Celebran ICATI 43 años de vida y aniversario 134 de la EDAYO

• Son instituciones consolidadas por su atención a las demandas de capacitación del mercado laboral mexiquense.
• Reconoce Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, labor de las 47 EDAYO y 18 UCE en la formación de más de 775 mil egresados.

Zinacantepec, Estado de México, septiembre de 2023. La Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, encabezó el 43 aniversario del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), y 134 de la Escuela de Artes y Oficios (EDAYO), que se han consolidado por la formación de más de 775 mil mexiquenses en más de 45 mil cursos, durante esta administración.

En el evento, Góngora Espinosa dijo que los cursos se impulsan de acuerdo con la vocación de cada región con buenos resultados, derivado del gran trabajo que llevan a cabo los instructores.

Agregó que la formación es el pilar fundamental de la sociedad y representa la piedra angular para articular el pensamiento y desenvolvimiento de los seres humanos en su entorno, dota de herramientas para la vida, conocimientos, historias y aprendizajes que se transiten entre generaciones y se mantienen vigentes para tener sociedades competitivas.

Destacó la efectividad de ambas instituciones, por lo que, a lo largo del sexenio del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, fueron consideradas como el motor del desarrollo de la fuerza productiva, particularmente, de las mujeres jefas de familia.

Además, resaltó la participación del ICATI en el empoderamiento de 592 mil 178 mujeres mexiquenses, beneficiarias del programa Familias Fuertes, Salario Rosa.

Por su parte, el director General del ICATI, Jaime Rebollo Hernández, expresó su satisfacción por los logros obtenidos por la dependencia a lo largo este gobierno, en el que se crearon tres Escuelas de Artes y Oficios para pasar de 44 a 47.

Agregó que se cuenta con la infraestructura más importante de los centros de formación para el trabajo en el país, y en este sexenio se aumentó en un 30 por ciento el número de cursos con respecto a la administración anterior.

Además, se aumentó el número de inscritos en un 20 por ciento y se incrementó, también, en un 20 por ciento el número de egresados, mejorando la eficiencia terminal y se disminuyó la deserción.

Agregó que la confianza de la población mexiquense siempre los acompañó, y con el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, incluso abatieron las fronteras, llevando los cursos de capacitación para el trabajo, fuera de la entidad y del país.

Subrayó que el ICATI inició este último año, el proceso de inscripciones en línea para mantenerse vigente, conforme a los requerimientos tecnológicos y de comunicación, que imperan en la actualidad, con ello, los trámites serán más sencillos, la gente ahorrará en los costos de traslado para solicitar informes y entregar documentación y la institución se mantiene a la vanguardia de las necesidades.

Añadió que la institución encargada de la formación laboral en la entidad culmina esta administración ofreciendo los programas sustantivos de Capacitación para el Trabajo, Capacitación en el Trabajo, junto con su nueva modalidad dirigida al impulso del emprendimiento de egresados y de la población mexiquense en general, para facilitarles la creación de sus negocios en la formalidad, la Capacitación Emprendedora (CEM).

Con 47 Escuelas de Artes y Oficios, 27 ubicadas en el Valle de México y 20 en el Valle de Toluca, así como 18 Unidades de Capacitación Externa, Rebollo Hernández mencionó que se opera la modalidad de Capacitación Emprendedora, a través de la cual egresaron 650 personas y se vinculó a más de 200 a la formalidad laboral.

Finalmente, a través de las UCE se impartieron más de 8 mil 700 cursos a más de 218 mil personas, a fin de fortalecer el autoempleo.

En esta celebración se dio a conocer el trabajo titulado Capacitación: Historias de Vida, coordinado por Gilda Montaño Humphrey, que contiene los testimonios de algunos de los más representativos casos de éxito, alcanzados por esta institución, mismos que quedarán como evidencia de cómo aprender a trabajar puede cambiarle la vida a una persona, e incluso empoderarla.

Antes, Mariel Domínguez Alarcón y Sonia García Pérez presentaron sus testimonios de éxito, luego de capacitarse en las Escuelas de Artes y Oficios, mientras que Atanasio Serrano López habló a nombre de los ExEdayenses.

Informan que de cada 10 personas que egresan del ICATI, ocho son mujeres

• Encabeza secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, sesión del Consejo de Administración del ICATI.
• Imparten en seis años de administración, más de 45 mil cursos de capacitación con 775 mil egresados. 

Zinacantepec, Estado de México, septiembre de 2023. Al encabezar el Consejo de Administración del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, destacó que en estos seis años de administración, se impartieron más de 45 mil cursos de capacitación con 775 mil egresados, de los que ocho de cada 10 son mujeres. 

En la reunión, subrayó que, para el gobernador Alfredo Del Mazo Maza, la capacitación de los mexiquenses es muy importante, pues tiene el propósito de que puedan autoemplearse o conseguir un empleo lo más rápido posible por su preparación. 

Afirmó que, con sus 47 Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO) y 18 Unidades de Capacitación Externa (UCE), se ha consolidado como la institución más grande del país en materia de formación laboral. 

Góngora Espinosa agregó que también destaca su labor porque se tiene una eficiencia terminal del 87 por ciento y se ha vinculado a más de 16 mil 500 trabajadores con el sector productivo. 

La secretaria de Trabajo indicó que durante este sexenio se escribió un capítulo nuevo para todas las mujeres con el programa Familias fuertes: Salario Rosa, principalmente, en donde el ICATI colaboró en la capacitación de 592 mil 178 beneficiarias. 

Además, refirió que en los últimos seis años se generaron cambios importantes de actualización de los programas de capacitación que se ofrecen a los habitantes del Estado de México, presentándose un nuevo Modelo Educativo de Capacitación para el Trabajo (MECT). 

Refirió que el MECT logró mantenerse como la opción de capacitación más accesible para los mexiquenses, con cursos enfocados a las necesidades de los sectores social y productivo, así como a las vocaciones productivas en cada región de la entidad. 

Detalló que los cursos semestrales y trimestrales se convirtieron en mensuales y bimestrales, lo que ha permitido a la población mexiquense acortar su tiempo de empleabilidad y forma parte de la innovación del sistema capacitador, que ahora ofrece cursos mucho más concretos, intensivos y eficaces.

Abordan temas de desarrollo económico, trabajo, campo y medio ambiente en séptima reunión de transición

• Encabezan el gobernador Alfredo Del Mazo y la gobernadora electa, Delfina Gómez, la séptima reunión de transición.
• Subrayan que el objetivo de estas reuniones de transición es informar sobre los avances y retos que se tienen en el Edoméx, en los diferentes rubros de la Administración Pública Estatal.
• Destacan que las reuniones se llevaron a cabo en un ambiente donde prevaleció el diálogo y el intercambio de ideas, anteponiendo el bienestar de las familias y la estabilidad del Edoméx.

Toluca, Estado de México, agosto de 2023. En el Estado de México se realizó la última reunión del proceso de transición entre los equipos de trabajo del gobernador Alfredo Del Mazo Maza y la gobernadora electa para el periodo 2023-2029, Delfina Gómez Álvarez, en la cual se abordaron los temas de desarrollo económico, trabajo, campo y medio ambiente.

Para dar a conocer el estado que guardan estos rubros, participaron por parte de la administración estatal saliente, el secretario de Desarrollo Económico, Pablo Peralta García, la secretaría del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, así como el secretario del Medio Ambiente, Jorge Rescala Pérez.

Durante la reunión, que se llevó a cabo en el Salón Guadalupe Victoria en Palacio de Gobierno, el gobernador Alfredo Del Mazo indicó que la economía mexiquense crece y es estable, resultado de las inversiones extranjeras y nacionales que se han asentado en territorio estatal, la especialización de la mano de obra, la mejora regulatoria, así como por el fortalecimiento del campo del Edoméx, por impulsar el desarrollo de proyectos de emprendedores, además de capacitar y orientar a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Estos avances, dijo, permiten generar mejores condiciones para las familias mexiquenses, ya que son acciones que ayudan a la creación de empleos, sobre todo, después de los retos que dejó la pandemia por Covid-19 en esta materia.

Destacó también la paz laboral que prevaleció entre los trabajadores y el sector empresarial como elementos fundamentales que han contribuido a la creación de fuentes de empleo.

Respecto al tema de medio ambiente, sostuvo que se emprendieron programas que tienen como objetivo el desarrollo sustentable del Estado de México, mediante la conservación, preservación y protección del ecosistema, el agua, aire y suelo.

La gobernadora electa, Delfina Gómez, señaló que los temas que se trataron en esta reunión recibirán atención primordial, con la finalidad de generar bienestar, desarrollo y crecimiento para los mexiquenses, brindando oportunidades de trabajo bien remunerados para la población, como lo son los jóvenes del Edoméx.

Agregó que se pondrá énfasis en los temas de inversiones, productividad y competitividad, con el objetivo de hacer del Estado de México una entidad sólida, próspera y con crecimiento económico.

Asimismo, dijo que en materia de medio ambiente se realizarán acciones enfocadas a la reforestación y la preservación de la flora y fauna de las diversas regiones del territorio mexiquense, además de poner atención en lo referente al cuidado de los animales.

Las reuniones de transición entre los equipos de trabajo de la administración estatal saliente y la entrante, iniciaron el 11 de julio de 2023, con el tema de gobernabilidad, posteriormente se llevó a cabo la de salud; infraestructura; administración pública y finanzas; educación y cultura; política social y la de este día, donde se tocaron los temas de desarrollo económico, trabajo, campo y medio ambiente.

El objetivo de estas siete reuniones fue dar a conocer a la gobernadora electa y su equipo de trabajo, el estado actual de la Administración Pública Estatal, los retos y avances que se han tenido en los diferentes rubros, así como llevar a cabo un proceso de transición abierto y democrático, en donde prevaleció el diálogo, siempre anteponiendo el bienestar de las familias mexiquenses y la estabilidad del Estado de México.

En esta reunión también estuvieron presentes el secretario general de Gobierno, Luis Felipe Puente Espinosa, y el secretario de Finanzas, Rodrigo Jarque Lira.

Ofrecen en Ferias de Empleo vinculación directa entre buscadores de trabajo y empresas

• Inauguran en Chalco la Feria 297 en lo que va de la actual administración, con la participación de 79 empresas que ofrecieron 750 vacantes.
• Han participado más de 11 mil 900 empresas, a través de las cuales más de 36 mil mexiquenses se han colocado en una fuente laboral formal.

Chalco, Estado de México, agosto de 2023. En la inauguración de la Feria de Empleo número 297, durante la actual administración, el director de Empleo y Productividad, José Antonio Corona Yurrieta, destacó que estos eventos proporcionan un servicio gratuito de vinculación directa y masiva entre empresas que solicitan personal y buscadores de alguna plaza laboral.

El funcionario de la Secretaría del Trabajo, que encabeza Maribel Góngora Espinosa señaló que, para quienes buscan una vacante formal, este tipo de ferias representan ahorro en tiempo y dinero, y gracias a estos eventos se ha cumplido con el objetivo de acercar a la población diversas fuentes de trabajo, en cada región de la entidad.

En el evento, que tuvo lugar en Chalco, participaron 79 empresas de la región oriente, quienes ofrecieron 750 vacantes, todas con prestaciones de ley.

Corona Yurrieta dio a conocer que en la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza se han realizado 297 Ferias de Empleo en distintos municipios de la entidad, con la participación de más de 11 mil 900 empresas, a través de las cuales más de 36 mil mexiquenses se han colocado en una fuente laboral.

El funcionario estatal destacó que, en este año, alrededor de mil empresas han participado en 18 Ferias de Empleo, a las que han asistido cerca de 12 mil personas, quienes buscan una vacante con todas las prestaciones de ley.

Resaltó que tener en un mismo espacio físico a las empresas que necesitan personal y a los buscadores de empleo, es una estrategia que ha funcionado porque se cuenta con diversas opciones, reduciendo los tiempos de traslado y los costos que se genera para las personas.

El director de Empleo y Productividad agregó que las y los ciudadanos reciben talleres de capacitación para mejorar la búsqueda de empleo, en donde se les otorga información para perfeccionar la presentación durante una entrevista de trabajo y cómo redactar su currículum vitae, entre otros consejos.

Señaló que las y los mexiquenses también pueden acudir a alguna de las 10 Oficinas Regionales de Empleo, donde se ofrece la bolsa de trabajo, el portal de empleo, el programa de Vinculación Laboral para Trabajadores Agrícolas y el de Fomento al Autoempleo y Abriendo Espacios, con los que se amplían las posibilidades de encontrar trabajo.

Finalmente, Corona Yurrieta destacó la voluntad de las autoridades municipales para sumar esfuerzos que impacten positivamente en la población, pues resultado de la coordinación entre los tres órdenes de Gobierno, son las nuevas fuentes de empleo que se han creado.

Abonan diálogo y conciliación a la paz laboral del Estado de México

• Encabeza Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, Informe de Resultados del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz.
•Resaltan labor realizada a favor de la justicia laboral y el entendimiento entre representantes de los empleadores y trabajadores.

Tlalnepantla, Estado de México, agosto de 2023. La Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, encabezó el Informe de Resultados de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, donde afirmó que, en el Estado de México, la Reforma Laboral se ha consolidado en beneficio de los factores de la producción, a través del diálogo y la conciliación.

En el marco de la Sesión Extraordinaria del Pleno e Informe de Resultados, la Secretaria del Trabajo destacó que derivado de las acciones que han llevado a cabo han sido garantes de la paz laboral, como resultado de la conciliación entre líderes sindicales y empleadores.

En presencia del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, así como de los representantes del sector privado y de los sindicatos, dijo que, en materia de justicia laboral, los 58 municipios que son de competencia territorial, se enfrentaron al desafío de ajustarse a los cambios que demandaban las nuevas circunstancias del país y particularmente de nuestra entidad federativa.

Luego de reconocer la responsabilidad en el cierre de expedientes, Góngora Espinosa resaltó la labor que ha realizado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco a favor de la justicia laboral, la conciliación y el entendimiento entre las partes.

Destacó que esta Junta es un eslabón importante en la paz laboral que abona a la llegada de inversiones y creación de fuentes de trabajo, y que ha ido cumpliendo con la conclusión de expedientes con base a un calendario establecido.

Por su parte, el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, destacó que se ha cumplido con dejar de recibir expedientes y concluir los juicios laborales.

Mencionó que en 2022 se cerró con 19 mil 48 juicios, por lo que se planteó una ruta para ir concluyendo juicios, encontrando un equilibrio entre los factores de la producción para la conclusión de cada caso que se tiene en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán Texcoco.

Finalmente, Farías Muñoz subrayó que en la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza no estalló ningún movimiento de huelga de manera injustificada; por lo que hizo un reconocimiento público a las organizaciones sindicales y a las empresas que siempre privilegiaron el diálogo y la conciliación.

Resuelve CCLEM cerca de 53 mil convenios entre trabajadores y empleadores

• Encabeza secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, la Cuarta Sesión Ordinaria 2023 del Consejo Directivo del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.
• Informan que se tiene una eficiencia de 71 por ciento en este tipo de procesos.

Toluca, Estado de México, agosto de 2023. La conciliación laboral es una realidad en el Estado de México y, a la fecha, se han llevado a cabo cerca de 53 mil convenios entre empleadores y trabajadores.

Lo anterior se dio a conocer durante la reunión del Consejo Directivo del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM), que encabezó su presidenta, la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, y en la que se informó que se tiene una eficiencia de casi 71 por ciento.

En el encuentro, donde se presentó un informe de actividades y estadístico de atención al usuario, la secretaria estatal afirmó que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México es un referente a nivel nacional y agregó que se ha cumplido con las instrucciones del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, en cuanto a la implementación de la reforma en materia de justicia laboral.

Por su parte, la directora general del CCLEM, Rosa María Nava Acuña, mencionó que, desde noviembre de 2020 a la fecha, se han recibido 110 mil 140 solicitudes de conciliación, de las cuales se han atendido 103 mil 313.

Agregó que, de las atendidas, 52 mil 992 derivaron en un convenio entre empleadores y trabajadores; 22 mil 156 constancias de no conciliación que se tendrán que resolver en los tribunales laborales dependientes del Poder Judicial, y 28 mil 165 concluyeron por falta de interés.

También detalló que se cuenta con conciliadores capacitados y certificados en la Norma EC1250 en las sedes de Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec y Texcoco, quienes diariamente concilian y resuelven de 50 a 90 expedientes de conflictos laborales, en promedio, mismos que ya no se resolverán en los Tribunales Laborales del Poder Judicial, generando importantes ahorros en tiempo, dinero y tranquilidad, tanto para patrones como para trabajadores.

En su visita a esta sede, la secretaria Maribel Góngora recorrió las nuevas instalaciones, donde saludó y platicó con las y los servidores públicos del CCLEM.

Realizan Tercer Congreso Estatal de Inclusión Laboral

• Tiene como propósito sensibilizar a empleadores para la contratación de personas en condición de vulnerabilidad, como adultos mayores o gente con discapacidad.
• Asegura secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, que este evento genera una visión incluyente en los centros laborales.

Cuautitlán Izcalli, Estado de México, agosto de 2023. La secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, encabezó el “Tercer Congreso Estatal de Inclusión Laboral”, que tuvo como propósito sensibilizar a los empleadores para la contratación de personas en condición de vulnerabilidad, como adultos mayores o personas con discapacidad.

Acompañada por la presidenta municipal de Cuautitlán Izcalli, Karla Fiesco García, y el coordinador de Asuntos Internacionales del Gobierno estatal, José Pablo Montemayor, la secretaria puntualizó que estos eventos se hacen con el objetivo de generar una visión incluyente en las empresas y centros de trabajo, con la finalidad de potencializar la productividad y la competitividad de las personas que pertenecen a grupos vulnerables.

En el evento, en el que también estuvo el presidente del Congreso del Trabajo del Edoméx, Raúl Domínguez Rex, destacó que la administración del gobernador Alfredo Del Mazo se distingue por ser un gobierno preocupado y ocupado en el futuro de la sociedad, y ha hecho de la inclusión una de sus bases.

Por ello, agregó que desde la Secretaría del Trabajo se impulsan acciones dirigidas a la incorporación de una persona en situación de vulnerabilidad a un puesto de trabajo, además de que se promueve la generación de empleos dignos a favor de personas de la tercera edad o que padecen alguna discapacidad.

También mencionó que, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se lleva a cabo el programa Abriendo Espacios, que ha permitido evaluar a personas vulnerables y da certeza a las empresas de que los solicitantes cubrirán adecuadamente la vacante ofertada.

La subdirectora de Información Laboral y Vinculación Especializada de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo, Sandra Leonor Rojas Vásquez, habló sobre Inclusión Laboral para Adultos Mayores, y la jefa de Departamento de Supervisión, Afiliación y Vigencia del Órgano de Administración de Operación Administrativa Desconcentrada, Estado de México, del Instituto Mexicano del Seguro Social, expuso sobre trabajadores independientes enfocados en adultos mayores.

También participaron la representante de Walmart de México y Centroamérica, Andrea Acosta Mendoza, y la directora de Melo & Asociados, SA de CV, Cidya Herrera, quienes dieron su testimonio sobre inclusión laboral.

Desarrollan Panel “Logros y retos de las mujeres en la vida sindical del Estado de México"

• Tratan temas relacionados con retos y logros de las mujeres dentro del sindicalismo, para avanzar hacia una igualdad laboral.
• Atiende Secretaría del Trabajo mexiquense, las nuevas disposiciones de la Reforma Laboral.

Metepec, Estado de México, agosto de 2023. Desde la implementación de la Reforma Laboral, la Secretaría del Trabajo, que encabeza Maribel Góngora Espinosa, ha atendido las nuevas disposiciones para fortalecer un ambiente de cooperación, en donde el movimiento sindical tenga una colaboración y comunicación basada en el respeto a los derechos humanos, incluyendo la libertad sindical y la negociación colectiva, a fin de mejorar las condiciones de las y los trabajadores.

Lo anterior lo dio a conocer el director general de Inspección e Inclusión Laboral de dicha Secretaría, Salvador Sánchez Ladrillero, en el Panel “Logros y retos de las mujeres en la vida sindical del Estado de México”, donde recordó que el gobernador Alfredo Del Mazo Maza, en 2019, firmó un acuerdo para fortalecer la alianza laboral mexiquense, en el que participaron los sindicatos, el sector empresarial, así como los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

Este convenio estuvo alineado con la Agenda 2030, explicó, y busca impulsar la competitividad de los factores de producción, así como la apertura y la pluralidad sindical.

Se debe reconocer que existen retos y pendientes que atender, pero se confía en que, con la participación y colaboración entre gobierno, sindicatos y empresas, se podrán fortalecer las garantías del bienestar individual y colectivo de las mujeres.

En representación de la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, el director general de Inspección e Inclusión Laboral, dijo que este panel se realizó con el objetivo de reconocer la participación de las mujeres en los sindicatos, conforme a las nuevas disposiciones que establece la Reforma Laboral de 2018.

Añadió que la creciente incorporación en la vida moderna de las mujeres al mercado del trabajo remunerado, junto con la expansión de la agenda de igualdad y no discriminación, exigen la unión de esfuerzos y voluntades políticas para impulsar los procesos de revisión de las organizaciones y estructuras sociales, que históricamente han dado vida e impulsado a la democracia.

Subrayó que una de esas figuras cruciales es la organización sindical, la cual es un espacio central para la defensa de los derechos laborales y sociales, además de representar un mecanismo colectivo que permite alcanzar el desarrollo humano sostenible e igualitario, basado en la justicia y el respeto.

Finalmente, Salvador Sánchez Ladrillero mencionó que, ante la magnitud de los retos y las exigencias de la agenda de igualdad, el movimiento sindical ha requerido un cambio de paradigma que coloque a las mujeres en la primera línea de las decisiones.

Posteriormente, la secretaria general de la Federación del Valle de Toluca, de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Norma Patricia García Flores; la secretaria general de la Federación Nacional de Affidamento Femenil (FNAF), Alejandra Mondragón Orozco, y la secretaria general del Sindicato Rosa, Eloísa Mancera Rangel, moderadas por la periodista Sonia Jazmín Alejandro Vilchis, hablaron sobre los retos y logros de las mujeres dentro del sindicalismo para avanzar hacia una igualdad laboral.

En el evento también estuvieron la presidenta del Consejo del Colegio de Contadores Públicos del Valle de Toluca, Amparo Ceballos Munguía, del Congreso Laboral del Estado de México, Amy Elizabeth Fernández Martínez, así como servidores públicos de la Secretaría del Trabajo.

Egresan más de 721 mil personas de los cursos de ICATI en la actual administración

• Encabeza secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, la Firma del Convenio de Capacitación, Vinculación y Mentorías entre el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Estado de México y el ICATI.
• Destaca que la entidad mexiquense cuenta con el sistema de capacitación más grande del país y este acuerdo representa una nueva oportunidad para fortalecer las áreas de capacitación y productividad en territorio mexiquense.

Toluca, Estado de México, agosto de 2023. A través de las 47 Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO) y 18 Unidades de Capacitación Externa (UCE), en la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza se han impartido más de 45 mil cursos para y en el trabajo, de los cuales egresaron más de 721 mil personas, afirmó la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa.

Durante la Firma del Convenio de Capacitación, Vinculación y Mentorías entre el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Estado de México y el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), la secretaria del Trabajo destacó que la entidad mexiquense cuenta con el sistema de capacitación más grande del país y este acuerdo representa una nueva oportunidad para fortalecer las áreas de capacitación y productividad en territorio mexiquense.

Agregó que el objetivo es llevar a cabo la vinculación de las mexiquenses a las diferentes áreas de oportunidad en el ámbito laboral, y para ello se requiere adaptar las condiciones de los puestos de trabajo a las necesidades de las mujeres y promover la igualdad salarial.

Góngora Espinosa subrayó que la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México, a través del ICATI, ha fomentado la formación continua, capacitación y actualización de la población ya incorporada o que se quiere incorporar al mercado laboral, a fin de generar más empleos dignos y bien remunerados que coadyuven al fortalecimiento de la economía.

De esta manera, agregó, el trabajo que realiza el ICATI y el impulso de proyectos de pequeñas unidades económicas y empresas consolidadas que son dirigidas por asociadas del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias del Estado de México (CCME), encuentran puntos de coincidencia para ampliar los beneficios relacionados con la contratación de personal y con el desarrollo de cadenas de proveeduría.

En este contexto, dijo, el ICATI y el Consejo de Mujeres Empresarias buscan sumar acciones que permitan que las líderes en los sectores restaurantero, textil y de belleza, presenten un ejercicio de mentoría que coadyuve al desarrollo económico de la entidad, a través de la generación de nuevas unidades económicas con más contrataciones y, con una mayor inclusión de las trabajadoras en las empresas.

Indicó que se coadyuva en la reducción de la brecha entre la mujer empresaria consolidada y la mujer de negocios, sobre todo, ayudarán a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, por lo que con esta suma de esfuerzos se fomenta la perspectiva de género mediante la participación activa y formal de todas las mujeres en la vida económica.

Por su parte, la presidenta nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Sofía Pérez Gasque Muslera, dijo que hoy se da un paso importante en beneficio de los mexiquenses.

Al dar la bienvenida, la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Estado de México, María de Lourdes Medina Ortega, dijo que el convenio que se firma es una oportunidad de sumar esfuerzos, al encontrar puntos de coincidencia para ampliar beneficios, contratación de personal y desarrollo de cadenas de proveeduría que involucre a ambas partes.

En el evento estuvieron, entre otros, la vicepresidenta de Emprendimiento del Consejo Coordinador, Andrea Reyes Trigos, el director general del ICATI, Jaime Rebollo Hernández, así como directivos de la Secretaría del Trabajo.

Inician 17 mil mexiquenses captaciones en 47 EDAYOS y 18 UCES

· Refiere secretaria del trabajo, Maribel Góngora, que se ofrecen mil 28 cursos mensuales en la modalidad escolarizada.

Amecameca, Estado de México, agosto de 2023. Cerca de 17 mil mexiquenses iniciaron, este martes 1 de agosto, cursos de capacitación para el trabajo en alguna de las 28 áreas o especialidades que ofrecen las 47 Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO) y 18 Unidades de Capacitación Externa (UCE) que operan en la entidad.

Durante un recorrido por la EDAYO de Amecameca, que realizó la secretaria del trabajo, Maribel Góngora Espinosa, se dio a conocer que los mil 028 cursos que se impartirán en este mes corresponden a la modalidad mensual-escolarizada, del nuevo esquema que exitosamente puso en marcha el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI).

Asimismo, se detalló que el consejo de administración, que encabeza la secretaria del trabajo, aprobó por unanimidad, que el programa de capacitación para el trabajo se actualizara para impartir cursos sabatinos y dominicales, con duración bimestral, en clases de cuatro horas, y escolarizados mensuales, de lunes a viernes, cuyas sesiones duran cerca de tres horas por clase, con la finalidad de incrementar la eficiencia terminal, lograr mayor presencia o alcance y optimizar los recursos de éstas escuelas.

Góngora Espinosa dijo que las y los mexiquenses requieren de una capacitación mucho más concreta e intensiva, que les acorte el tiempo de empleabilidad para incrementar sus recursos económicos.

Refirió que a un año de la implementación de este nuevo esquema se han obtenido mejores resultados, para satisfacer la demanda social actual, y destacó que fue muy acertado evolucionar, generando un nuevo plan, dirigido especialmente a las personas que desean aprender a desarrollar alguna actividad económica en muy corto tiempo, por medio de cursos que duran uno y dos meses.

Indicó que este tipo de capacitación es atractivo para quienes desean emplearse o autoemplearse y no disponen de mucho tiempo, porque además les da la opción de continuar su aprendizaje en el siguiente ciclo, para lograr concluir con el total de módulos que integran el área de capacitación elegida, ya que cada una de las 28 áreas o especialidades tiene una duración total de aproximadamente dos años.

Supervisa Secretaria del Trabajo cierre de expedientes en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

• Verifican avances en la aplicación del Plan y Programa de Trabajo para la conclusión de los asuntos en trámite.
• Destacan que la paz laboral ha permitido abonar a la llegada de inversiones y la creación de fuentes de trabajo en la entidad.

Toluca, Estado de México, julio de 2023. La Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, se reunió con los presidentes de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán-Texcoco, con el propósito de supervisar los avances que tienen en la aplicación del Plan y Programa de Trabajo para la conclusión de los asuntos en trámite y la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones y compromisos en la implementación de la Reforma Laboral.

En encuentros por separado y acompañada del personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, que preside Jesús Farías Muñoz, Góngora Espinosa destacó que por el trabajo realizado se ha mantenido la paz laboral, luego de que se enfrentaron al desafío de ajustarse con rapidez a los cambios que demandaban las nuevas circunstancias del país y particularmente del Estado de México.

Asimismo, indicó que se actúa y se debe actuar con gran responsabilidad en el cierre de expedientes, y resaltó la labor que ha realizado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco buscando la conciliación y el entendimiento entre las partes.

Aunado a esto, al reunirse con los integrantes de la Junta local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, que encabeza Sara Dávila Sánchez, la Secretaria del Trabajo mencionó que en el Estado de México se ha consolidado el nuevo Modelo de Justicia Laboral.

En este sentido, señaló que, atendiendo las instrucciones del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, y conforme al Plan y Programa de Trabajo que tienen estos órganos jurisdiccionales, hay indicadores que muestran un avance importante, y ello permite tener claro cuáles son las estrategias que permitirán cumplir en los tiempos comprometidos con la conclusión de los asuntos que tienen en trámite y la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores. 

Subrayó que, con este Plan y Programa de Trabajo, se da seguimiento a la atención e impulso procesal de los expedientes que se tienen en ambas Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, en todas sus etapas, y conforme al marco jurídico que regula su actuación.

La funcionaria estatal detalló que el trabajo de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje son un eslabón importante en la paz laboral, lo cual abona a la llegada de inversiones y la creación de fuentes de trabajo.

Precisó que ahora con el Centro de Conciliación Laboral, el Estado de México, que es pionero en el país con el nuevo Sistema de Justicia Laboral, se podrá seguir impulsando y fortaleciendo a los factores de la producción, ya que es la conciliación laboral el procedimiento que permite lograr acuerdos entre las partes en menos de 45 días, teniendo una eficiencia del 70 por ciento en la solución de las controversias laborales.

Resuelve CCLEM más de 51 mil convenios de conciliación entre trabajadores y empleadores

• Afirma secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, que en la entidad se ha consolidado la Reforma Laboral y es un referente a nivel nacional en materia de justicia laboral.
• Destaca que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México fue el primero en todo el país en otorgar el servicio de conciliación prejudicial e implementar la primera etapa de la Reforma Laboral.

Toluca, Estado de México, julio de 2023. Al reunirse con funcionarios del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM), la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, refirió que, en el Estado de México, este centro genera confianza entre los empleadores y trabajadores, al ser el mejor medio para la solución de controversias, pues a la fecha se han llevado a cabo 51 mil 173 convenios.

Asimismo, acompañada de la directora del CCLEM, Rosa María Nava Acuña, la funcionaria estatal informó que se han entregado más de 2 mil millones de pesos a los trabajadores, luego de los acuerdos logrados, de igual forma, afirmó que en la entidad se ha consolidado la Reforma Laboral y es un referente a nivel nacional en materia de justicia laboral, por el número de asuntos que se atienden diariamente.

La funcionaria estatal destacó que el 12 de noviembre de 2020, el gobernador Alfredo Del Mazo Maza inauguró el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, siendo el primero en todo el país en otorgar el servicio de conciliación prejudicial e implementar la primera etapa de la Reforma Laboral, y con esto, el acceso justo y equitativo a un nuevo modelo de justicia laboral, idóneo para todas y todos los mexiquenses.

En su intervención, Rosa María Nava Acuña, expuso que, desde su puesta en marcha a la fecha, se han recibido 105 mil 542 solicitudes de conciliación, atendiendo 99 mil 480 en las sedes de Toluca, Tlalnepantla y Ecatepec-Texcoco.

En este sentido, explicó que en 21 mil 256 asuntos se ha expedido la constancia de no conciliación y el caso se turnó a los tribunales laborales, dependientes del Poder Judicial, mientras que 27 mil 051 se finalizaron por falta de interés.

Señaló que, debido a la importante labor de las y los conciliadores del CCLEM, ha sido prioritaria la capacitación y sensibilización constante y transversal de todas y todos los servidores públicos, a través de la impartición de diferentes cursos y talleres en materia de Conciliación Laboral, Transparencia, Perspectiva de Género, Derecho Laboral y Derechos Humanos, entre otros.

Ofrece GEM 293 Ferias de Empleo en casi seis años

•Realizan en Chimalhuacán, la Feria de Empleo 293, donde ofrecieron 300 plazas.
•Participan en casi seis años 11 mil 714 empresas, con 117 mil vacantes.

Chimalhuacán, Estado de México, julio de 2023. Con la participación de 29 empresas, que ofrecieron alrededor de 300 plazas, se realizó en este municipio la 293 Feria de Empleo que se han realizado en lo que va de la administración del gobernador, Alfredo Del Mazo Maza.

A través de la Dirección de Empleo y Productividad de la Secretaría del Trabajo, que encabeza Maribel Góngora Espinosa, en este año se han llevado a cabo 12 ferias con la participación de más 557 empresas y la participación de 7 mil 100 buscadores.

En estos casi seis años de Gobierno, las 293 ferias han contado con la participación de 11 mil 714 empresas, con 117 mil vacantes y en las que se tiene un registro de asistencia de más de 111 mil personas.

Desde el inicio de la administración, una de las prioridades fue generar empleo digno y de calidad, con todas las prestaciones de ley, por lo que se apoyó a los buscadores de empleo, reduciendo tiempos y costos de traslado, al acercarles en un mismo espacio físico las empresas de cada región.

Se ha cumplido con la instrucción de la Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, pues las Ferias de Empleo forman parte de las acciones y políticas públicas que el gobernador, Alfredo Del Mazo Maza impulsa en el Estado de México.

Además, son un servicio gratuito de vinculación directa y masiva de mano de obra, en el que se concentra en un mismo espacio físico a las empresas que necesitan personal para cubrir sus vacantes y a los buscadores de empleo.

En las Ferias de Empleo, a las y los ciudadanos también se les ofrecen talleres de capacitación para mejorar la búsqueda de empleo, en donde reciben información para perfeccionar la presentación durante una entrevista de trabajo y cómo redactar el currículum vitae, entre otros consejos.

Se invita a las y los mexiquenses que estén en búsqueda de empleo, a acudir a alguna de las 10 Oficinas Regionales de Empleo (ORE), donde se ofrece la bolsa de trabajo, visitar el portal del empleo o acercarse a los programas de Vinculación Laboral para Trabajadores Agrícolas, el de apoyo para la Constitución de Sociedades Cooperativas, el de Fomento al Autoempleo y Abriendo Espacios, con lo que se amplían las posibilidades de encontrar un empleo formal.

Imparte ICATI más de 43 mil cursos en beneficio de la población mexiquense

*Señalan que se benefició a 717 mil 560 mexiquenses, a través de las 47 EDAYO y 18 UCE.
*Se ha consolidado el ICATI como referente nacional, destacado porque ocho de cada 10 egresados son mujeres.

Zinacantepec, Estado de México, julio de 2023. Al sostener una reunión con directivos del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, dio a conocer que a través de las 47 Escuelas de Artes y Oficios y 18 Unidades de Capacitación Externa (UCE) con las que cuenta el Edoméx, se benefició a 717 mil 560 mexiquenses con un total de 43 mil 116 cursos de capacitación impartidos, de septiembre de 2017 a mayo de 2023.

En el encuentro, la funcionaria estatal afirmó que el ICATI se ha consolidado como un referente nacional destacado porque ocho de cada 10 egresados son mujeres, al mismo tiempo, resaltó que en la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza se construyeron tres nuevos planteles, en Axapusco, en enero de 2018; Apaxco, en junio de 2019; y Villa Guerrero, con una oferta especializada en floricultura, además contando con cursos de contabilidad, soldadura en general, electricidad, sistemas informáticos, inglés y mantenimiento industrial, que fue puesto en marcha en agosto de 2022.

Agregó que, de 15 Unidades de Capacitación Externa en septiembre de 2017, se pasó a 18, incrementando las opciones para beneficio de las y los mexiquenses.

Asimismo, subrayó que “durante este sexenio se escribió un capítulo nuevo para todas las mujeres con el programa Familias Fuertes, Salario Rosa, principalmente, en donde el ICATI colaboró en la capacitación de 592 mil 178 beneficiarias”.

Por su parte, el director general del ICATI, Jaime Rebollo Hernández, dijo que, a través de sus esquemas de cursos de Capacitación para el Trabajo, Capacitación Específica para el Autoempleo (CEA) y Capacitación Acelerada Específica (CAE) se obtuvo una satisfactoria tasa de egreso del 80 por ciento.

Señaló que en los últimos seis años se generaron cambios importantes de actualización de los programas de capacitación que se ofrecen a los habitantes del Estado de México, y presentó un nuevo Modelo Educativo de Capacitación para el Trabajo (MECT), único en su tipo, con el que logró mantenerse como la opción de capacitación más accesible para los mexiquenses, con cursos enfocados a las necesidades de los sectores social y productivo, así como a las vocaciones productivas en cada región de la entidad.

Añadió que también se lanzó la Capacitación Emprendedora (CEM), que se encuentra en proceso de consolidación, con ella se impulsa la formalidad de los negocios mexiquenses, ya que ofrece una ruta de capacitación y vinculación para los egresados y el público en general.

Indicó que esta capacitación para emprendedores ha obtenido 211 egresados en 2022, año en que inició operaciones, y en lo que va de 2023 lleva 270 personas capacitadas, con conocimientos gerenciales y herramientas técnicas para diseñar o implementar un proyecto productivo.

Entre los principales logros obtenidos en materia de capacitación, a lo largo de la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, se informó que los cursos semestrales y trimestrales se convirtieron en mensuales y bimestrales, esto, a partir de agosto de 2022, lo que permite a la población mexiquense acortar su tiempo de empleabilidad y forma parte de la innovación del sistema capacitador, que ahora ofrece cursos mucho más concretos, intensivos y eficaces.

Para conocer más sobre la oferta de capacitación, de este instituto se pone a disposición la página web https://icati.edomex.gob.mx/, el número telefónico (722) 167-9470, extensión 1, además de las redes sociales, en facebook: @ICATIedomex y en twitter: @ICATIedomex_

Registra Edoméx cifra histórica en creación de empleos formales

•Cuenta entidad a la fecha, con 1 millón 770 mil 513 empleos formales; 14 mil 999 de ellos registrados en mayo de este año, de acuerdo con el IMSS.
•Participa secretaria del Trabajo del Edoméx, Maribel Góngora Espinosa en la Primera Sesión de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo.

San Luis Potosí, Méx., junio del 2023. - Con un total de 1 millón 770 mil 513 empleos formales, el estado de México registró la cifra histórica más alta a este respecto.

Así lo aseguró la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, durante su participación en la Primera Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA).

Abundó que, en mayo pasado, en el Estado de México se generaron 14 mil 999 empleos formales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que coloca a la entidad como la que más registró en esa fecha, por arriba de la Ciudad de México, Quintana Roo, Guanajuato y Nuevo León.

Lo anterior, debido a que la Secretaría del Trabajo ha abonado al buen entendimiento entre los sectores de la producción para promover la creación de nuevas fuentes de empleo.

Asimismo, a través de la conciliación se ha logrado que trabajadores y empleadores lleguen a acuerdos para mantener la paz laboral en territorio mexiquense.

La Primera Sesión Ordinaria de CONASETRA, fue inaugurada por el secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del Gobierno de México, Marath Baruch Bolaños López, y el gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona.

En el evento, se habló sobre el nuevo modelo laboral, la reforma en materia de subcontratación, la mejora de las condiciones de los trabajadores con el aumento a los salarios mínimos y el salario promedio de cotización ante el Seguro Social.

También estuvieron la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STyPS, Quiahuitl Chávez Domínguez, el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, y el director general del Centro Federal Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, así como el secretario de Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí, Néstor Eduardo Garza.

Reconocen a servidoras públicas de la Secretaría del Trabajo

Asegura secretaria del Trabajo, Maribel Góngora, que el Gobierno de Alfredo Del Mazo trabaja por el empoderamiento de las mujeres. 

Metepec, Estado de México, marzo de 2023. Actualmente seis de cada 10 empleos generados en el Estado de México son para mujeres, informó la secretaria del Trabajo estatal, Maribel Góngora Espinosa. 

Además, y como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la funcionaria reconoció a servidoras públicas de la Secretaría del Trabajo, ante quienes subrayó que el Gobierno que encabeza Alfredo Del Mazo Maza, es el de las mujeres. 

Aseguró que la implementación de acciones con perspectiva de género ha dado como resultado un gobierno que observa, respeta y protege los derechos humanos, logrando avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, mediante políticas públicas transversales, priorizando la inclusión, el empoderamiento de las mujeres y la igualdad.

Destacó también importantes programas como el Salario Rosa, en todas sus vertientes, mediante el cual, la Secretaría del Trabajo, a través de 47 Escuelas de Artes y Oficios y 18 Unidades de Capacitación Externa, prepara a las beneficiarias para aprender algún oficio o para echar a andar un proyecto productivo. 

Góngora Espinosa resaltó que durante esta administración se creó la Secretaría de las Mujeres, que pone al servicio de las mexiquenses programas y apoyos que impulsan su desarrollo y protegen sus derechos. 

Aunado a ello, agregó que de las becas entregadas en la entidad, en todos los niveles educativos, siete de cada 10 han sido para mujeres y recalcó que esta administración tiene como objetivo apoyar la lucha firme y comprometida a favor de los derechos, la igualdad y una vida libre de violencia a favor de las mujeres, por lo que se creó también la materia Igualdad de Género, que se imparte en los niveles de preescolar, primaria, secundaria y preparatoria, para fomentar el respeto, la igualdad y la cultura de paz. 

"La mujer de hoy en día está marcando una nueva y mejor era, a la par de ir abriendo brecha en el escenario social, político y económico del mundo", concluyó la secretaria del Trabajo.

Inicia programa Tecnolochicas en Mexicaltzingo

• Tiene como objetivo acercar a mujeres de entre 15 y 23 años, a carreras que tienen que ver con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
• Informa secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, que este municipio es el cuarto en el que se lleva a cabo dicho programa.

Mexicaltzingo, Estado de México, febrero de 2023. La secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, encabezó el inicio de cursos del programa “Tecnolochicas”, el cual tiene como objetivo acercar a mujeres de entre 15 y 23 años, a carreras que tienen que ver con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, esto en coordinación con Fundación Televisa y el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI).

Durante el evento, la funcionaria estatal dijo que Mexicaltzingo es el cuarto municipio en el que se lleva a cabo dicho programa, después de Huixquilucan, Naucalpan y Chapultepec, para generar conciencia entre las participantes, con el propósito de que descubran las oportunidades que hay, inspirándolas y formándolas para que puedan verse a sí mismas como las futuras creadoras de tecnología.

En presencia de la alcaldesa Saray Benítez Espinoza, destacó que la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza se ha caracterizado por el impulso que les ha dado a las mujeres, en este caso, a través de capacitación en las Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO).

Agregó que el compromiso es continuar trabajando para que más mujeres se incorporen a estudiar una carrera relacionada con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, que permita un progreso significativo en el avance para la igualdad de género.

La Secretaria del Trabajo mencionó que con estas acciones se suman a la igualdad y la equidad de género, pues con este tipo de cursos podrán programar su propia aplicación, explorar la robótica con la programación de circuitos electrónicos y descubrir el fascinante mundo que ofrece la inteligencia artificial.

Celebró la alianza que se tiene con Fundación Televisa, a través del programa “Tecnolochicas”, proyecto que permite trabajar a favor de las mujeres, en esta ocasión del municipio de Mexicaltzingo, en el que 40 de ellas inician su capacitación.

Finalmente, comentó que se hizo el compromiso de continuar trabajando de la mano con más municipios de la entidad para lograr un verdadero avance en materia de equidad e igualdad de género.

Es conciliación el mejor medio para la solución de controversias entre empleadores y trabajadores

•Sostiene reunión la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, con integrantes de los Congresos del Trabajo y Laboral del Estado de México.
•Asesora CCLEM a 24 entidades de la República en la implementación y consolidación de la reforma laboral, compartiendo experiencias y avances.

Tlalnepantla, Estado de México, febrero de 2023. Al reunirse con los integrantes de los Congresos del Trabajo y Laboral de la entidad, la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, señaló que, a dos años de iniciar actividades, como parte de la implementación de la reforma laboral, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) ha generado confianza entre empleadores y trabajadores, para ser el mejor medio de solución de controversias y consolidarse como un referente a nivel nacional.

Destacó que el CCLEM ha asesorado a 24 entidades de la República en la implementación y consolidación de dicha reforma, compartiendo experiencias y avances, además de acompañar en los procesos de instrumentación en la conformación de sus propios centros de conciliación.

En presencia del presidente del Congreso del Trabajo, Delegación Estado de México, Raúl Domínguez Rex, la secretaria dijo que en la dependencia a su cargo cuentan con importantes aliados para apoyar los temas de perspectiva de género, asesoría en derechos humanos y laborales, así como en vigilancia del cumplimiento de la norma 035 de factores de riesgo psicosocial y el trabajo infantil, entre otros.

También mencionó que, para que en la entidad impere la paz laboral, y en atención de las instrucciones del gobernador Alfredo Del Mazo, se tiene el compromiso de cumplir con lo que mandata el nuevo modelo de justicia en el sector trabajo.

“En la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México estamos para asesorarlos, apoyarlos siempre con la responsabilidad de ir junto con ustedes, porque en el Estado de México todos trabajamos unidos, con cordialidad y siempre con la idea que a la entidad le vaya mejor, en beneficio de las y los mexiquenses”, indicó.

Asimismo, precisó que la creación de los Centros de Conciliación Laboral y de los Tribunales Laborales estatales, dependientes de Poder Judicial, en sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tienen el objetivo de hacer que la justicia laboral sea cercana y cotidiana, con mayor solidez institucional, donde los medios alternativos sean el camino para resolver controversias, lo que ahorra tiempo y costos, y permite concretar acuerdos en beneficio de todos.

También apuntó que el Estado de México inició esta tarea y, a dos años de su instalación, es un referente a nivel nacional porque se ha dado a la justicia laboral una nueva visión y oportunidad a la capacidad de construir acuerdos a través del diálogo, el equilibrio y la buena voluntad de las partes, en un tiempo máximo de 45 días para llegar a la solución de controversias en estricto apego a la ley y a los derechos humanos, coadyuvando a lograr la paz laboral

Finalmente, la secretaria Maribel Góngora Espinosa fungió como testigo de honor de la firma de la Carta de Colaboración, en la cual los Congresos del Trabajo y Laboral podrán generar proyectos que faciliten el desarrollo profesional de sus integrantes y brindarles oportunidades de formación y capacitación. 

Continúa Gobierno del Edoméx con la entrega de Becas Familias Fuertes por la Educación

•Apoyar a estudiantes de escuelas públicas en la continuidad y conclusión de sus estudios, es uno de los propósitos del programa.
 •Reciben estos estímulos, en nombre del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, estudiantes de nivel básico, superior y escuelas normales.
•Participan los titulares de las Secretarías del Trabajo; del Campo; de Cultura y Turismo; de Desarrollo Social; de las Mujeres; de Desarrollo Urbano y Obra; de Salud; de Medio Ambiente; y de Desarrollo Económico, en la entrega simultánea en distintas regiones de la entidad.

Ecatepec, Estado de México, febrero de 2023. El gobierno de Alfredo Del Mazo Maza mantiene su compromiso con estudiantes del Estado de México, al dar continuidad a la entrega de tarjetas del programa Beca Familias Fuertes por la Educación, a más de 16 mil alumnas y alumnos.

En nombre del gobernador, el secretario de Educación, Gerardo Monroy Serrano, encabezó la entrega de tarjetas en el municipio de Ecatepec, donde refirió que el programa beneficia a estudiantes de distintos niveles educativos para que puedan cubrir gastos relacionados con su formación académica, además de contribuir a la economía de sus familias.

La entrega de estas  becas se realizó de manera simultánea en diversas regiones del Estado de México y fue encabezada por titulares de las Secretarías del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa; del Campo, Leticia Mejía García; de Cultura y Turismo, Marcela González Salas; de Desarrollo Social, Brenda Alvarado Sánchez; de las Mujeres, Denisse Ugalde Alegría; de Desarrollo Urbano y Obra, Rafael Díaz Leal Barrueta; de Salud, Francisco Javier Fernández Clamont; de Medio Ambiente, Jorge Rescala Pérez y de Desarrollo Económico, Pablo Peralta García; así como subsecretarios y directores generales que representan al gobernador en distintas regiones de la entidad.

Uno de los propósitos del programa es apoyar a estudiantes de escuelas públicas en la continuidad y conclusión de sus estudios, mediante un estímulo económico en las modalidades de educación básica, educación superior, así como en escuelas normales; lo anterior incentiva a los estudiantes, ya que es un reconocimiento a su entrega y esfuerzo, tanto de ellos, como de sus familias. 

Cabe recordar que, durante la presente administración, el Gobierno estatal ha otorgado 670 mil becas para que alumnas y alumnos de distintos niveles escolares puedan seguir estudiando.

Al referir que, de cada 10 becas entregadas, siete son a mujeres, el Secretario Monroy enfatizó que hacer un gobierno de las mujeres ha sido un logro histórico, por lo que es momento de asumir la igualdad como un nuevo reto y compromiso común.

Muestra de ello es que en este ciclo escolar se implementaron en las aulas del Estado de México contenidos educativos en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Cultura de Paz, sin duda el legado más importante en materia educativa que dejará la administración estatal a la sociedad.

“Hacer un gobierno de las mujeres ha sido un logro histórico, hoy es momento de dar el siguiente paso y asumir la igualdad de género como un nuevo reto y compromiso común; muestra de ello es que en este ciclo escolar implementamos en las aulas contenidos educativos en igualdad de género, derechos humanos y cultura de paz, sin duda será el legado más importante en materia educativa que dejará esta administración estatal a la sociedad”, finalizó. 

Impulsa el Programa Fomento al Autoempleo a iniciar y ampliar negocios en beneficio de mexiquenses

•Se benefició en Tlalnepantla a familias con mobiliario, maquinaria, equipo y herramientas con un valor de 25 mil pesos en seis giros.
•Permite el programa ampliar talleres, para generar nuevos espacios de autoempleo. 

Tlalnepantla, Estado de México, febrero de 2023. Al encabezar la entrega de apoyos de “Fomento al Autoempleo”, la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, subrayó que este programa es único a nivel nacional y se ha convertido en uno de los más representativos, al ofrecer alternativas de empleo y autoempleo, en beneficio de las familias mexiquenses. 

Destacó que de enero a marzo en todo el territorio estatal se entregarán 2 mil 810 iniciativas del Programa de “Fomento al Autoempleo” en 6 giros; 484 equipos de carpintería; 593 para estética; 428 de herrería; 408 de hojalatería y pintura; así como 469 panaderías y 428 para taller mecánico, cada uno con un valor de 25 mil pesos.

En presencia del alcalde de Tlalnepantla, Marco Antonio Rodríguez Hurtado, la secretaria Maribel Góngora Espinosa precisó que otra de las vertientes que tiene el Programa de Fomento al Autoempleo, es que a través del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), se otorgan cursos para la capacitación laboral, cuyo propósito es que las y los beneficiaros puedan elevar sus habilidades y ampliar sus oportunidades para ofrecer sus productos y servicios.

Agregó que en lo que va de la administración se amplió y consolidó la red de las Escuelas de Artes y Oficios, aumentando a 47 planteles, con la creación de las escuelas de Axapusco, Apaxco y Villa Guerrero; y la apertura de 17 Unidades de Capacitación Externa, consolidando al ICATI como la institución más grande del país en materia de formación laboral.

Comentó que es el tercer año que el Gobierno de Alfredo Del Mazo Maza lleva a cabo este programa que ayuda a las familias para que crezcan sus oportunidades de empleo y autoempleo, y que les genere también mayores ingresos a sus familias.

Durante el evento, junto con el presidente municipal de Tlalnepantla, Marco Antonio Rodríguez Hurtado, la secretaria del Trabajo firmó el Convenio de Coordinación, instrumento jurídico que permite establecer acciones en materia de empleo con los servicios de información, vinculación y capacitación, que facilite la inserción de las personas al mercado laboral.

Además, genera los mecanismos de colaboración para que la oficina regional de empleo continúe operando en las instalaciones del ayuntamiento para atender a las y los mexiquenses.

Dicho acuerdo busca atender a la población de los municipios de Apaxco, Coyotepec, Cuautitlán Izcalli, Cuautitlán México, Huehuetoca, Hueypoxtla, Melchor Ocampo, Teoloyucan, Tepotzotlán, Tequixquiac, Tlalnepantla, Villa del Carbón y Zumpango. 

La secretaria del Trabajo, por último añadió, que a través de la Dirección General de Empleo y Productividad pone a su disposición la Bolsa de Trabajo y Ferias de empleo, así como el Portal de Empleo: www.empleo.gob.mx, la Vinculación con el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro,

además de los programas de movilidad laboral, Talleres para Buscadores de Empleo y los Centros de Intermediación Laboral. 

Por su parte, el alcalde Marco Antonio Rodríguez Hurtado destacó la trascendencia de dar continuidad a este tipo de políticas públicas que son en beneficio de la sociedad.

Y anunció que, en breve, Tlalnepantla contará con el primer centro de capacitación para la mujer emprendedora, a fin de impulsar una economía circular en la que el autoconsumo sea la base para hacer crecer los negocios.