Concluye la implementación del Plan de Reparación en Alimentos Grole, S.A. de C.V., conforme al MLRR del T-MEC

El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), coordinó exitosamente la implementación del Plan de Reparación derivado de una presunta denegación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Alimentos Grole, S.A. de C.V. (GROLE), ubicada en el municipio de Cajeme, Sonora, México. Lo anterior, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En los resultados de su investigación, la STPS identificó indicios que podrían constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y, por lo tanto, una denegación de estos derechos por parte de GROLE, a través de:

• La promoción de la creación de un comité interno que realizaba actividades propias de representación colectiva;

• La presunta amenaza de despido a una persona por invitar a sus compañeras y compañeros a una asamblea del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria, Mantenimiento Industrial, Similares y Conexos del Estado de Sonora (SITIES), al concluir su jornada laboral

• El despido de dos personas presuntamente relacionado con sus actividades o preferencias sindicales

• El otorgamiento obligatorio de vacaciones a cinco miembros del comité ejecutivo del SITIES

• La negativa a negociar colectivamente con el SITIES

• Como resultado del proceso de consultas intergubernamentales posteriores a la entrega de la investigación realizada por la STPS, el 28 de enero de 2026, los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron un Plan de Reparación para los fines del Anexo 31-A del T-MEC respecto de la denegación de derechos en GROLE.

Las principales acciones implementadas durante el Plan de Reparación fueron:

• El pago de salarios caídos, prestaciones correspondientes e indemnizaciones para doce personas

• La publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, junto con un documento que establece lineamientos de conducta para todo el personal de GROLE en asuntos sindicales

• La capacitación a todo el personal de GROLE sobre el contenido de dichos documentos

• El compromiso de GROLE de respetar el derecho del sindicato a representar a sus miembros, permitiendo su acceso al centro de trabajo mediante un protocolo de acceso acordado con el SITIES

• La implementación de una política de tolerancia cero ante cualquier interferencia patronal. Asimismo, directivos de la empresa realizaron actos públicos de reconocimiento de las prácticas ilegales cometidas, con el fin de asegurar la no repetición

• La habilitación de canales de denuncia anónimos y la publicación de los mecanismos de queja directa ante el gobierno de México

• La difusión por parte de directivos de GROLE, de las obligaciones y compromisos del Plan de Reparación, así como la realización de actos públicos de reconocimiento de las prácticas ilegales en los que refrendaron su compromiso de garantizar un entorno neutral para el ejercicio de los derechos colectivos.

La STPS verificó el cumplimiento del Plan de Reparación y comunicó los hallazgos de la investigación a todo el personal de la empresa. Además, capacitó a todas las personas trabajadoras de GROLE, tanto sindicalizables como de confianza, en materia libertad de asociación y negociación colectiva. Por su parte, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral brindó una capacitación sobre el proceso de conciliación prejudicial.

Con estas acciones, el gobierno de México refrenda su compromiso de asegurar el respeto y aplicación de los derechos colectivos de las personas trabajadoras de México.