Contribuye GEM en capacitación de las y los servidores públicos encargados de atender a las mujeres

• Conforman Secretaría de las Mujeres, IAPEM y Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, el Comité de Gestión por Competencias.
• Buscan brindar atención de calidad a niñas, adolescentes y mujeres mexiquenses.

Toluca, Estado de México, agosto de 2022. Con el objetivo de contribuir en la certificación de quienes encabezan los Institutos Municipales de la Mujer, y con ello garantizar que brinden una atención adecuada a las mexiquenses, como lo ha instruido el gobernador Alfredo Del Mazo Maza, se integró el Comité de Gestión por Competencias del Instituto de Políticas Públicas del Estado de México y sus Municipios (IAPEM).

Este Comité, conformado por la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER MX) y el IAPEM, será la instancia responsable de analizar, identificar y desarrollar estándares e instrumentos de evaluación de competencias en las y los servidores públicos que así lo requieran.

Aunado a esto, permitirá elaborar el Estándar de Competencia Laboral: “Igualdad sustantiva, no discriminación, participación de las mujeres, prevención, atención integral y erradicación de la violencia contra mujeres en sus distintas etapas de la vida; nuevas masculinidades y trabajo de cuidados”.

Al respecto, la titular de la SeMujeres, Martha Hilda González Calderón, señaló que la certificación de todos los niveles de gobierno es el futuro que el Estado de México debe buscar.

Asimismo, refirió que, de manera específica, esta integración permite cumplir la ley, ya que se tiene la obligación de que estos Institutos se certifiquen y que las y los presidentes municipales eleven a nivel de Dirección a estos titulares, ya que tienen la responsabilidad de prevenir, atender y cuidar a las niñas, adolescentes y mujeres de sus municipios.

Asimismo, agradeció el trabajo que realizan en conjunto el IAPEM y CONOCER, ya que, aseguró, éste se ha convertido en un referente obligado, piezas fundamentales para el servicio público, pues “la capacitación que no concluye en una certificación reconocida se construye en el aire”, comentó.

Por su parte, Arturo Huicochea, director general del IAPEM, resaltó que el mandatario estatal ha puesto en el centro de la acción gubernamental la atención a las mujeres, y con este Comité, acompañado de la sociedad y Gobierno contribuirán a cumplir este propósito a través de la capacitación de los 125 municipios mexiquenses en beneficio de la política pública enfocada a las mujeres.

Finalmente, Rodrigo Rojas Navarrete, director general de CONOCER, refirió que el Estado de México ha sido un aliado estratégico, que apuesta a la certificación de competencias laborales de las y los servidores públicos, con lo que garantiza contar con personal mejor calificado para generar mayores beneficios para la población.

Afirmó que la integración de este Comité fortalecerá la profesionalización de los Institutos Municipales de la Mujer, a través de la emisión de un certificado con validez oficial en todo el país.

Generan en Edoméx red de trabajo con institutos municipales de la mujer para atender su seguridad y acceso a la justicia

• Reconoce Secretaría de la Mujer trabajo realizado en beneficio de niñas, adolescentes y mujeres mexiquenses.

 

Malinalco, Estado de México, noviembre de 2021. Para fortalecer la agenda de género en el Estado de México, la secretaria de la Mujer, María Isabel Sánchez Holguín se reunió con las titulares de 66 municipios de los Institutos Municipales de la Mujer del Valle de Toluca y zonas Norte y Sur.

 

En el encuentro, la funcionaria reconoció la voluntad de las titulares para sumar en cada municipio un Centro Naranja, de los cuales ya existen 56 en la entidad, y en los que las mujeres puedan ser atendidas en cualquier situación de violencia.

 

Destacó que uno de los principales propósitos es que las niñas, adolescentes y mujeres mexiquenses vivan libres de violencia, el eje principal de la administración que encabeza el primer mandatario estatal. “Queremos reiterarles nuestro reconocimiento y gratitud por todo el trabajo y compromiso llevado a cabo en sus municipios, la certeza de muchas mujeres está fundada en la confianza que les tienen a ustedes y en el acompañamiento que les han dado”, refirió.

 

Indicó que trabajar por la igualdad y el reconocimiento amplio de los derechos para mujeres y hombres no termina, sino que es un compromiso que continúa para que las y los mexiquenses tengan un presente más seguro. Resaltó la importancia de que en los municipios de las titulares existan también Espacios Naranja, pues ya son más de 2 mil 400 los que ya se suman en la entidad.

 

Expresó que una de las prioridades debe de ser generar lugares seguros y con acceso a la justicia que merecen las mexiquenses, por lo que agradeció la red realizada a través de los Institutos Municipales de la Mujer sin la cual sería imposible avanzar en atenciones y servicios para todas.

 

Asimismo, la diputada local del Distrito VII, de Tenancingo, indicó que, a finales del siglo pasado, la participación de las mujeres en la vida pública era escasa, sin embargo, expresó que con la llegada del nuevo milenio las mujeres comenzaron a hacerse notar y a ganar espacios en diferentes ámbitos.

 

Indicó que actualmente se cuenta con una Secretaría de la Mujer que lleva las voces de ellas a la administración estatal, sabiendo colocar la agenda de género en un tema transversal.

 

En este contexto, mencionó que se tiene que dar la batalla desde las oficinas públicas, realizando políticas y programas con perspectiva de género, pero, sobre todo, tendiendo la mano a las mujeres.

 

La legisladora recordó que desde la cámara local se avanza en una ambiciosa agenda de género que cuide, empodere y reconozca a las niñas, adolescentes y mujeres, especialmente a las que se encuentren en estado de mayor vulnerabilidad.