• Afirma secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa,
que en la entidad se ha consolidado la Reforma Laboral y es un referente a
nivel nacional en materia de justicia laboral.
• Destaca que el Centro de Conciliación Laboral del Estado
de México fue el primero en todo el país en otorgar el servicio de conciliación
prejudicial e implementar la primera etapa de la Reforma Laboral.
Toluca, Estado de México, julio de 2023. Al reunirse con
funcionarios del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM),
la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, refirió que, en el Estado
de México, este centro genera confianza entre los empleadores y trabajadores,
al ser el mejor medio para la solución de controversias, pues a la fecha se han
llevado a cabo 51 mil 173 convenios.
Asimismo, acompañada de la directora del CCLEM, Rosa María
Nava Acuña, la funcionaria estatal informó que se han entregado más de 2 mil
millones de pesos a los trabajadores, luego de los acuerdos logrados, de igual
forma, afirmó que en la entidad se ha consolidado la Reforma Laboral y es un
referente a nivel nacional en materia de justicia laboral, por el número de
asuntos que se atienden diariamente.
La funcionaria estatal destacó que el 12 de noviembre de
2020, el gobernador Alfredo Del Mazo Maza inauguró el Centro de Conciliación
Laboral del Estado de México, siendo el primero en todo el país en otorgar el
servicio de conciliación prejudicial e implementar la primera etapa de la
Reforma Laboral, y con esto, el acceso justo y equitativo a un nuevo modelo de
justicia laboral, idóneo para todas y todos los mexiquenses.
En su intervención, Rosa María Nava Acuña, expuso que, desde
su puesta en marcha a la fecha, se han recibido 105 mil 542 solicitudes de
conciliación, atendiendo 99 mil 480 en las sedes de Toluca, Tlalnepantla y
Ecatepec-Texcoco.
En este sentido, explicó que en 21 mil 256 asuntos se ha
expedido la constancia de no conciliación y el caso se turnó a los tribunales
laborales, dependientes del Poder Judicial, mientras que 27 mil 051 se finalizaron
por falta de interés.
Señaló que, debido a la importante labor de las y los
conciliadores del CCLEM, ha sido prioritaria la capacitación y sensibilización
constante y transversal de todas y todos los servidores públicos, a través de
la impartición de diferentes cursos y talleres en materia de Conciliación
Laboral, Transparencia, Perspectiva de Género, Derecho Laboral y Derechos
Humanos, entre otros.
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