- El Diputado Javier Cruz (MORENA) propuso incorporar el uso de tecnologías de la información y comunicación en los procedimientos del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje y de sus salas, con herramientas digitales que agilicen los asuntos y su resolución.
- La iniciativa prevé la implementación del expediente electrónico laboral, el uso de notificaciones electrónicas, la presentación digital de demandas y promociones, la consulta electrónica de expedientes, la programación de audiencias, la celebración de audiencias mediante medios tecnológicos y la emisión de resoluciones con firma electrónica.
A fin de consolidar en el ámbito público un modelo de justicia laboral moderno, eficiente y jurídicamente sólido, el Diputado Javier Cruz Jaramillo (MORENA) propuso incorporar el uso de tecnologías de la información y comunicación en los procedimientos del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje y sus salas, con herramientas digitales que permitan reducir tiempos de tramitación y solución de conflictos, disminuir cargas administrativas y fortalecer la certeza jurídica de las personas usuarias.
La iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios presentada en la Diputación Permanente de la LXII Legislatura Mexiquense prevé la implementación del expediente electrónico laboral, el uso de notificaciones electrónicas, la presentación digital de demandas y promociones, la consulta electrónica de expedientes, la programación de audiencias, la celebración de audiencias mediante medios tecnológicos y la emisión de resoluciones con firma electrónica, dotando a tales actuaciones de plena validez jurídica.
Asimismo, detalla que, en la implementación de estos servicios digitales, el tribunal observará los principios y definiciones aplicables en materia de documento electrónico, expediente digital, autenticidad, autenticación y no repudio previstos en la legislación en materia de gobierno digital del Estado, dejando a salvo los actos o formalidades que, por disposición expresa de la ley, exijan firma autógrafa o concurrencia presencial de las personas interesadas.
El documento, leído por el Legislador Vladimir Hernández Villegas (MORENA), precisa que los procedimientos laborales podrán tramitarse total o parcialmente a través de medios electrónicos, mediante los sistemas digitales autorizados por el juzgado y que toda promoción, documento o actuación que ingrese al expediente electrónico deberá estar suscrita y autenticada con firma electrónica avanzada o con los medios de identificación electrónica que reconozca dicho órgano.
Respecto del expediente electrónico, la iniciativa establece que estará integrado por documentos electrónicos y digitalizados, mensajes de datos, así como por los registros de audio y vídeo de las audiencias o diligencias realizadas mediante medios tecnológicos. Además, garantiza la seguridad, autenticidad, integridad, inalterabilidad, trazabilidad, conservación, disponibilidad y confidencialidad de toda la información contenida en él.
En cuanto a las audiencias, la modificación planteada expone que podrán ser presenciales, virtuales o mixtas, y las virtuales podrán celebrarse mediante el uso de medios electrónicos o plataformas digitales, garantizando la correcta identificación de las partes, su participación efectiva, la publicidad cuando legalmente proceda y el registro íntegro de la audiencia.
El documento advierte que el tribunal deberá garantizar mecanismos alternativos de atención presencial para las personas que no cuenten con medios tecnológicos suficientes o que así lo requieran, y señala como servicios digitales la presentación electrónica de demandas y promociones; consulta electrónica de expedientes; notificaciones electrónicas; programación y gestión de audiencias; así como emisión y consulta de resoluciones con firma electrónica.
