- Con este acuerdo, las instituciones buscan incorporar de manera efectiva la perspectiva de género en las políticas ambientales y territoriales del país
- La firma del convenio tuvo lugar en el marco del Encuentro Regional de Mujeres Lideresas Forestales – Zona Norte celebrado en Durango
La Secretaría de las Mujeres y la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) firmaron hoy un convenio de colaboración institucional para incorporar de manera efectiva la perspectiva de género y la igualdad sustantiva en las políticas ambientales y territoriales del país.
El acuerdo, formalizado en el marco del Encuentro Regional de Mujeres Lideresas Forestales – Zona Norte celebrado en Durango, consolida una agenda de trabajo conjunta. Este instrumento da continuidad al Convenio Marco suscrito en diciembre de 2025 entre esta dependencia y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
Al respecto, la Subsecretaria del Derecho a una Vida Libre de Violencias de la Secretaría de las Mujeres, Ingrid Gómez Saracíbar, señaló que las políticas públicas deben tener una mirada "que nos permita acercarnos más a las problemáticas de las mujeres, que veamos que no necesariamente nos vinculamos a los proyectos de la misma manera”.
Asimismo, la servidora pública de esta dependencia enfatizó la necesidad de adecuar las reglas de operación de los programas forestales para reconocer que una gran parte de las mujeres en las comunidades, más allá de la producción, se dedican activamente al cuidado del territorio.
Por su parte, la Coordinadora General de Vinculación y Seguimiento de la Secretaría de las Mujeres, Viridiana Lorelei Hernández Rivera, destacó que la dependencia ha establecido casi 50 convenios en un año y medio de gestión con el objetivo de reforzar la transversalidad de los derechos de las mujeres.
Hernández Rivera agregó que desde la institución se proyecta realizar una Cartilla de Derechos para las mujeres que trabajan en el campo y en las comunidades, "porque hay derechos muy específicos, y nos gustaría, por supuesto, hacer ese trabajo en equipo con todas ustedes”.
Durante el encuentro, que congregó a 60 ejidatarias, lideresas y emprendedoras de nueve estados del norte del país, se revisaron los avances de la Estrategia Nacional de Género e Inclusión en el Sector Forestal 2025-2030 (ENGISF), alineada con el Plan Nacional de Desarrollo.
El Director General de la CONAFOR, Sergio Graf Montero, reconoció la contribución histórica de las mujeres en el cuidado de los bosques del país y reafirmó el compromiso institucional con su liderazgo.
"Este encuentro tiene un profundo significado -dijo-, ya que no es solamente un espacio de capacitación o intercambio de experiencias, es también un reconocimiento al liderazgo de las mujeres forestales y a su contribución indispensable para la sostenibilidad ambiental, social y económica de nuestras comunidades”, apuntó.
La jornada incluyó también un panel de diálogo con representantes de dependencias aliadas en materia de género y bosques, entre ellas la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRICULTURA), el Instituto Nacional de Pueblos Indígenas (INPI), la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), el Registro Agrario Nacional (RAN) y la Procuraduría Agraria (PA), con el objetivo de articular esfuerzos institucionales en favor de las mujeres del sector forestal y responder, de manera conjunta, a los retos que enfrentan en sus territorios.
Con este esfuerzo interinstitucional, la Secretaría de las Mujeres refrenda su compromiso por visibilizar la contribución histórica de las mujeres en el cuidado de los bosques, y por garantizar que la igualdad sustantiva sea una realidad palpable para todas las mexicanas, sin importar el sector al que pertenezcan.
El acuerdo, formalizado en el marco del Encuentro Regional de Mujeres Lideresas Forestales – Zona Norte celebrado en Durango, consolida una agenda de trabajo conjunta. Este instrumento da continuidad al Convenio Marco suscrito en diciembre de 2025 entre esta dependencia y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
Al respecto, la Subsecretaria del Derecho a una Vida Libre de Violencias de la Secretaría de las Mujeres, Ingrid Gómez Saracíbar, señaló que las políticas públicas deben tener una mirada "que nos permita acercarnos más a las problemáticas de las mujeres, que veamos que no necesariamente nos vinculamos a los proyectos de la misma manera”.
Asimismo, la servidora pública de esta dependencia enfatizó la necesidad de adecuar las reglas de operación de los programas forestales para reconocer que una gran parte de las mujeres en las comunidades, más allá de la producción, se dedican activamente al cuidado del territorio.
Por su parte, la Coordinadora General de Vinculación y Seguimiento de la Secretaría de las Mujeres, Viridiana Lorelei Hernández Rivera, destacó que la dependencia ha establecido casi 50 convenios en un año y medio de gestión con el objetivo de reforzar la transversalidad de los derechos de las mujeres.
Hernández Rivera agregó que desde la institución se proyecta realizar una Cartilla de Derechos para las mujeres que trabajan en el campo y en las comunidades, "porque hay derechos muy específicos, y nos gustaría, por supuesto, hacer ese trabajo en equipo con todas ustedes”.
Durante el encuentro, que congregó a 60 ejidatarias, lideresas y emprendedoras de nueve estados del norte del país, se revisaron los avances de la Estrategia Nacional de Género e Inclusión en el Sector Forestal 2025-2030 (ENGISF), alineada con el Plan Nacional de Desarrollo.
El Director General de la CONAFOR, Sergio Graf Montero, reconoció la contribución histórica de las mujeres en el cuidado de los bosques del país y reafirmó el compromiso institucional con su liderazgo.
"Este encuentro tiene un profundo significado -dijo-, ya que no es solamente un espacio de capacitación o intercambio de experiencias, es también un reconocimiento al liderazgo de las mujeres forestales y a su contribución indispensable para la sostenibilidad ambiental, social y económica de nuestras comunidades”, apuntó.
La jornada incluyó también un panel de diálogo con representantes de dependencias aliadas en materia de género y bosques, entre ellas la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRICULTURA), el Instituto Nacional de Pueblos Indígenas (INPI), la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), el Registro Agrario Nacional (RAN) y la Procuraduría Agraria (PA), con el objetivo de articular esfuerzos institucionales en favor de las mujeres del sector forestal y responder, de manera conjunta, a los retos que enfrentan en sus territorios.
Con este esfuerzo interinstitucional, la Secretaría de las Mujeres refrenda su compromiso por visibilizar la contribución histórica de las mujeres en el cuidado de los bosques, y por garantizar que la igualdad sustantiva sea una realidad palpable para todas las mexicanas, sin importar el sector al que pertenezcan.
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