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martes, 13 de diciembre de 2022

Presenta Salud Edoméx registro de personas con discapacidad

 •Recopila datos de forma coordinada e interinstitucional con otras dependencias
 •Cuenta con lineamientos, accesibilidad y protección de datos personales

Toluca, Estado de México, diciembre de 2022. Para fortalecer los servicios de atención y seguimiento médico de todos los sectores de la sociedad, la Secretaría de Salud presentó el Registro Estatal de Discapacidad (REDIS), el cual destaca por ser el primero en su tipo a nivel nacional.

El REDIS es necesario para facilitar la obtención de datos referentes al género, edad, condición socioeconómica y escolaridad de las personas con discapacidad, por lo que la recopilación de datos se realiza de forma coordinada e interinstitucional con otras dependencias del Gobierno estatal.

Lo anterior fue referido por autoridades del Sector Salud, encabezadas por el Instituto Mexiquense para la Discapacidad (IMEDIS) y durante la exposición de este registro, sus directivos refirieron que este instrumento permitirá generar datos estadísticos, a fin de implementar políticas públicas, líneas de acción y programas para la inclusión de personas con discapacidad.

Al respecto, la directora general del IMEDIS, Areli Libier Fuentes Chávez, puntualizó que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en su artículo 31, insta a los gobiernos a recopilar información de las personas con discapacidad respetando las garantías legales establecidas y aplicando los principios éticos en la recopilación y uso de estadísticas.

Refirió que esta acción reafirma el compromiso del Gobierno estatal hacia la inclusión de todos los sectores de la sociedad, y que la plataforma digital del REDIS considera los requisitos mínimos de accesibilidad, donde cada usuario tendrá un valoración administrativa y médica, con la finalidad de ofrecer un Certificado de Discapacidad y una Clave Única de Registro de Discapacidad (CURED), el cual será oficial ante trámites y apoyos de empresas.

Recalcó que esta herramienta digital es la primera en su tipo a nivel nacional y fue posible con el apoyo del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), a través de la Unidad de Tecnologías de la Información y coadyuvará a garantizar los derechos humanos de las personas con discapacidad.

A este evento asistieron personas con discapacidad, representantes de asociaciones civiles, fundaciones, organizaciones no gubernamentales, médicos y especialistas.

También la Coordinadora Jurídica y de Igualdad de Género de la Secretaría del Trabajo, Liliana Jazmín Gómez, el integrante de la Judicatura estatal, Raúl Aarón Romero Ortega y la asesora del Consejo de Salud del Estado de México, María Cristina Chaparro Mercado.

lunes, 10 de octubre de 2022

Promueve Salud Edoméx la inclusión laboral de las personas con discpacidad

•Trabaja IMEDIS en un padrón de personas con discapacidad a fin de contar con información que permita ubicarlos y generar apoyos que contribuya a elevar su calidad.
•Se difundieron vacantes, con el objetivo de brindar espacios laborales seguros y saludables.

Toluca, Estado de México, octubre de 2022. Con el objetivo de brindar un trabajo digno a las personas con discapacidad, de manera coordinada, entre diversas dependencias de los gobiernos estatal y municipales con organismos empresariales, se llevó a cabo la Feria de inclusión laboral que se desarrolló bajo el lema: La discapacidad es un arte, una forma ingeniosa de vivir.

En el acto inaugural, el secretario técnico del Consejo de Salud del Estado de México, Gilberto Bernal Sánchez y la directora general del Instituto Mexiquense para la Discapacidad (IMEDIS), Areli Libier Fuentes Chávez, coincidieron en que se han logrado avances en la materia, pero aún falta mucho por hacer.

Al hablar en representación del secretario de salud de la entidad, Francisco Fernández Clamont, Bernal Sánchez comentó que en el Estado de México, se estima que entre seis y 10 por ciento de la población padece algún tipo de limitación mental, física o sensorial, de ellos solamente 2.5 por ciento se consideran económicamente activos, lo que plantea el reto de impulsar más su participación en las actividades económicas.

Destacó, que actualmente el IMEDIS trabaja en una plataforma donde se pueda integrar un padrón de personas con discapacidad a fin de contar con información que permita ubicarlos y generar apoyos que contribuya a elevar su calidad y, sin duda, insertarlos en el mercado laboral significa un avance sustancial, por lo que agradeció al sector privado lo que se ha logrado en esta materia.

En tanto, la directora general del organismo, Areli Libier Fuentes Chávez, subrayó que se realiza un intenso trabajo entre organizaciones de la sociedad civil, empresas e instituciones públicas y privadas para aplicar políticas que eliminen barreras, generen puentes y rompa paradigmas, a fin de garantizar el acceso a un trabajo digno para personas de sector de la población.

A su vez, la integrante del Consejo de la Judicatura del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México, Fabiola Aparicio Perales; el director general de Atención Empresarial de la Secretaría de Desarrollo Económico, Julio César Guerrero Marín y el director general de Política e Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo, Alejandro Quiroz Martínez, explicaron que desde el sector público se han dado importantes pasos a favor de quienes tienen alguna limitación mental, física o sensorial y es una tarea permanente a fin de que la sociedad sea solidaria, exista igualdad de oportunidades, se les trate con dignidad y se respeten sus derechos.

Por su parte, el presidente de Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (CONCAEM), Javier Sauza Martínez y el director general del Parque Industrial Toluca 2000, Rogelio Argüelles Madrigal, destacaron que el Convenio de concertación entre el IMEDIS y el Consejo Coordinación Empresarial Mexiquense, signado en septiembre pasado, reafirma el compromiso del sector privado, el cual ha avanzado sustancialmente para contar con una Industria inclusiva y sostenible, a fin de lograr el empleo pleno, productivo y digno para los grupos vulnerables que por discriminación, intolerancia o exclusión social no gozan de las mismas oportunidades.

Al dar su testimonio, Ana Karen González Garduño, quien padece discapacidad visual y se desempeña como docente en la Normal de Profesores, destacó que el principal reto es romper barreras, pero al lograr un empleo y acceder a un salario digno impulsa su desarrollo en la familia y la sociedad, lo que los motiva a mejorar día con día.

Finalmente y ante representantes de diversos municipios, dependencias estatales, instituciones educativas y empresas, se entregaron reconocimientos a empresas incluyentes y se desarrolló la feria, donde se difundieron vacantes, con el objetivo de brindar espacios laborales seguros y saludables.