martes, 4 de agosto de 2026
Embarazo y cáncer pueden tratarse de forma segura con atención médica especializada: INPer
lunes, 27 de julio de 2026
Arranca implementación territorial de la Estrategia Niñas y Adolescentes Libres y Seguras contra el embarazo
- Los recursos para esta iniciativa provienen del Fondo para el Bienestar y el Avance de las Mujeres (FOBAM)
- Los municipios fueron seleccionados mediante un análisis técnico que identificó las zonas con mayor incidencia de violencia sexual, uniones tempranas y embarazo infantil
La estrategia cuenta con recursos del Fondo para el Bienestar y el Avance de las Mujeres (FOBAM), cuya asignación quedó formalizada mediante los convenios específicos de colaboración publicados en el Diario Oficial de la Federación.
A través de este esquema coordinado, la federación y las entidades fortalecen la operación territorial de la estrategia con el trabajo de promotoras y brigadistas en los municipios prioritarios.
La primera etapa abarca 50 municipios prioritarios identificados con mayores índices de violencia sexual, uniones forzadas y embarazo infantil. Con la segunda etapa de este esfuerzo, se prevé ampliar la cobertura hasta un total de 93 municipios prioritarios de 29 entidades en el país.
Las reglas de los convenios determinan que los fondos transferidos se destinarán de forma exclusiva al desarrollo de nueve tipos de intervenciones territoriales: comunitarias; Casa por Casa; en el contexto escolar para estudiantes y personal docente; con personal de salud; con madres, padres y personas cuidadoras; con servidores públicos municipales; en espacios públicos; y en los Centros LIBRE.
En concordancia con los principios de rendición de cuentas, las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF) asumen la obligación de transparentar el gasto mediante la entrega de informes trimestrales de avance físico-financiero.
Asimismo, el control, vigilancia y evaluación del ejercicio de estos recursos se mantendrán bajo la supervisión de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y la Auditoría Superior de la Federación, para asegurar una administración honesta y eficiente.
Bajo la conducción de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Segundo Piso de la Cuarta Transformación refrenda su compromiso con la máxima protección a niñas y adolescentes mexicanas, a fin de garantizar su derecho a una vida libre de violencias.
martes, 23 de junio de 2026
Hospital de la Mujer contribuye a la atención oportuna de trastornos hipertensivos en el embarazo
- Las y los profesionales de enfermería trabajan en equipo con el personal médico para identificar a tiempo datos clínicos y posibles complicaciones en las pacientes.
miércoles, 6 de mayo de 2026
Instala Secretaría de Salud el Comité Nacional de Partería para fortalecer la atención del embarazo y el parto en México
- Se impulsa la partería profesional y tradicional para ampliar el acceso a partos seguros, respetuosos y acompañados.
jueves, 12 de mayo de 2022
Prohibirán despidos durante el embarazo
* Buscan salvaguardar sus derechos laborales y evitar que sean víctimas de discriminación.
* La iniciativa fue presentada por el diputado Marco Antonio Cruz.
A propuesta del diputado Marco Antonio Cruz Cruz (Morena), la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social del Congreso mexiquense aprobó, por unanimidad, reformas para prohibir la rescisión de la relación laboral de una servidora pública por estar embarazada, con licencia de maternidad, o durante su periodo de lactancia, así como coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie.
En reunión de trabajo, las y los diputados aprobaron el dictamen de la iniciativa de reformas a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México, el cual busca evitar el despido de servidoras públicas embarazadas o que hayan concluido el periodo de 90 días naturales que se le otorga para el parto, con lo que se busca salvaguardar sus derechos laborales y evitar que sean víctimas de discriminación.
El diputado Marco Antonio Cruz reconoció las contribuciones de los grupos parlamentarios para enriquecer la iniciativa y los diputados Abraham Saroné Campos (Morena) y Jesús Isidro Moreno Mercado (PRI) subrayaron que, pese a que en la Constitución ya se establecen los derechos de las personas trabajadoras, el hacerlo en la ley permitirá señalar con claridad la prohibición del despido y velar por los derechos de las mujeres en situación de embarazo.
Los legisladores Francisco Brian Rojas Cano y Gerardo Lamas Pombo, del PAN, resaltaron que la reforma fortalecerá los derechos de las servidoras públicas y la obligación de las instituciones públicas de no despedirlas ni coaccionarlas para que renuncien por estar en estado de gravidez, por lo que se mejorarán sus condiciones para salvaguardar sus derechos reproductivos y laborales.