• Buscan atender las brechas de género y avanzar en esta
agenda laboral.
• Reconocen al Tribunal Electoral del Estado de México por
la obtención del Certificado Nivel Bronce de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI
2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Toluca, Estado de México, agosto de 2023. Desde el inicio de
la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, el gobierno del Estado
de México ha emprendido acciones a fin de contribuir a la erradicación de las
brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
En este sentido, al participar en la entrega del Certificado
Nivel Bronce de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No
Discriminación al Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM), la titular de
la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), Denisse Ugalde Alegría, resaltó que,
para atender las brechas de género y avanzar en esta agenda laboral, en esta
dependencia se trabaja con cinco Centros de Atención Integral para Mujeres
(CAIM).
En este sentido, destacó que también se llevan a cabo
acciones con el apoyo de la Secretaría del Trabajo, como lo es un programa de
autoempleo de capacitación y empoderamiento, con un enfoque para mujeres
originarias, donde se han atendido a más de 23 mil mexiquenses.
En presencia de Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del
Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), quien entregó este Certificado,
Ugalde Alegría señaló que, en materia de cuidados, se ha impulsado la
publicación “Hacia una política integral de cuidados para el Estado de México”,
diagnóstico y propuesta de ruta crítica para sentar las bases de un Sistema
Integral de Cuidados.
Aunado a esto, señaló que el Estado de México es la entidad
que cuenta con la red de Refugios más grande del país en la que se han atendido
a 2 mil 580 mujeres, sus hijas e hijos, con más de 667 mil atenciones.
Asimismo, resaltó que a través de los 104 Centros Naranja se
brinda apoyo psicológico, jurídico y de trabajo social en situación de
violencia en 93 municipios mexiquenses, a esta infraestructura se suman las
tres Ciudad Mujeres con un enfoque de género y transversal.
En su oportunidad, Gasman Zylbermann reconoció la entrega
del certificado y afirmó que este instrumento impulsa la igualdad y no
discriminación en los espacios laborales, ya que permite avanzar en la
construcción de sociedades más justas e igualitarias para no dejar a nadie
atrás ni afuera.
Subrayó que esta Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No
Discriminación es una guía eficaz para alcanzar la autonomía y empoderamiento
de las mujeres y una herramienta para cambiar la cultura laboral que permita
que puedan acceder al empleo formal y desarrollen sus talentos y liderazgo con
una verdadera igualdad de oportunidades.
Por su parte, Leticia Victoria Tavira, presidenta del TEEM y
del Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación, mencionó que la
obtención de la certificación les permite tener conciencia de las acciones que
ya operan, entre éstas, la existencia de códigos de ética y de conducta,
garantizar la igualdad salarial, acciones y mecanismos de prevención y atención
de violencia laboral, medidas para conciliar la vida laboral con la personal y
la familiar, entre otras.
Finalmente, la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora
Espinosa, dijo que desde la dependencia a su cargo se ha pugnado por la
igualdad y equidad entre hombres y mujeres dentro de los centros laborales.
El TEEM es el segundo Tribunal de su tipo en el país en
obtener esta certificación y actualmente se cuenta con 604 centros de trabajo
certificados con esta norma.
