Impera paz laboral en el Edoméx

•Participa Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, en la Sesión Empresarial y de Negocios de Coparmex Metropolitano “Democracia Sindical”.
•Destaca que en los últimos 18 años no se han registrado huelgas.

Tlalnepantla, Estado de México, julio de 2023. Debido al compromiso que han manifestado los factores de la producción como son los sindicatos y empleadores, en el Estado de México se ha mantenido la paz laboral y en los últimos 18 años no se han registrado huelgas.

Así lo manifestó la Secretaria de Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, quien agregó que hay certidumbre para que los inversionistas se instalen en territorio mexiquense y generen fuentes de trabajo.

Durante su participación en la Sesión Empresarial y de Negocios denominada “Democracia Sindical”, organizada por la Coparmex Metropolitana, resaltó la participación activa y responsable de los sindicatos y sus trabajadores en esta nueva realidad laboral, así como de los empleadores, quienes son los que reactivan la economía y generan los empleos.

Subrayó que cuando dentro de una empresa hay armonía entre los trabajadores, a través de sus líderes y los empleadores, a la entidad le va bien, por lo que debe continuar en ese camino en beneficio de los mexiquenses.

Góngora Espinosa dijo que se debe continuar abonando al buen entendimiento entre trabajadores y empleadores, cada uno dando cumplimiento a las nuevas disposiciones en materia laboral, ante las reformas que se han llevado a cabo en el ámbito federal.

La Secretaria del Trabajo dijo que como parte de la Reforma Laboral, se creó el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) y los Juzgados Laborales, dependientes del Poder Judicial, en donde se dirimen las controversias entre trabajadores y empleadores con resultados positivos para ambas partes.

Al dar la bienvenida, el presidente de Coparmex Metropolitano, Erick Fernando Cuenca Gurrola, resaltó la buena relación que se tiene con los líderes sindicales, a partir de acuerdos que han beneficiado tanto a los trabajadores como a los empresarios.

En el encuentro también participaron la directora de la Oficina Estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del Estado de México, Claudia Villavicencio Guadarrama, así como el secretario General de la CROM, Jesús Peza Gómez, el secretario General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), en la entidad, Jorge Neyra Sosa, así como los presidentes del Congreso Laboral y del Congreso del Trabajo en el Estado de México, Cuauhtémoc Plascencia Albíter, y Raúl Domínguez Rex, respectivamente.

Ofrece GEM capacitación laboral en Ciudades Mujeres de la paz y San Mateo Atenco

• Informan que en Ciudad Mujeres La Paz, la Secretaría del Trabajo ofrece el servicio de asesoría por parte del CCLEM y de las Oficinas Regionales de Empleo. 

Zinacantepec, Estado de México, junio de 2023. Para apoyar de manera integral a las mujeres mexiquenses, el Gobierno estatal puso en marcha el proyecto Ciudad Mujeres, en donde participan de manera conjunta diversas dependencias e instituciones, brindando sus servicios para atender de forma especializada a niñas, adolescentes y mujeres, en los municipios de La Paz y San Mateo Atenco.

En Ciudad Mujeres La Paz, la Secretaría del Trabajo ofrece el servicio de asesoría por parte del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) y de la Dirección de Empleo y Productividad, a través de las Oficinas Regionales de Empleo. 

El Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) es el encargado de atender a este sector poblacional, con la capacitación específica que necesitan las mujeres para ingresar al mercado laboral, a través del empleo o autoempleo formales. 

En ambas Ciudades Mujeres, los cursos que se ofrecen están diseñados estratégicamente para impulsar el desarrollo particular de las mujeres interesadas en aprender a trabajar y al mismo tiempo están dirigidos para promover la vocación productiva de estas dos regiones de la entidad. 

Con estos talleres, las mujeres pueden aprender desde el idioma inglés, que hoy en día es indispensable para el desarrollo personal y profesional, como realizar instalaciones eléctricas residenciales, trabajos de plomería o mantenimiento de instalaciones sanitarias o bien, a reparar electrodomésticos o a dar mantenimiento eléctrico y electrónico.

En San Mateo Atenco, conforme a su actividad económica preponderante, se les enseña a elaborar novedosos artículos de piel, como carteras y bolsos.

Los cursos que se imparten en Ciudad Mujeres La Paz están a cargo de la Escuela de Artes y Oficios (EDAYO) de Chicoloapan, y ofrece la capacitación en inglés, plomería, instalaciones hidráulicas y de gas, así como electricidad. 

Respecto a los cursos de Ciudad Mujeres San Mateo Atenco son impartidos por la EDAYO que opera en ese mismo municipio e imparte a las mujeres los cursos de inglés, elaboración de artesanías en piel y electricidad. 

En cualquiera de estas Ciudades Mujeres se ubican los talleres especializados para que las mexiquenses adquieran las herramientas para desarrollar una actividad, que les permita recibir una remuneración por su trabajo, lo cual representa un apoyo a su economía familiar. 

Tanto en La Paz como en San Mateo Atenco, el Gobierno del Estado de México brinda con sus instituciones, los servicios de protección, atención jurídica, psicológica, médica y de capacitación para el emprendimiento, impartida por el ICATI, para empoderar a las mujeres mexiquenses.

Ciudad Mujeres La Paz está ubicada al interior del Parque Soraya Jiménez, en Plaza Estado de México, Los Reyes Acaquilpan, municipio de La Paz, Estado de México.

Ciudad Mujeres San Mateo Atenco tiene domicilio en Calle Miguel Hidalgo s/n, Barrio de Santa María, San Mateo Atenco, Estado de México. 

La EDAYO Chicoloapan está en calle Carlos Salinas de Gortari s/n, colonia Presidentes, Chicoloapan, Estado de México. Teléfono: 55-5921-8592. 

La EDAYO San Mateo Atenco está ubicada en la calle Ignacio Allende s/n, Barrio de Guadalupe, San Mateo Atenco, Estado de México. Teléfono: 728-113-8052.

Procuraduría de la Defensa del Trabajo presenta más de mil 300 demandas laborales de manera gratuita

 

Toluca, Estado de México, Junio de 2022.- En lo que va del año, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ha presentado, de manera gratuita, más de mil 300 demandas ante los juzgados laborales y el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, en beneficio de mexiquenses en los que han sido vulnerados sus derechos laborales.

 Lo anterior lo dio a conocer el Procurador de la Defensa del Trabajo, Miguel Ángel Terrón Mendoza, quien agregó que, del total de demandas iniciadas, 49 por ciento corresponden a despidos injustificados, 20 por ciento a designación de beneficiarios y el 16 por ciento a finiquito, mientras que el resto es por diversos temas.

 Indicó que el servicio que se brinda en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en materia de orientación y asesoría, así como de representación, es totalmente gratuito.

 El funcionario de la Secretaría del Trabajo recordó a los trabajadores que el servicio se otorga a través del sitio de internet https://siat.edomex.gob.mx/citaOnline, la línea telefónica 800-770-2233 y el correo electrónico prodetmex@edomex.gob.mx, así como de manera presencial.

 Asimismo, informó que derivado de la atención a las solicitudes de asesoría y representación jurídica laboral que presentan las y los trabajadores mexiquenses, sus beneficiarios y sindicatos, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo cuenta con personal en los juzgados laborales, dependientes del Poder Judicial, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como el Tribunal de Estatal de Conciliación y Arbitraje, para apoyar a quienes lo soliciten.

 En todo momento, dijo, se busca en primera instancia llegar a acuerdos, a través de la conciliación, como herramienta alternativa en la solución de conflictos, por ser uno de los medios más eficaces para resolver las controversias laborales, lo que permite a los involucrados poner fin a sus conflictos dentro del marco de la ley.

 Sin embargo, cuando no hay una solución se apoya a los trabajadores que lo solicitan para iniciar una demanda laboral, concluyó.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo continúa brindando servicios de asesoría gratuitos

• Asiste a las personas en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México y en los Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial.
• Contribuye a mantener la estabilidad e inclusión laboral.

Toluca, Estado de México, marzo de 2022. La Procuraduría de la Defensa del Trabajo continúa con el servicio de asesoría de manera gratuita para quienes consideran que se vulneraron sus derechos laborales.

También brinda asistencia en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México y en los Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, además de que ha habilitado el Sistema de Atención a Trabajadores, la línea gratuita 800-770-2233 y el Servicio en Línea de Cálculo de Prestaciones.

Cuenta con el Servicio en Línea Chat de Atención y el correo electrónico institucional prodetmex@edomex.gob.mx, con la finalidad de brindar la atención sin la necesidad de que la o el usuario se traslade a sus instalaciones.

La Procuraduría también atiende de manera presencial en sus oficinas, ubicadas en los municipios de Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec, Cuautitlán Izcalli, Texcoco, Nezahualcóyotl, Naucalpan y Xonacatlán. Para ubicar la más cercana al domicilio del usuario, pueden consultar https://strabajo.edomex.gob.mx/procuraduria_defensa.

Con las acciones que lleva a cabo como abogado y de conciliación, ambas gratuitas, contribuye a mantener la estabilidad e inclusión laboral.

Centro de Conciliación Laboral del Estado de México: referente a nivel nacional

• Encabeza secretaria del Trabajo la Primera Sesión Extraordinaria del Consejo Directivo.
• Nombran a directores regionales del CCLEM en Tlalnepantla y Ecatepec.

Toluca, Estado de México, febrero de 2022. El Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) se ha consolidado como un referente a nivel nacional en cuanto a la implementación de la Reforma Laboral, destacaron en la Primera Sesión Extraordinaria del Consejo Directivo del Centro, encabezada por la secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón.

En la reunión de trabajo, que se llevó a cabo de manera virtual, con la participación de la directora general del CCLEM, Rosa María Nava Acuña, se propuso y se aprobó a Manuel Francisco Castillo González como director regional de Tlalnepantla, y a Fernando Perales Mendoza de Ecatepec-Texcoco.

El CCLEM se ha destacado por la firma de un convenio con el Gobierno de Nayarit para proporcionarles asesoría, consulta, capacitación e intercambio de información, tendientes a la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.

Asimismo, se ha recibido a servidores públicos de diversas entidades del país y durante los encuentros se habló de coordinar acciones, para la conformación y puesta en marcha de sus respectivos Centros de Conciliación Laboral.

De igual forma, se dio a conocer que el CCLEM se creó para brindar un servicio eficaz y eficiente a los habitantes del Estado de México, donde se cuenta con una población económicamente activa de alrededor de 8 millones de personas.

Al mes de enero de 2022, en el CCLEM se han firmado 18 mil 962 convenios de conciliación, en los cuales se han llegado a acuerdos por poco más de 825 millones de pesos en beneficio de los trabajadores. 

Realiza CCLEM más de 14 mil 500 convenios de conciliación laboral

• Se reúne Secretaria del Trabajo con autoridades laborales de la Ciudad de México, Coahuila, Nuevo León y Yucatán.

 

Toluca, Estado de México, noviembre de 2021. El Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM), se puso en marcha con la implementación de la Reforma Laboral. Así, ha llevado a cabo 14 mil 503 convenios que han derivado en la entrega de 644 millones 291 mil pesos a favor de los trabajadores.

 

Lo anterior se dio a conocer durante la reunión que sostuvo la secretaria del Trabajo con autoridades laborales de la Ciudad de México, Coahuila, Nuevo León y Yucatán. En ella se informó que para el año 2023 desaparecerán las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, una vez que concluyan con los expedientes con que cuentan.

 

Luego de un recorrido por el CCLEM, subrayó que el Estado de México es punta de lanza en la materia porque fue la primera entidad del país en instaurar y nombrar al director general del Centro de Conciliación Laboral, además de que ahora es encabezado por una mujer.

 

La directora general habló sobre los procesos que se llevaron a cabo para poner en marcha el CCLEM, tanto en lo administrativo como en la contratación del personal para abrir las sedes en Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec y Texcoco. Precisó que se cuenta con 100 conciliadores certificados, con el propósito de dar certeza a los empleadores y trabajadores que acuden al centro a dirimir sus controversias laborales, para evitar que llegan a los tribunales laborales, dependientes del Poder Judicial.

 

Por su parte, el procurador de la Defensa del Trabajo expuso las estrategias que han seguido para atender a la población, tanto en el área a donde se acude en busca de asesoría, como en las audiencias en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y en el Centro de Conciliación Laboral de la entidad.

 

En la reunión estuvieron la Coordinadora para la Implementación de la Reforma Laboral, el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México, la Secretaria del Trabajo de Coahuila, el Subsecretario del Trabajo de Yucatán y el asesor del Secretario del Trabajo de Nuevo León. 

Evitarán abusos a trabajadores en el Edoméx

• Son 14 mil 093 asesorías por teléfono, 11 mil 681 de manera personal y mil 216 por correo electrónico.
• Además ofrece asistencias a través de la línea telefónica 800-770-2233, el correo electrónico institucional y la página de internet del SIAT.

Por: Alejandro César Vázquez 

Toluca, Estado de México. - Durante la emergencia sanitaria por COVID-19, que inició a partir del 20 de marzo de 2020 a la fecha, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de México ha atendido alrededor de 27 mil asesorías, brindadas a personas que consideraron vulnerados sus derechos laborales.

 

Así lo informó el titular de la dependencia, Miguel Ángel Terrón Mendoza, quien detalló que, del total de asesorías brindadas, 14 mil 093 se otorgaron por teléfono, 11 mil 681 de manera personal y mil 216 por correo electrónico.

 

Mencionó que, del 18 de noviembre, fecha en que inició operaciones el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, se ha apoyado a 50 personas que han acudido a esta instancia y 22 ante Tribunales Laborales del Poder Judicial.

 

Terrón Mendoza destacó que esto se ha logrado gracias al esfuerzo y las guardias que realizan los servidores públicos, pues debido a la pandemia, la Procuraduría brinda servicios por teléfono, correo electrónico y a través del sitio web https://siat.edomex.gob.mx/citaOnline.

 

Indicó que, ante la emergencia sanitaria se dará la asistencia a través de la línea telefónica 800-770-2233, el correo electrónico prodetmex@edomex.gob.mx y el sitio web https://siat.edomex.gob.mx/citaOnline.

 

Puntualizó que durante 2020 se dieron más de 34 mil asesorías, de las cuales 32 mil 500, que representaron el 94.96 por ciento, tuvieron que ver con empresas (iniciativa privada), mientras que 722 con el sector central y mil 004 con ayuntamientos, organismos descentralizados y sistemas municipales del DIF.

Terrón Mendoza añadió que las asesorías otorgadas se dieron por despido injustificado, pago de prestaciones, aguinaldo, finiquito y para conocer su situación legal, principalmente.

 

Finalmente, señaló que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo seguirá vigilante de las necesidades y demandas de los trabajadores y sus familias, para atender las solicitudes de asesoría jurídica laboral, con el propósito de defender sus derechos legales y mantener un equilibrio entre los factores de la producción.

Entra en funciones Centro de Conciliación Laboral del Estado de México

 

• Logra durante el primer día 18 convenios y emite citas a 20 patrones para pláticas conciliatorias.
• Es la conciliación uno de los medios más eficaces para solucionar las controversias laborales.

Por: Alejandro César Vázquez 

Toluca, Estado de México, noviembre de 2020. Zapatero de oficio y con 33 años de edad, Rafael es uno de los primeros usuarios que tiene el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, que entró en funciones este 17 de noviembre y que durante el primer día logró 18 convenios y emitió citas a 20 patrones para pláticas conciliatorias.

 

“Vine a que me asesoraran para poder llegar a un acuerdo con mi patrón, y en caso de que él no quiera aceptar o yo no esté de acuerdo con lo que él me propone, ver cómo nos pueden ayudar”, comentó el trabajador originario de San Mateo Atenco.

 

“Me dijeron las cosas como son, que aquí nada más me van a proporcionar un juez conciliador para poder llegar a un arreglo, me asesoraron y sacaron mi cuenta de lo que marca la Ley, básicamente lo que me corresponde por los años trabajados, ahora la próxima cita será en 15 días y ya vendrá también mi patrón”, indicó.

 

Por su parte, Julio César Vanegas Guzmán, Director General del recién creado Centro de Conciliación Laboral informó que este organismo de la Secretaría del Trabajo estatal ofrece y presta el servicio público de conciliación laboral para la solución de los asuntos de competencia local, en una instancia previa a un juicio ante los Tribunales Laborales del Poder Judicial.

 

“El Centro hará conciliaciones prácticamente con la Ley cerrada, esperando escuchar de parte de quienes participan en ella, propuestas para zanjar alguna diferencia y nosotros, nos concretamos a ver que ninguna de esas propuestas exceda los límites mínimos en perjuicio de alguna de las partes”, dijo.

 

El Centro de Conciliación Laboral cuenta con oficinas en los municipios de Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec y una Subdirección en Texcoco. Para información de los servicios y ubicación, pueden consultar el sitio web http://cclaboral.edomex.gob.mx/, así como sus redes sociales de Facebook y Twitter, @CCL.edomex y @CCL_edomex, respectivamente.

 

Vanegas Guzmán resaltó que la conciliación se posiciona como uno de los medios más eficaces para solucionar las controversias laborales, no sólo por la proclividad a encontrar la mejor solución para todos, sino porque permite a los involucrados responsabilizarse y poner fin a sus conflictos dentro del marco de la ley.