•Laura González, líder del organismo empresarial en el Estado
de México, reflexiono en la posición que ubica al estado en el lugar 21 de 32
entidades federativas.
•Reconoció que la percepción de corrupción estatal sigue
siendo alta, pues la población considera que las prácticas corruptas en el
gobierno son frecuentes ubicándose en la posición 28 de 32 las justamente 32
entidades federativas en este rubro.
Por Mario Ruiz Hernández
Valle de México., junio del 2023.- El Estado de México, que
alberga al mayor número de empresas y a la mayor planta laboral del país, se
ubica en el lugar 21 entre las 32 entidades federativas en competitividad de
acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal (ICE) en su reciente edición
2023, lo cual debe propiciar una autoevaluación constructiva al estado, indicó
Laura González Hernández, presidenta del Consejo Coordinador
Estado de México (CCEM).
Si bien dentro del aspecto económico, dijo, la entidad
mexiquense se ha mantenido en la posición 8 y presenta una alta diversificación
económica, tiene muy malas calificaciones en pilares claves para la
competitividad y el desarrollo.
Citó por ejemplo el subíndice Derecho que analiza el entorno
de seguridad y jurídica, empeoró al descender de la posición 26 a la 28 por
temas de percepción y otros aspectos como disponibilidad de servicios
notariales por cada 100 mil habitantes.
Además, González Hernández señaló que la percepción de
corrupción estatal sigue siendo alta, pues la población considera que las
prácticas corruptas en el gobierno son frecuentes ubicándose en la posición 28
de 32 entidades federativas.
Refirió que de las entidades que componen la zona centro del
país, Ciudad de México encabeza la lista con la posición (1), seguida de
Querétaro (2), Hidalgo (18), y Estado de México se mantiene en la posición 21
desde el año pasado pese a su cercanía con la Ciudad de México que se ha
convertido en la entidad más competitiva y pese a ser la entidad de mayor
presupuesto del país con 356 mil millones de pesos en este ejercicio fiscal.
La presidenta del CCEM agregó que existe un factor de
oportunidad en la capacitación de los trabajadores y la entidad requiere
personal especializado en las empresas de manufactura y cadenas productivas.
“La capacitación es una prioridad, porque el trabajador no
solo adquiere nuevas competencias y habilidades, sino que se fortalece la
productividad de la fuerza laboral y la competitividad del Estado de México que
posee el 13% de la fuerza laboral del país”, destacó.
Finalmente, apuntó que el Estado de México debe apostar a mejorar su índice de competitividad porque hoy por hoy las entidades se esfuerzan por evidenciar este aspecto en sus políticas de atracción de inversión dirigidas a empresas nacionales e internacionales para que tengan certeza de la capacidad para atraer y retener empresas.
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