• La diputada Espinosa Morales (PRD) plantea adiciones a las
leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado
• Permitirá a las mujeres con discapacidad el derecho a un
trabajo digno y al ejercicio de otros derechos humanos
Con el fin de lograr que la jornada laboral máxima de las
mujeres trabajadoras con discapacidad no exceda las 6 horas diarias, la
diputada Olga Luz Espinosa Morales (PRD), propone adicionar los artículos 61 de
la Ley Federal del Trabajo y 22 de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123
Constitucional.
La iniciativa remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión
Social, destaca la importancia de reducir las horas laborales de las
trabajadoras con discapacidad como una acción afirmativa y un ajuste razonable
que les permita el ejercicio de otros derechos humanos.
Además, señala que la reforma es congruente con la Ley
General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y apoya
jurídicamente el cumplimiento de acceso al derecho a un trabajo digno.
Se pretende que, mediante el empleo, las mujeres
trabajadoras con discapacidad alcancen la inclusión social y laboral, mediante
acciones que les permita ejercer plenamente su derecho a un trabajo digno con
un horario preferente.
La diputada Espinosa Morales menciona que la tasa de empleo
para las mujeres con discapacidad es de apenas 20 por ciento, según el Informe
Mundial sobre la Discapacidad. Destaca que el 32 por ciento de las personas con
discapacidad que participan en alguna actividad económica, son mujeres.
Añade que, según el Instituto Mexicano de la Competitividad
(IMCO), solo 4 de cada 10 personas con discapacidad realizan alguna actividad
económica y aquellos que laboran ganan 33.5 por ciento menos que el resto de la
población económicamente activa, mientras que las que no laboran ni dependen de
alguien más (39 por ciento) obtienen sus ingresos de algún programa social del
gobierno.
De acuerdo con un estudio de 2019 del IMCO sobre
desigualdad, las mujeres sin discapacidad ganaban en promedio 4 mil 600 pesos
mensuales y las mujeres con discapacidad, percibían alrededor de 3 mil 59
pesos, es decir, mil 541 pesos menos.
El documento argumenta que diversos análisis señalan que las
personas con discapacidad tienen una menor probabilidad que el resto de la
población de insertarse en el mercado de trabajo, y si lo hacen, usualmente
reciben un menor.
El ingreso laboral mensual promedio, expone, es menor para
esta población, sobre todo en las categorías donde se concentran,
auto-empleados y empleadores o patrones. Respecto a las horas de trabajo, son
similares a las 48 de las personas sin discapacidad.
Datos de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica
(ENADID) 2018 estiman que la tasa de participación económica de las mujeres con
discapacidad es de 21 por ciento.
La iniciativa toma relevancia al conocer que 56.9 por ciento de las mujeres con discapacidad están en el grupo de los 30 a 39 años de edad.
