Se impartirá el Taller de Capacitación para la Certificación
de Conciliadores Laborales.
Serán evaluados los participantes en el Estándar de
Competencia 1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia
laboral”.
Toluca, Estado de México, octubre de 2022. Con el
propósito de reforzar las herramientas y el trabajo de las y los servidores
públicos, en beneficio de las y los trabajadores y sus empleadores, el Centro
de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) y la Facultad de Derecho
de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), suscribieron un
convenio para la impartición del Taller de Capacitación para la Certificación
de Conciliadores Laborales.
El encuentro estuvo encabezado por el director de la
Facultad de Derecho de la UAEM, José Dolores Alanís Tavira, y la directora
general del CCLEM, Rosa María Nava Acuña, quien manifestó que la piedra angular
de la Reforma Laboral es la conciliación prejudicial, por lo que se ha
cimentado en principios como la legalidad, imparcialidad, certeza e
independencia, así como el profesionalismo, entre otros.
Subrayó que, por instrucciones de la secretaria del Trabajo
estatal, Maribel Góngora Espinosa, desde el CCLEM se han impulsado acciones
tendientes a una constante capacitación, a fin de reforzar las herramientas y
el servicio de las personas servidoras públicas, pero, sobre todo, que muestren
un rostro sensible y humano en beneficio de las y los trabajadores y sus
empleadores.
Nava Acuña indicó que este convenio es una gran oportunidad
para los trabajadores del CCLEM, ya que serán capacitados por académicos
especialistas de la máxima casa de estudios, que es reconocida como una de las
mejores instituciones del país.
Con ello, señaló, que el Centro de Conciliación Laboral del
Estado de México se mantiene a la vanguardia, siendo el primero en el país y un
ejemplo a nivel nacional, consolidándose como un referente en la asesoría y
acompañamiento para 23 entidades del país.
Asimismo, refrendó el compromiso de que las y los
conciliadores del CCLEM, quienes seguirán capacitándose para buscar crecimiento
y desarrollo en beneficio de las y los mexiquenses, a fin de contribuir a
mantener la paz laboral.
Por su parte, el director de la Facultad de Derecho de la
UAEM, José Alanís Tavira, manifestó que el Convenio de Colaboración con el
CCLEM tiene por objeto ofrecer y prestar el servicio público de conciliación
laboral para la solución de sus asuntos de competencia local.
Indicó que se establecerán las bases para que quienes participen en dicho Taller sean evaluados en el Estándar de Competencia 1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral”, a través de la Facultad de Derecho.
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