COPARMEX Estado de México Oriente se suma a histórico acuerdo para aumento salarial más alto en 32 años

• Es resultado de un constante trabajo que desde hace más de 4 años ha estado impulsando la COPARMEX para el combate de la desigualdad entre las familias mexicanas.

En COPARMEX Estado de México Oriente se suman al trabajo en UNIDAD entre Sector Empresarial, Trabajadores y Gobierno en beneficio de un Desarrollo Social para el país y lo que representa para el Estado de México, esto gracias a lo anunciado el día de ayer 16 de diciembre en un histórico acuerdo conjunto entre trabajadores y empleadores, donde el salario mínimo en el año 2020 tendrá el aumento salarial más alto en los últimos 32 años, al ubicarse en un rango por arriba de la Línea de Bienestar Familiar especificado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).
El Salario Mínimo General (SMG) el próximo año pasará de $102.68 MN a $123.22 MN y en la Zona Fronteriza Norte pasará de 176.72 MN a $185.56 MN, lo que representa un avance integrado (referencial) del 20%, pero el incremento sobre la inflación es del 17.1%, el más alto en las últimas tres décadas.
Por primera vez desde el año 1992 el SMG en el año 2020, excederá la Línea de Bienestar Individual (LBI) que calcula el CONEVAL, el cual a noviembre del 2019 era de $ 3,150.60 MN (es decir $ 103.59 MN diarios), por lo que el SMG de 2020 será de $ 123.22 M.N., un 19.00% por encima de la Línea de Bienestar.

Lo anterior es el resultado de la nueva cultura salarial COPARMEX impulsada hace más de cuatro años por la Confederación Patronal de la República Mexicana, como parte de los esfuerzos para combatir la pobreza y desigualdad de las familias, en el marco de una agenda humanista que pone a las personas como base de la economía.
En esta nueva cultura salarial COPARMEX permite contar por primera vez, con un objetivo claro y una ruta definida hacia al futuro, antes del año 2030, que permita a dos aportantes satisfacer las necesidades básicas de una familia promedio mexicana que, de acuerdo con el Consejo Nacional del Población es de cuatro integrantes, sin afectar la productividad de las empresas.
Cabe destacar, -sostiene la COPARMEX-, que hoy más que nunca, las empresas reafirman su compromiso con la responsabilidad social, ya que, actualmente muchas de ellas por su solvencia y compromiso, voluntariamente se han anticipado y están incorporando una remuneración que permite estar por arriba de la línea de bienestar.

Mauricio Núñez Presidente de COPARMEX Estado de México Oriente sostiene que, parte de sus objetivos estratégicos en el Estado de México es el fortalecimiento del Desarrollo Social vinculado a un Desarrollo Económico y Empresarial en la región, a través de esta nueva cultura empresarial y esto se logrará con el trabajo en conjunto entre autoridades municipales, estatales y sector empresarial, que incentiven el fomento a la inversión y crecimiento económico que se traduzca en alcanzar el objetivo de ofrecer mejores prestaciones a nuestros colaboradores.