“Tiene la vara alta”… Secretaría de la Mujer y CODHEM en Edoméx protegen a violentador de mujeres en el propio seno de la dependencia

 

• La titular de la dependencia hace oídos sordos a la mujer embarazada que sufrió discriminación, hostigamiento y violencia laboral a manos del Secretario General de la Comisión de Derechos Humanos del estado de México, Jesús Ponce Rubio, pues la fémina ha solicitado acompañamiento jurídico, pero no lo ha recibido.

• Asimismo, y tampoco, la titular de CODHEM -Myrna Araceli García Morón, como Martha Hilda González Calderón- han brindado apoyo jurídico eficaz o medidas de protección para la mujer violentada, en una clara protección a la violencia ejercida por Ponce Rubio, colaborador de ambas funcionarias en el gobierno de Alfredo del Mazo.

Por Mario Ruiz Hernández

VALLE DE MEXICO., a 1° de junio del 2022.- La servidora pública de la Comisión de Derechos Humanos del estado de México que recibió mal trato, discriminación y hostigamiento por parte del Secretario General de la CODHEM también vio vulnerados sus derechos laborales, pero en la Secretaría de la Mujer no encuentra apoyo. 

En una carta solicitando audiencia a Martha Hilda González Calderón, Secretaria de la Mujer en el Gobierno del Estado de México que encabeza Alfredo del Mazo Maza, la fémina violentada explica que, para cuidar la salud de su persona y su bebé próximo a nacer, se vio orillada a renunciar al cargo.

En la misiva enviada hace más de un mes a la titular de la Secretaría de la Mujer en Edomex, la fémina que fue violentada en el seno de la CODHEM solicita acompañamiento jurídico a la Unidad Especializada de Atención y Hostigamiento Sexual y Laboral debido a la vulnerabilidad en que se encuentra por su estado de gravidez, pero no encuentra ese apoyo y el personal asignado a su caso le da largas y le cancela reuniones de atención.

Tras explicar el hostigamiento sufrido en la CODHEM, la mujer violentada solicita una audiencia a Martha Hilda González Calderón para que la titular de la Secretaría de la Mujer apoye legalmente a la fémina violentada, pero a la fecha no ha encontrado apoyo ni respuesta a su petición. 

Tal silencio y falta de apoyo para la fémina violentada, podría explicarse por una posible protección al violentador Jesús Ponce Rubio, quien es Secretario General de CODHEM bajo el mando de Myrna García, pero tiempo atrás fue colaborador de Martha Hilda como Contralor cuando González Calderón fue Secretaria del Trabajo. 

Cabe recordar que de acuerdo al expediente CODHEM/AE/CD/12/2022, el Secretario General de CODHEM, Jesús Ponce Rubio, cometió actos de discriminación por condición de embarazo, hostigamiento y violencia laboral contra una mujer en gestación.

De tal violencia institucional, tiene conocimiento el Secretario Técnico y la misma Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) Myrna Araceli García Morón, quienes no han brindado apoyo a la mujer violentada.

Lo más grave es que, la Presidenta de la CODHEM Myrna García a pesar de conocer el caso, no implementó ninguna medida de protección provisional como lo marca la Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Edomex, en tanto se investigaba y se resolvía la queja interpuesta por la propia servidora pública, lo que la obligó a presentar su renuncia en protección suya pero sobre todo de su bebé.

Violentan derechos de mujer embarazada en la CODHEM

• La Unidad de Género de la Comisión de Derechos Humanos del estado de México, tiene en sus expedientes una queja contra el Secretario General, Jesús Ponce Rubio por destituir de su cargo a una servidora pública, ignorarla en términos laborales, exhibirla públicamente y cometer hostigamiento y violencia laboral a causa del embarazo de la mujer.

Por Mario Ruiz Hernández 

VALLE DE MEXICO, a 24 de mayo del 2022.- El Secretario General de la CODHEM Jesús Ponce Rubio violentó los derechos laborales, la dignidad humana y profesional de una mujer embarazada, a quien destituyó de su cargo y la denigró en público sólo por estar embarazada. 

Así se desprende del expediente de queja CODHEM/AE/CD/2022 en el cual se detalla la violencia institucional cometida por Jesús Ponce Rubio quien cometió actos de discriminación por condición de embarazo, hostigamiento y violencia laboral contra una mujer en gestación.

De tal violencia institucional, tiene conocimiento el Secretario Técnico y la misma presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) Myrna Araceli García Morón, quienes recibieron un informe detallado de los primeros actos de acoso, discriminación y violencia laboral cometidos por Jesús Ponce Rubio.

“El actuar del Secretario General, violentó el Código de Ética, El Código de Conducta y las Condiciones Generales de Trabajo con las que se rige la Comisión, al no conducirse como servidor público privilegiando la dignidad y el respeto por sus subordinados.

“Jamás una democión debe realizarse de manera verbal y pública exhibiendo de manera innecesaria a las personas y realizado advertencias a sus subordinados, algunas compañeras que tienen muchos años laborando aseguran que nunca nos habían tratado así y que sienten miedo, porque si eso pasa con una mujer embarazada que les puede esperar a ellas”, se lee en la queja interpuesta en la Unidad de Género de la CODHEM. 

“La ausencia laboral de un día no es motivo para un despido o degradación laboral, me ausente un día para acudir al médico a revisar mi embarazo y con justificante médico de por medio que fue reportado a mi jefe inmediato, luego me incorporé a laboral a distancia -como sugirió el médico- y reporte mi situación a mi jefe inmediato.

“lamentablemente el Secretario General decidió hacer de mí objeto de un juicio sumario, sin poder expresar mis razones, ni agotar ningún derecho de audiencia o procedimiento formal administrativo de democión o de entrega- recepción de mis responsabilidades y documentos, esa violencia laboral ha lastimado mi dignidad y mis derechos, porque mi caso jamás fue visto con perspectiva de derechos humanos y menos aún con perspectiva de género, por lo que solicito se restituyan mis derechos laborales y mi dignidad como servidora pública, como mujer y como madre y el trámite ante la Secretaría de la Mujer o en su caso la asesoría para presentar la Queja ante la misma CODHEM”, concluye la queja.