la transformación institucional del IMSS se sustenta en acciones orientadas a mejorar la calidad del servicio, ampliar la cobertura y fortalecer el sistema de pensiones, con la prioridad de garantizar una atención sensible, cercana y digna a más de 92 millones de derechohabientes.

Expuso que estrategias como “230-100” han permitido alcanzar cerca de dos millones de cirugías, 30 millones de consultas de especialidad y casi 100 millones de atenciones en medicina familiar, lo que ha contribuido a reducir tiempos de espera. También, se recuperó y modernizó la infraestructura hospitalaria y se incorporaron nuevos sectores al sistema de seguridad social, como trabajadoras del hogar, personas independientes y trabajadores de plataformas digitales,

Hizo notar que el IMSS continuará su proceso de transformación para consolidarse como una institución más justa, eficiente y cercana a la población, en coordinación con el Poder Legislativo y en beneficio de las futuras generaciones.

La seguridad social es la columna vertebral del Estado de bienestar

Martí Batres Guadarrama, Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) aseguró que la seguridad social es la columna vertebral en la construcción de un Estado de bienestar social, debido a su función vinculante en el ejercicio de diversos derechos y por las responsabilidades y obligaciones que asumen el Estado y los particulares.

Dijo que hablar de ello es reconocer los retos que enfrenta actualmente, como la desigualdad estructural, la transformación del trabajo, la demografía, la mercantilización de la vida y la sostenibilidad financiera. “Por esas razones, estamos en un proceso de transformación y mejoría de la seguridad social”.

Afirmó que en los últimos años ha habido diversas reformas de distinta magnitud, entre ellas la pensión universal de personas adultas mayores y personas con discapacidad, la creación del IMSS-Bienestar tendiente a la universalización de los servicios de salud, la desaparición del régimen de subcontratación, la incorporación de trabajadores de plataformas digitales y el aumento sostenido al salario mínimo.

Destacan verificación laboral voluntaria, autogestión en seguridad y salud en el empleo

Raúl Balmaceda Valdés, Director de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores, de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, comentó que la estrategia que actualmente se lleva a cabo implica mecanismos de trabajo digno y programas como el de verificación laboral voluntaria, autogestión en seguridad y salud en el empleo, prevención de violencias laborales, fiscalización de Normas Oficiales Mexicanas y actualización de protocolos para inspectores con perspectivas de género y derechos humanos.

Agregó que trabajan junto con la Secretaría de las Mujeres y el Sistema Nacional DIF en la revisión de las 14 disposiciones de la Norma Mexicana en materia de igualdad laboral y no discriminación, con la intención de incorporar un lenguaje incluyente y adoptar protocolos para la prevención y erradicación de las violencias laborales.

“Este protocolo está a disposición de todos los centros de trabajo en el país; es una obligación sujeta a fiscalización por parte de la inspección federal”, precisó.

El sistema de salud y seguridad social debe responder a necesidades de la población

Alejandra Alegría Arrieta, Titular de la Unidad Coordinadora de Vinculación y Participación Social de la Secretaría de Salud, se pronunció por fortalecer el diálogo entre los poderes públicos y la sociedad para lograr políticas efectivas, instituciones más sensibles y leyes con enfoque humano. Asimismo, consolidar un sistema de salud y seguridad social que responda a las necesidades reales de la población mexicana.

Expresó que la seguridad social es el principal pacto de solidaridad del Estado con la población, no sólo un trámite administrativo o una prestación laboral. Detalló que avances recientes han permitido incorporar a sectores excluidos como trabajadoras del hogar y personas que laboran mediante plataformas digitales, lo que refleja un cambio estructural en el modelo de protección social.

Destacó que se ha impulsado la creación del Servicio Universal de Salud para garantizar el acceso a atención médica sin que la condición laboral determine su calidad o alcance, para disminuir la desigualdad, fortalecer la atención en territorio y priorizar la prevención.

Aún hay carencias que lastiman el modelo actual

Rafael Olivos Hernández, Secretario General del Sindicato del IMSS, resaltó que ha crecido la plantilla laboral y hubo mejoramiento en el equipamiento, pero aún hay carencias que lastiman el modelo actual como la falta de medicamentos, insumos y materiales, ante lo cual pidió que se resuelvan a la brevedad, a fin de dar la mejor atención a los derechohabientes.

Dijo que se han preocupado por avanzar a través de la recuperación de dos hospitales, incorporar los servicios de hemodiálisis, y son pioneros en la atención de la salud mental y en la lucha en contra de la violencia laboral y sexual en el mundo laboral.

Aseveró que ningún modelo, programa o inteligencia artificial sustituirá las labores de los trabajadores. “Desde el sindicato nos empeñamos en reconocer este crecimiento, pero también en la necesidad de que se respete e incremente el número de plazas”.

La inteligencia artificial puede ser disruptiva en el mercado laboral

Guillermo Zamarripa Escamilla, Presidente de la Asociación Mexicana de Administradores de Fondo para el Retiro, estimó que la inteligencia artificial puede ser disruptiva en el mercado laboral, pero es necesario entender el fenómeno para generar condiciones y lograr ventajas en su uso.

Apuntó la relevancia del tema de un Sistema de Cuidados pues muchas familias no comprenden su necesidad hasta que les sucede algo, lo cual es uno de los grandes retos para México.

Todo lo mucho que se ha avanzado debe pensarse en un entorno de que la gente vive más, las mujeres tienen menos hijos y en muchos países ya es menor la tasa de reemplazo poblacional.

miércoles, 27 de abril de 2022

Analizan en la Semana Nacional de la Seguridad Social la “Viabilidad de un Sistema Único Nacional de Pensiones en México”

• Las y los diputados deben contribuir con reformas para disminuir diferencias pensionarias: diputada Cisneros Luján.

Como parte de la Semana Nacional de la Seguridad Social, se realizó la “Mesa 3: Viabilidad de un Sistema Único Nacional de Pensiones en México”, en la que diputadas y diputados, funcionarios federales y estatales, así como especialistas presentaron propuestas en la materia.

La presidenta de la Comisión de Seguridad Social, diputada Angélica Ivonne Cisneros Luján (Morena), apuntó que en México se tienen derechos diferenciados frente a la seguridad social y pensiones, por lo que debe ser un tema de reflexión.

El propósito, dijo, es revisar el marco jurídico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) no de forma aislada, sino de manera integral para identificar cómo podemos avanzar hacia un sistema nacional de pensiones justo que procure la vida digna de las personas que concluyen su vida laboral formal, del sector informal o de autoempleo.

Destacó la preocupación de las y los diputados de contribuir a través de reformas jurídicas construidas en coordinación con el Poder Ejecutivo, para que todas las diferencias se disminuyan y se subsanen y que las y los mexicanos tengan los mismos derechos en torno a la seguridad social y a las pensiones sin diferencias que pueden ser injustas y evitables.

Al moderar la Mesa 3, la diputada Sonia Rincón Chanona (Morena), integrante de la Comisión de Seguridad Social, refirió que las propuestas y experiencias de los ponentes contribuirán a que las y los legisladores tengan los elementos y conocimientos en torno al acceso universal a la seguridad social.

La diputada Araceli Ocampo Manzanares (Morena), secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, informó que se trabaja en la iniciativa sobre las pensiones calculadas en la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y no en salarios mínimos, que adiciona un párrafo a la fracción sexta del artículo 123 de la Constitución, Apartado A.

Del PAN, el diputado Santiago Torreblanca Engell, integrante de la Comisión de Seguridad Social, refirió su desacuerdo en aplicar la UMA en el cálculo de las pensiones, por una cuestión administrativa, “jamás se pensó en el tema pensionario” ni tampoco se vinculó a la materia laboral al referir el artículo tercero transitorio del decreto respectivo.

Participación de funcionarios y especialistas

El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), Iván Pliego Moreno, afirmó que en función de que se tiene una estructura multipilar en el Sistema de Ahorro para el Retiro “existen las condiciones para generar un sistema de pensiones único e integrado, donde cada una de las instituciones u organismos asuman su responsabilidad para generar sostenibilidad y transparencia en el manejo de los recursos de los trabajadores”.

Recomendó redoblar los esfuerzos para disminuir la informalidad y promover el ahorro voluntario.

Los sistemas de pensiones de universidades, estados y municipios deberán evaluar sus esquemas con el objeto de otorgarle sostenibilidad financiera y asegurar una pensión digna a sus trabajadores sin comprometer los recursos de sus instituciones, añadió.

Señaló que en estas circunstancias el Sistema de Cuentas Individuales representa una opción viable con un menor costo fiscal. La pensión universal es muy importante derecho social que complementa la pensión contributiva, dijo.

Francisco Hugo Gutiérrez Dávila, director general de Pensiones Civiles del Estado de Chihuahua, refirió que existen más de mil sistemas de pensiones públicos en México, diferentes y la mayoría descapitalizados.

Propuso crear una ley marco que defina el rumbo y las acciones para cada grupo de trabajadores, la transición pensionaria para las próximas generaciones e interconectar a los trabajadores afiliados al IMSS, ISSSTE y universidades. 

Del Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz (IPE), Ángel Pérez Silva comentó que falta mucho por hacer en la articulación de la ley macro relativa a pensiones y ante la fragmentación del sistema de pensiones a nivel nacional, la Cámara de Diputados tiene que hacer reformas hacia un sistema único. Se necesita una rectoría federal en la materia.

Manuel Reyna Muñoz, secretario Operativo del IPE, resaltó que hay logros como la reducción del déficit presupuestal y recuperación de la reserva técnica, destinada exclusivamente al pago de pensiones, con el cobro de diferentes entes deudores a través de 48 convenios, sin lesionar los derechos, prestaciones y obligaciones de los trabajadores afiliados.

Luis Octavio Hernández Lara, subdirector de Prestaciones Institucionales del IPE, señaló la urgencia de este debate a nivel nacional para que las propuestas beneficien a millones de mexicanos. Refirió la experiencia del organismo autónomo estatal, cuyos derechohabientes forman parte del sistema de pensiones y beneficios definidos, quienes, a marzo del presente año, sumaron 130 mil 472, tienen incorporados a 137 ayuntamientos, 31 entes y 206 sindicatos.

Juan Delfino Molina Santiesteban, coordinador del Frente para la Preservación de la Seguridad Social en el Estado de Veracruz, propuso redefinir el concepto amplio de seguridad social que dé cabal cumplimiento al derecho a la salud, vivienda y acceso a una jubilación decorosa, a fin de recuperar el enfoque social.

Segundo bloque de análisis

En el segundo bloque de análisis, Edgar Díaz Garcilazo, vocal ejecutivo del PENSIONISSSTE, planteó tres acciones básicas para las personas que tienen una cuenta individual en las Afores: consultar de manera periódica el estado de cuenta, actualizar el expediente de identificación electrónica y el ahorro voluntario.

Óscar Sandoval García, actuario de la UNAM, especialista en sistemas de pensiones, apuntó el reto de explorar la viabilidad de establecer un sistema único nacional de pensiones con un enfoque universal, solidario e integral que atienda las necesidades de todos los trabajadores con una redistribución del ingreso.

En el tercer bloque, Dolores Martínez Amilpa, presidenta de la Coalición de Pensionistas Independientes del Estado de Veracruz, cuestionó que las pensiones se fijen al 30 por ciento de los sueldos percibidos. Aseguró que las reformas jurídicas son insuficientes ante la dimensión de los retos del modelo de pensiones.

Víctor Méndez Sánchez, representante de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), señaló la problemática que enfrentan las 35 universidades públicas estatales en torno a la viabilidad del sistema de pensiones vinculada al Presupuesto de Egresos 2023.

lunes, 25 de abril de 2022

Inauguran Semana Nacional de la Seguridad Social en San Lázaro

• Se realizará los días 25, 26 y 27 de abril.

La Comisión de Seguridad Social, presidida por la diputada Ivonne Cisneros Luján (Morena), inauguró en la Cámara de Diputados la Semana Nacional de la Seguridad Social, que se realizará los días 25, 26 y 27 de abril.

El tema atañe a toda la sociedad

La diputada Ivonne Cisneros Luján afirmó que la seguridad social atañe a todas y todos los mexicanos, porque implica el bienestar de una persona con componentes de acceso a la salud, a la educación, al trabajo, pensiones y derechos económicos, sociales, culturales y deportivos.

Expresó la importancia de discutir acerca de la diversidad de subsistemas de seguridad social que hay en México, porque no es asunto estructural ni administrativo, sino que “dependiendo del sistema en que estemos es el tipo de derecho que nos corresponde y, sobre eso, hay una diferencia en cuanto a los derechos en cada uno, y debemos platicar colectivamente para hallar un camino que reduzca las diferencias y elimine injusticias”.

Manifestó que la mayor diferencia está en quienes no gozan de la seguridad social porque no tienen trabajo formal, por lo que es necesario transitar paulatinamente hacia un régimen universal. Destacó la importancia de colocar en la agenda pública que la seguridad social sea un tema prioritario de las políticas públicas que se han impulsado por el Ejecutivo y que tienden a la universalidad.

Reducir la desigualdad y la brecha entre la clase trabajadora

El diputado Ignacio Mier Velazco, coordinador de la fracción parlamentaria de Morena, dijo que con el objetivo de reducir la desigualdad y la brecha entre la clase trabajadora, así como dar mayor valor al ingreso se han impulsado reformas dirigidas a la población más vulnerable, entre ellas, la de los adultos mayores.

“Se reformó el artículo 4º Constitucional para dar a los adultos mayores una pensión universal; también las personas con discapacidad ya tienen una pensión que les permite hacer frente a algunos gastos en su vida diaria”, dijo.

Consideró que no se puede concebir la seguridad social sin tomar en cuenta actos de solidaridad, protección, ayudar y reaccionar ante la población más vulnerable. “Para nosotros es muy importante esta semana, estamos trabajando para garantizar una mayor seguridad social. Esperamos que al término de esta semana y con las aportaciones de Bolivia, Bélgica y Chile tengamos elementos para complementar y enriquecer nuestra agenda legislativa”.

Necesario reflexionar avances en materia de seguridad social

La titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, destacó la importancia de este evento porque permite reflexionar sobre lo que se ha avanzado y “lo que nos falta para conseguir el objetivo de proteger a quienes trabajan todos los días y deben tener protección para ellos y sus familias”. 

Señaló que la visión que había en otros años, “de desmantelamiento” restringió la seguridad social en materia de pensiones y atención médica, pero ha cambiado, dijo, y en los últimos años se han dado pasos contundentes para construir un modelo que beneficie a los mexicanos y darle una visión distinta. 

Impulsar un mejor marco legal

Héctor Santana Suárez, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), destacó la importancia de impulsar un diálogo que enriquezca el debate nacional, amplíe los cauces de construcción de acuerdos y posibilite un mejor marco legal, así como el diseño de mejores políticas para modernizar la seguridad social.

Indicó que trabajar por el disfrute pleno de los derechos de los mexicanos es una tarea de Estado. Además, dijo, la sostenibilidad fiscal de la seguridad social es indispensable para su viabilidad a largo plazo y se debe ser responsable en el presupuesto, en los fondos que se requerirán en los próximos años, así como prever las acciones que amplíen derechos y eleven las tazas de reemplazo.

Afirmó que la SHCP asume el reto de impulsar la inclusión y el vigor de la seguridad social a partir del principio de poner en el centro de las acciones a la persona, y agregó: “Estoy cierto que los legisladores impulsarán acuerdos para llevar a cabo las reformas estructurales que se requieren para construir más y mejores pisos de protección social”. 

“Definamos cómo avanzar hacia un sistema de pensiones integral universal incluyente y financieramente sostenible, con equidad y justicia, que garantice a la sociedad cuente con recursos necesarios para asegurar un retiro digno. Estoy seguro que este espacio abrirá nuevas posibilidades para seguir construyendo las instituciones que ratifican la convicción social de Estado y su compromiso con el bienestar de todos”.

No se concibe la salud sin la seguridad social

El presidente de la Comisión de Salud, Emmanuel Reyes Carmona (Morena), reconoció el trabajo de la presidenta de la Comisión de Seguridad Social. “El periodo legislativo que está por concluir cierra con broche de oro, porque no se puede concebir de ninguna manera la salud si la seguridad social”.

El derecho a la seguridad social no está al alcance de todos

El presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo (Morena) afirmó que a los legisladores les corresponde construir un andamiaje jurídico. Agregó que el derecho a la seguridad social no está al alcance de todos. “Los servicios de salud están rebasados en todos los niveles”.

Puntualizó que las pensiones y el sector salud jamás los han administrado los trabajadores; por ello, se congratuló de que hoy haya reglas nuevas. “Hicimos la reforma laboral, pero peleamos con un monstruo, con representantes sindicales que no quieren cambiar. Hoy disfruto estar aquí para construir ese andamiaje jurídico para que este país cambie de rumbo”.

Universalización de la salud

Rodolfo Lehmann Mendoza, subdirector de Servicios de Salud de PEMEX, dijo que lo más importante es ser asertivos para dar a las personas atención de calidad, calidez, rápida y oportuna, porque el derecho a la salud es un derecho humano. “Es necesario establecer coordinaciones para poder dar una atención integral a las personas, así como buscar la forma de que todos tengan la misma capacidad e integración”.

La seguridad social debe promover la protección integral

Mauricio Hernández Ávila, director de Prestaciones Económicas y Sociales del Instituto Mexicano del Seguro Social, afirmó que la seguridad social debe promover protección integral ante las dificultades de la vida y particularmente cuando se enfrentan riesgos como enfermedades, maternidad, accidentes de trabajo, vejez y otros. 

Otorgar el primer nivel de atención

Hidalgo Ruiz Hernández, director normativo de Prospectiva y Planeación Institucional del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, indicó que desde el inicio de la administración diseñaron mecanismos para mejorar la implementación de la seguridad social. “El paradigma que tenemos en la institución es proporcionar a cada trabajador el bienestar”.