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jueves, 26 de octubre de 2023

Naucalpan realiza “Reclutamiento Masivo Inclusivo por temporada de fin de año”

• La oferta de empleo es para la próxima temporada de fin de año con la apertura de 106 vacantes y 555 plazas laborales, de las cuales el 70 por ciento está dirigido a mujeres.

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Méx., octubre del 2023.- El gobierno de Naucalpan y 59 empresas de la región llevaron a cabo el Reclutamiento Masivo Inclusivo de buscadores de empleo para la próxima temporada de fin de año con la oferta de 106 vacantes y 555 plazas laborales, de las cuales el 70 por ciento está dirigido a mujeres.

En representación de la Alcaldesa Angélica Moya Marín, el director general de Desarrollo y Fomento Económico, Ignacio Espinoza Castillo, dio la bienvenida a los participantes y destacó que los empleos ofertados cuentan con todas las prestaciones de ley, con salarios que van de los 6 mil 900 a 15 mil pesos mensuales.

El funcionario señaló que Naucalpan trabaja arduamente para continuar siendo un municipio de inversiones, desarrollo económico y promotor del empleo, “lo que ya se ve reflejado con la llegada de más de 150 millones de dólares de inversión por parte de Ford Motor Company en Lomas Verdes”.

Asimismo, apuntó el reciente asentamiento de una empresa suiza que fabrica equipo de medición y el hecho de que la demarcación ocupe el primer lugar en la instalación de empresas farmacéuticas.

La titular del Instituto de las Mujeres Naucalpenses y la Igualdad Sustantiva (IMNIS), Montserrat Hernández Argueta, subrayó la importancia de este escaparate del empleo dirigido principalmente a mujeres, quienes representan el 53 por ciento de la población Naucalpense.

Entre las empresas participantes se encuentran: Abastecedora Lumen, Soriana, AT&T Comercialización Móvil, Azul Diagnostic, Cadena Comercial Oxxo, Comercial City Fresko, Sodexo México, Coppel, Consultores de Negocios y Abogados BLS y Cía., Sigma Foodservice, Construcciones Refrigeradas, Fis Fiber Industries, Farmacias Guadalajara, SEARS, Sanborns, entre otras.

En el presidium estuvieron presentes: Alfonso Ramos Cardona, vicepresidente de COPARMEX Metropolitano; Alejandro González, subdirector de Programas Sociales de Desarrollo Social municipal y Alma Olga Chávez Gutiérrez, de la Subdirección de Asistencia al Adulto Mayor del DIF local.

jueves, 3 de agosto de 2023

Aplican estrategia “Puntos Violeta“ en Naucalpan para apoyar a mujeres en situación de violencia

•Es el municipio el segundo en el Estado de México en lanzar esta táctica y en una primera etapa sensibilizará a servidores públicos de más de 150 oficinas de la administración pública.
•El objetivo es crear conciencia sobre la importancia de prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Méx., agosto del 2023.- Naucalpan se convierte en el segundo municipio mexiquense en lanzar la estrategia “Puntos Violeta”, en coordinación con la asociación civil “No es una, somos todas”, que en una primera etapa sensibilizará a servidores públicos de más de 150 oficinas de la administración municipal para crear conciencia sobre la importancia de prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.

Durante la presentación del programa, la alcaldesa Angélica Moya Marín señaló que éste se suma a las iniciativas implementadas durante su gobierno para hacer frente a la violencia contra las mujeres, prueba de ello son los microcréditos destinados a emprendedoras con el objetivo de empoderarlas y brindarles herramientas que les permitan sacar adelante a sus familias.

“Estas acciones y el programa que hoy inicia nos ayudan a acompañar y sacar adelante a las mujeres, así hemos atendido cuando menos a dos mil 500 mujeres a través del Instituto de las Mujeres Naucalpenses y la Igualdad Sustantiva (IMNIS), es un esfuerzo conjunto de todos los días, todos los funcionarios, siempre con la misma voluntad de mitigar, erradicar y evitar la violencia”, expresó.

La presidenta de la asociación “No es una, somos todas”, Alessandra Rojo de la Vega, destacó la importancia de que los gobiernos implementen este tipo de acciones.

Admitió que “vivimos en un país en donde 11 mujeres son asesinadas todos los días y nadie hace nada, mientras estamos aquí reunidas y reunidos, probablemente van asesinar a una mujer, van a desaparecer siete mujeres sin que nadie las busque”.

En los “Puntos Violeta”, 180 servidores públicos de 150 oficinas de la administración municipal son capacitados con perspectiva de género y derechos humanos, entre otros temas, para vincular, dar información y apoyo a mujeres en situación de violencia, bajo los principios de debida diligencia y no revictimización.

La titular del IMNIS, Montserrat Hernández Argueta, expresó que “hoy nadie se queda callada, se han roto los tabúes y los temores, hemos avanzado en alzar la voz para denunciar lo que vivimos, lo que sentimos, lo que nos duele, lo que nos mata; no estamos solas, estamos juntas, y juntas somos invencibles”, exclamó.

El titular de la alcaldía Miguel Hidalgo de la Ciudad de México, Mauricio Tabe Echartea, indicó que esta localidad fue pionera en el lanzamiento de esta estrategia y mencionó que la experiencia y disposición de quienes están al frente de esta iniciativa contribuyen a obtener resultados positivos en favor de las mujeres víctimas de violencia y aseguró que las mujeres naucalpenses también se verán beneficiadas con los “Puntos Violeta”.

La alcaldesa Angélica Moya Marín colocó la primera calcomanía de “Puntos Violeta” en la entrada del Palacio Municipal y entregó de manera simbólica tres calcomanías a la Dirección General Jurídica y Consultiva, Subdirección de Prevención del Delito y al Departamento Médico de la Subdirección de Desarrollo Policial.

martes, 29 de noviembre de 2022

Entrega Angélica Moya material para mitigar violencia de género en Naucalpan, convoca a funcionarios municipales a empezar en casa

• La alcaldesa fue clara en la materia, y reconoció que la misma existe y afirmó tajante, que no pretenden ocultarlo, sino visibilizarlo en dónde esté.
• El municipio recibió el reconocimiento al compromiso y eficacia de las acciones de seguridad pública contra la violencia de las Mujeres 2022, por el Sistema Vive Mujeres.

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Méx., noviembre del 2022.- La alcaldesa Angélica Moya Marín, hizo un llamado a reflexión sobre la violencia contra las mujeres y de manera especial el no olvidar que Naucalpan tiene una alerta de género que hay que mitigar y que hay que modificar.

“No se les olvide a nuestras compañeras policías que no solamente afuera está la equidad y la no violencia contra las mujeres, también está en casa”, afirmó.

Moya Marín aseguró que están trabajando de la mano con los servidores públicos para que en este gobierno municipal se ponga el ejemplo de que no haya violencia de género al interior de la gerencia.

Añadió que, con protocolos, con una metodología muy clara para poder evitar que “nuestras policías y por supuesto todas las personas que nos acompañan en el servicio público municipal dentro del gobierno puedan sufrir algún tipo de violencia de género”.

Admitió en el acto de entrega de mobiliario para la mitigación de la Alerta e Género, que es un hecho que eso existe y que no pretenden ocultarlo, sino visibilizarlo en dónde esté.

Acompañada de la directora del Instituto Municipal de Las Mujeres y de la Igualdad Sustantiva, Montserrat Hernández Argueta, del comisario, Pablo Rosas Olmos, y el secretario del ayuntamiento, Pedro Fontaine Martínez, resaltó el no tener miedo el decir que al gobierno le hacen muchas, muchas acciones todavía para erradicar la violencia, “empecernos en Casa, al interior del gobierno”, remató.

Angélica Moya dijo que, por eso en la Conmemoración del Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer, “hoy hacen entrega de los recursos y herramientas que les permitirán seguir trabajando para prevenir este grave problema en el municipio”.

Al realizar un recorrido del amplio conflicto que desde su perspectiva siempre ha estado en la realidad nacional e internacional, aceptó que durante décadas la cultura normalizó los actos de violencia de género y pasó de largo cualquier expresión que atentara contra la dignidad de las mujeres.

Sin embargo, expuso que, gracias al trabajo, la participación y la voz de millones de mujeres a las que “hoy nos sumamos todas las presentes, en los últimos años se ha logrado reformar el sistema judicial, que hoy permite reconocer y nombrar este tipo de delitos”.

No obstante-dijo-se tiene que seguir trabajando por la justicia, la equidad y la dignificación cultural, y apuntó que para el caso del Edoméx y Naucalpan existe una deuda histórica con las mujeres.

Reiteró que frente a la “cruda realidad”, es importante no cerrar los ojos y pretender que no pasa nada.

“Siendo conscientes de eso, en mi gobierno estamos sembrando una nueva cultura para prevenir y erradicar la violencia contra las féminas a través del Instituto de las Mujeres, la policía de género y cada una de las dependencias que integran su gabinete al interior de la administración pública local.

“Todos los días trabajamos para cimentar esta nueva cultura que promueva la igualdad, que erradique cualquier forma de discriminación, nos permita hacer efectiva los derechos de las mujeres y nos conduzca a mitigar la alerta de género”, puntualizó.

Monserrat Hernández Argueta, directora del Instituto Municipal de Las Mujeres y de la Igualdad Sustantiva, tras dar a conocer datos fríos sobre la violencia contra las mujeres, señaló que 1 de cada tres ha sufrido violencia de género en su vida, y menos del 40% pide ayuda, y sentencio que estos dos datos les permiten visibilizar la magnitud y la relevancia de esta lucha.

Celebró la entrega de los materiales de mitigación contra precisamente la violencia de género contra las mujeres y acotó que desde el inicio de gobierno de la alcaldesa Angélica Moya trabajaron para gestionar y obtener los recursos de mitigación.

Por otra parte, la funcionaria dio a conocer que Hoy el Instituto recibió el reconocimiento al compromiso y eficacia de las acciones de seguridad pública contra la violencia de las Mujeres 2022, por parte de la dirección general de planeación y prospectiva de la secretaria de seguridad y protección Ciudadana Federal con el Sistema “Vive Mujeres”.

Este programa expuso, tiene como objeto la Visibilización de agresores y víctimas de violencia de género, con la finalidad de tener una base de datos homologadas para evitar la reitentación y actuar con debida diligencia y eficacia, y de forma expedita en atención a las mujeres.

Precisó que este sistema desplegará la referenciación de mapas de calor y estadísticas cuantitativas que permitirán el análisis contextual de las distintas violencias.

De esa manera explicó, poder enfocar acciones afirmativas y políticas públicas de género para la prevención de violencias en los puntos de mayor incidencia, el cual coloca a Naucalpan hoy, en pionero de las herramientas tecnológicas para la prevención y atención de la violencia de género.

Montserrat también comentó de la certificación de funcionarios del Instituto de la Mujer y de la Igualdad Sustantiva, policía de género y jueces calificadores, así como de personal sindicalizado.

Por su parte, el comisario y director de seguridad Ciudadana Municipal, Pablo Rosas Olmos, reconoció a los elementos de la corporación que recibieron la certificación de competencias básicas.

Indicó que uniformados se capacitaron en orientación telefónica a mujeres y víctimas de violencia basadas en el género, atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de género, y atención de primer contacto para la búsqueda de personas desaparecidas y no localizadas.

Acotó que es imprescindible el enfoque de género, no como un conocimiento adjetivo, sino como una incorporación a toda currícula en formación continua de las y los policías de la dependencia y concluyó que en sus manos está la seguridad de los Naucalpenses.

Olmos, agradeció los esfuerzos para lograr los apoyos y recursos de mitigación contra la violencia de género consistentes en computadoras, mobiliario y dos unidades vehiculares para la policía de género y la célula de búsqueda.

miércoles, 14 de septiembre de 2022

Capacitan a servidores públicos de Naucalpan en violencia de género

El curso dirigido a funcionarios es con el fin evitar la revictimización, insensibilidad, mal manejo de vocabulario o juzgamiento.

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Mex., septiembre del 2022. – Para saber identificar y cómo actuar correctamente ante los casos de violencia de género, policías y servidores públicos del gobierno de Naucalpan y el Sistema Municipal DIF tomaron el curso Atención de Primer Contacto Presencial a Mujeres Víctimas de Violencia, con el fin de evitar la revictimización, insensibilidad, mal manejo de vocabulario o juzgamiento.

La directora del Instituto de las Mujeres Naucalpenses y la Igualdad Sustantiva (IMNIS), Montserrat Hernández Argueta, señaló que la alcaldesa Angélica Moya está interesada porque todos los servidores públicos cuenten con las herramientas necesarias para tener un primer contacto con víctimas de violencia porque muchas veces llegan en una situación de crisis y vulnerabilidad que requieren atención inmediata.

Durante la inauguración de la capacitación, en la que estuvo acompañada de la titular del DIF municipal, Cynthia Elizondo Basurto, la funcionaria del IMNIS explicó que la capacitación está apegada a la Certificación ECO539, mediante la cual pueden determinar la problemática e identificar las necesidades de la víctima en relación a su situación, para salvaguardar su integridad física y emocional.

En este primer curso, apuntó, se dan conceptos generales como qué es sexo, género, tipos y modalidades de violencia, para finalmente culminar con los siete pasos básicos de atención a una mujer víctima de violencia, siempre en un marco de derechos humanos que privilegie la calidad y calidez.

Montserrat Hernández dio a conocer que en lo que va del año el IMNIS ha otorgado atención jurídica y psicológica de manera gratuita a mil 66 mujeres violentadas, no todos los casos necesariamente fueron delitos. Sólo 33 por ciento presentaron denuncia.

Por su parte, Cynthia Elizondo apuntó que, en materia de prevención de la violencia, la pronta identificación y actuación puede ser la diferencia entre la vida y la muerte para muchas mujeres.

“Es fundamental para quienes laboramos en el DIF estar capacitados para conocer los factores de riesgo asociados a la violencia de género, especialmente la que se presenta contra la mujer al interior de la familia”, agregó.

“Saber cómo actuar, una vez que hemos identificado un posible caso de violencia, ayudará a responder realmente a un llamado de auxilio quizá silencioso. La mayoría de las mujeres que sufren esta situación no suelen denunciar por miedo, vergüenza, desconocimiento o por falta de redes de apoyo”, apuntó Cynthia Elizondo.

Más de 400 servidores públicos, entre los que destacan policías de Proximidad, Género, Tránsito y Células de Búsqueda, así como educadoras del DIF, tomaron esta capacitación en la Casa de Cultura del Parque Naucalli, por parte de Sara Mireya Soto Franck y la directora del IMNIS, quienes cuentan con la Certificación ECO539 que otorga el Centro Interamericano para la Productividad y la Competitividad, S.C. (CIPCO).