Resuelven más de 54 mil convenios obrero-patronales en el Centro de Conciliación Laboral

 

• Señalan que, al implementarse la Reforma Laboral, el Estado de México fue la primera entidad en poner en funcionamiento el Centro de Conciliación Laboral.
• Realizan el Conversatorio sobre la Reforma Laboral.

Toluca, Estado de México, septiembre de 2023. Como resultado de la implementación de la Reforma Laboral, el Estado de México fue la primera entidad en poner en funcionamiento el Centro de Conciliación Laboral (CCLEM), que en casi tres años ha resuelto más de 54 mil expedientes, fortaleciendo los derechos de las y los trabajadores mexiquenses.

Desde el inicio de sus operaciones, el CCLEM, dependiente de la Secretaría del Trabajo, que encabeza Maribel Góngora Espinosa, ha atendido alrededor de 106 mil solicitudes con un porcentaje de eficiencia del 70.38 por ciento.

La Conciliación Laboral es una realidad en el Estado de México con 54 mil 193 convenios de conciliación, 22 mil 826 constancias de no conciliación y 28 mil 952 asuntos finalizados por falta de interés, con un porcentaje de eficiencia en conciliación de 70 por ciento.

En el CCLEM se cuenta con 100 conciliadores capacitados y certificados en la Norma EC1250 “Conciliación para la Solución de Conflictos en Materia Laboral”, en las sedes de Toluca, Tlalnepantla y Ecatepec.

La Conciliación Laboral se logra cuando mucho en 45 días, a diferencia de los juicios laborales que antes duraban tres años o más. En promedio, diariamente se concilian y resuelven de 50 a 90 expedientes de conflictos laborales, mismos que ya no se llevan a los Tribunales Laborales del Poder Judicial, generando importantes ahorros en tiempo, dinero y tranquilidad, tanto para patrones como para trabajadores.

Lo anterior se dio a conocer durante la realización del Conversatorio sobre la Reforma Laboral, que encabezó el presidente de la junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, quien agregó que, a partir del 17 de noviembre de 2020, ya no recibieron expedientes en esta instancia y están concluyendo los que ya estaban en trámite.

Por lo que se reconoce el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que la entidad fuera la primera en todo el país en lograr este avance de la Reforma Laboral, convirtiéndose en un referente a nivel nacional.

Supervisa Secretaria del Trabajo cierre de expedientes en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

• Verifican avances en la aplicación del Plan y Programa de Trabajo para la conclusión de los asuntos en trámite.
• Destacan que la paz laboral ha permitido abonar a la llegada de inversiones y la creación de fuentes de trabajo en la entidad.

Toluca, Estado de México, julio de 2023. La Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, se reunió con los presidentes de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán-Texcoco, con el propósito de supervisar los avances que tienen en la aplicación del Plan y Programa de Trabajo para la conclusión de los asuntos en trámite y la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones y compromisos en la implementación de la Reforma Laboral.

En encuentros por separado y acompañada del personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, que preside Jesús Farías Muñoz, Góngora Espinosa destacó que por el trabajo realizado se ha mantenido la paz laboral, luego de que se enfrentaron al desafío de ajustarse con rapidez a los cambios que demandaban las nuevas circunstancias del país y particularmente del Estado de México.

Asimismo, indicó que se actúa y se debe actuar con gran responsabilidad en el cierre de expedientes, y resaltó la labor que ha realizado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco buscando la conciliación y el entendimiento entre las partes.

Aunado a esto, al reunirse con los integrantes de la Junta local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, que encabeza Sara Dávila Sánchez, la Secretaria del Trabajo mencionó que en el Estado de México se ha consolidado el nuevo Modelo de Justicia Laboral.

En este sentido, señaló que, atendiendo las instrucciones del gobernador Alfredo Del Mazo Maza, y conforme al Plan y Programa de Trabajo que tienen estos órganos jurisdiccionales, hay indicadores que muestran un avance importante, y ello permite tener claro cuáles son las estrategias que permitirán cumplir en los tiempos comprometidos con la conclusión de los asuntos que tienen en trámite y la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores. 

Subrayó que, con este Plan y Programa de Trabajo, se da seguimiento a la atención e impulso procesal de los expedientes que se tienen en ambas Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, en todas sus etapas, y conforme al marco jurídico que regula su actuación.

La funcionaria estatal detalló que el trabajo de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje son un eslabón importante en la paz laboral, lo cual abona a la llegada de inversiones y la creación de fuentes de trabajo.

Precisó que ahora con el Centro de Conciliación Laboral, el Estado de México, que es pionero en el país con el nuevo Sistema de Justicia Laboral, se podrá seguir impulsando y fortaleciendo a los factores de la producción, ya que es la conciliación laboral el procedimiento que permite lograr acuerdos entre las partes en menos de 45 días, teniendo una eficiencia del 70 por ciento en la solución de las controversias laborales.

A pesar de la crisis no hay conflictos laborales: Edoméx

 

• Sostiene Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, reunión con el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz.
• Acuerdan desarrollar estrategias para la conclusión de expedientes.

Por: Alejandro César Vázquez 

Toluca, Estado de México. - La Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, sostuvo una reunión de trabajo con el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, en la que se dio a conocer que, a la fecha, han celebrado 201 convenios obrero-patronales.

 

En el encuentro virtual informó que se han entregado 6 millones 992 mil pesos a 207 trabajadores, de los cuales, 97 son hombres y 110 mujeres, lo que ha permitido mantener la estabilidad en el sector, a través de la conciliación.

 

Asimismo, pactaron impulsar estrategias para continuar con la conclusión de expedientes, toda vez que se tiene como meta terminar con el último para el año 2023, de acuerdo con lo establecido con la reforma laboral.

 

Jesús Farías Muñoz señaló que el área a su cargo, que atiende a 58 municipios del Valle de México, enfrenta el desafío de ajustarse con rapidez a los cambios que demandan las nuevas circunstancias del país y, particularmente, de la entidad.

 

En este sentido, Farías Muñoz mencionó que el año pasado se llevaron a cabo 130 convenios de modificación de condiciones laborales, en beneficio de 25 mil trabajadores.

 

Dijo que a causa de la pandemia por COVID-19, se impulsaron acciones de teletrabajo, por lo que se han realizado dos Sesiones de Pleno de manera virtual, para que continuara con sus labores la Junta de Conciliación.

 

En materia colectiva, añadió, se llevaron a cabo seis conciliaciones virtuales, con lo que se evitó el estallamiento de igual número de huelgas, dos por revisión, tres por violación al contrato colectivo de trabajo y una por firma de contrato colectivo de trabajo.

Mantiene Edoméx paz laboral como resultado de la conciliación entre obreros y patrones

 

•Encabeza Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, el Informe de Labores del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz.
•Da a conocer funcionario estatal que se llevaron a cabo 130 convenios de modificación de condiciones laborales en beneficio de 25 mil trabajadores.
•Señala que también se realizaron 4 mil 136 convenios con y sin juicio, entregando más de 266 millones 549 mil pesos a 5 mil 49 empleados.

Por: Alejandro César Vázquez 

Toluca, Estado de México, noviembre de 2020. Durante el Informe de Labores del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, resaltó que se ha mantenido la paz laboral, como resultado de la conciliación entre obreros y empleadores.

 

Destacó que durante el periodo que se informa no se registraron estallamientos de huelga y no existe conflicto colectivo que pudiera poner en riesgo la estabilidad de la planta productiva del Valle de Cuautitlán-Texcoco.

 

Asimismo, reconoció que, en justicia laboral, los 58 municipios que son competencia de la Junta de Conciliación del Valle Cuautitlán-Texcoco, enfrentan el desafío de ajustarse con rapidez a los cambios que demandan las nuevas circunstancias del país y, particularmente, de nuestra entidad federativa.

 

En presencia de líderes sindicales y representantes de empresas que presenciaron el informe de labores, realizado de manera virtual, González Calderón señaló que se continúa impulsando y fortaleciendo la conciliación en todas las etapas del procedimiento, tanto en juicios individuales como colectivos.

 

Precisó que el Estado de México asumió su responsabilidad en el desarrollo de este nuevo modelo, buscó desde un inicio participar en el primer bloque de entidades federativas y en días pasados entró en funcionamiento el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.

 

Por su parte, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, dio a conocer que se llevaron a cabo 130 convenios de modificación de condiciones laborales en beneficio de 25 mil trabajadores.

 

Asimismo, el funcionario de la Secretaría del Trabajo estatal señaló que también se realizaron 4 mil 136 convenios con y sin juicio, entregando la cantidad de 266 millones 549 mil 160 pesos a 5 mil 49 empleados.

 

Dijo que ante la pandemia por COVID-19 se impulsaron acciones de teletrabajo, y a partir del 20 de marzo, desde sus casas, los servidores públicos revisaron 40 mil 468 expedientes y de ello se proyectaron 2 mil 805 laudos y 17 mil 399 acuerdos.

 

Además, se revisaron mil 630 laudos, 5 mil 534 razones actuariales y se consultaron 10 mil 285 expedientes, entre otras acciones.

 

Farías Muñoz mencionó que se llevaron dos Sesiones de Pleno de manera virtual para que continuara con sus labores la Junta de Conciliación ante la emergencia sanitaria.

 

Agregó que, aprovechando las herramientas tecnológicas, a través de plataformas digitales se realizaron 30 conciliaciones en beneficio de 180 trabajadores, ya que se les entregaron recursos por 2 millones 254 mil pesos.

 

En materia colectiva, añadió, se llevaron a cabo seis conciliaciones virtuales, con lo que se evitó el estallamiento de igual número de huelgas, dos por revisión, tres por violación al contrato colectivo de trabajo y una por firma de contrato colectivo de trabajo.

 

Tanto la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, como el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, reconocieron la labor del personal de esta instancia, que cierra sus puertas en 2023, una vez que concluya con los expedientes que se encuentran en sus oficinas.