Incorporarían el principio de
perspectiva de género en la atención de denuncias de personas servidoras públicas
y evitar revictimización.
La Comisión de Procuración y
Administración de Justicia inició el estudio de la iniciativa de reforma a la
Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios que
busca proteger a las personas servidoras públicas en los casos de violencia y
hostigamiento sexual por razones de género.
La iniciativa de reformas a la
Ley de Responsabilidades Administrativas busca facultar al Tribunal de Justicia
Administrativa del Estado de México (TRIJAEM) a resolver los casos graves de
violencia, hostigamiento y acoso sexual que se presenten en el servicio
público, pero sus sanciones no corresponden a la gravedad de tales faltas.
Para ello, plantea incorporar en
la ley el principio de perspectiva de género en la atención de denuncias e
investigación de este tipo de hechos por parte de personas servidoras públicas;
precisar las obligaciones de las autoridades investigadoras, y evitar la
revictimización de las personas agredidas.
Asimismo, propone recabar de
oficio las pruebas que permitan el conocimiento de la verdad; clarificar los
elementos constitutivos de las citadas conductas; establecer las conductas
equiparadas al acoso sexual; prever un rango de sanciones de inhabilitación
específicas para la persona servidora declarada culpable y fortalecer las
facultades del Tribunal para imponer a las instituciones medidas para no
repetir tales conductas.
Durante la reunión se dio a
conocer la solicitud de incorporar al análisis una segunda iniciativa que
coincide con la materia y plantea modificar también el Código Penal estatal;
petición que se acordó remitir a la Junta de Coordinación Política a efecto de
resolver sobre la misma.
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