INEGI: Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (diciembre 2025)

• Al cierre de 2025 había 261 personas juzgadoras en materia laboral estatal, 6.5 % más que en 2024

• En 2025, los Poderes Judiciales estatales abrieron 130 921 expedientes laborales; el aumento fue de 7.8 % al comparar con 2024

• En el mismo periodo se solucionaron 41 116 expedientes, lo que representó una disminución de 4.9 % respecto a 2024

• De los expedientes solucionados por la vía de tramitación ordinaria, 13.2 % se resolvió entre 241 y 365 días hábiles.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer los avances y resultados del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RALABE). Este programa estadístico ofrece información sobre el desempeño de los órganos jurisdiccionales en materia de justicia laboral, específicamente de los tribunales laborales de las entidades federativas respecto a la impartición de justicia en el ámbito de su competencia. Su objetivo es vincular los datos con el diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de las políticas públicas de alcance nacional en dicho tema.1

1 Se incluye información de expedientes por la vía de tramitación mediante los procedimientos: ordinario, especial individual, especial colectivo, huelga, colectivo de naturaleza económica, paraprocesal, tercerías, preferencias de crédito y ejecución. Las cifras presentadas no incluyen expedientes con fecha de apertura y/o resolución no reportada o no identificada; tampoco se incluyen expedientes con estatus (solucionado o en proceso de resolución) no identificado o no reportado. La presente publicación corresponde a la actualización con corte al 31 de diciembre de 2025.

I. Personas juzgadoras en material laboral estatal 

Al 31 de diciembre de 2025, los órganos jurisdiccionales laborales de las entidades federativas contaban con 261 personas juzgadoras. Al comparar con 2024, cuando se reportaron 245 personas, hubo un aumento de 6.5 por ciento. Del total registrado en 2025, 44.8 % correspondió a mujeres y 55.2 %, a hombres. Jalisco, Chihuahua y el estado de México concentraron 11.5, 10.7 y 8.0 % del total de personas juzgadoras, respectivamente (ver tabla 1).

II. Expedientes jurisdiccionales en material laboral estatal 

Los procedimientos que atienden los órganos jurisdiccionales laborales son de dos tipos: contenciosos (en donde existe un conflicto entre las personas sujetas de la relación laboral) y no contenciosos (en donde no existe conflicto o que tienen naturaleza declarativa). Los contenciosos son ordinario, especial individual, especial colectivo, huelga y colectivo de naturaleza económica. Los no contenciosos son paraprocesal, tercerías, preferencias de crédito y ejecución.

Entre noviembre de 2020 y diciembre de 2025, los Poderes Judiciales estatales (PJE) abrieron 424 416 expedientes en materia laboral en todos los tipos de procedimientos. Se registraron 405 742 expedientes que fueron competencia de los órganos jurisdiccionales (expedientes radicados). Asimismo, derivado de expedientes radicados, en 297 708 se admitió la demanda.

En el mismo periodo, se solucionaron 139 018 expedientes. Finalmente, al cierre de 2025, había 223 585 expedientes en proceso de resolución. Del total de expedientes abiertos en este periodo, 53 576 (12.6 %) correspondieron al estado de México y 51 119 (12.0 %), a Ciudad de México. De los expedientes solucionados, 33 582 (24.2 %) correspondieron al estado de México y 13 447 (9.7 %), a Baja California (ver tabla 2).

En general, los expedientes en materia laboral han aumentado desde 2021. Los mayores incrementos se observan de 2021 a 2022, en los que los expedientes abiertos aumentaron 192.1 % y los expedientes solucionados, 359.7 por ciento. En particular, en 2025, los PJE abrieron 130 921 expedientes y solucionaron 41 116. Al comparar con 2024, estas cifras aumentaron 7.8 % y disminuyeron 4.9 %, respectivamente (ver gráfica 1).

De acuerdo con el sector de actividad económica 2 al que pertenecen las partes involucradas en el asunto laboral, el más frecuente en los expedientes abiertos correspondió a información en medios masivos, con 27 701 (6.7 %). Siguió comercio al por menor, con 19 954 (4.8 %), e industrias manufactureras, con 14 452 (3.5 %). (Ver gráfica 2).

2 Conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte, México (SCIAN) https://www.inegi.org.mx/scian/.

En cuanto a la duración del proceso de resolución de los expedientes, para los procedimientos paraprocesal, huelga, ejecución y tercerías, el mayor porcentaje se solucionó en un rango de 1 a 15 días hábiles; 3 para el procedimiento colectivo de naturaleza económica, de 1 a 30 días hábiles; y para los procedimientos especial individual y especial colectivo, de 241 a 365 días hábiles. Por otro lado, para el procedimiento ordinario, los mayores porcentajes de expedientes se solucionaron en los rangos de 61 a 120 y de 241 a 365 días hábiles (ver tabla 3).

3 Con excepción del procedimiento de huelga, que refiere a días naturales.