Recibe Senado de la República nombramiento de Raquel Buenrostro como Secretaria de la Función Pública

* Entre las funciones de la dependencia federal está inspeccionar el ejercicio del gasto público

El Presidente de la Mesa Directiva, Gerardo Fernández Noroña, informó que el pasado 7 de noviembre la Cámara de Senadores recibió el nombramiento que expidió la Presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, en favor de Raquel Buenrostro Sánchez como Secretaria de la Función Pública (SFP), documento que fue turnado de manera directa a la Comisión de Gobernación.

Dicho documento destaca que entre las funciones de la SFP se encuentran inspeccionar el ejercicio del gasto público federal y su congruencia con los presupuestos de egresos; vigilar en colaboración con las autoridades que integren el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción, el cumplimiento de las normas de control interno y fiscalización.

Raquel Buenrostro es Licenciada en Matemáticas por la Universidad Nacional Autónoma de México y maestra en Economía por el Colegio de México.

Entre otros cargos, se desempeñó como secretaria de Economía, de octubre de 2022 a septiembre de 2024; jefa del Servicio de Administración Tributaria, de enero de 2020 a octubre de 2022; y oficial mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de diciembre de 2018 a diciembre de 2019.

Su nombramiento, como secretaria de la Función Pública, destacó la titular del Ejecutivo, está orientado por criterios de integridad, lealtad, honradez, imparcialidad, capacidad y experiencia, “por lo que tengo la firme convicción que, de contar con la ratificación, desempeñará tan alta encomienda con plena responsabilidad y en beneficio de nuestro país”

SECTUR inicia los trabajos del proceso de transición hacia la nueva administración

• El Secretario de Turismo, Miguel Torruco Marqués, invitó a la próxima Secretaria de Turismo Federal, Josefina Rodríguez Zamora, para trabajar de manera conjunta en las siguientes semanas, para cumplir con este importante proceso

• En una primera etapa, se presentaron al equipo de la nueva titular las funciones, actividades y objetivos de las direcciones generales de Promoción y Asuntos Internacionales; de Certificación Turística; y de Inversión Turística

• Como parte de los temas relevantes se destacó la estrategia de promoción internacional, los procesos de emisión de distintivos y sellos de calidad; así como los esquemas de financiamiento para el sector turístico

El Titular de SECTUR, Miguel Torruco Marqués, extendió una cordial invitación a la próxima Secretaria de Turismo, Josefina Rodríguez Zamora, para trabajar de manera conjunta en las siguientes semanas, para cumplir con este importante proceso.

En ese tenor, en una primera etapa, hace unos días, se presentaron los Directores Generales de Promoción y Asuntos Internacionales, Emmanuel Rey; de Certificación Turística, José Zeind Domínguez; y de Inversión Turística, Eduardo Roldán Acosta.

Como parte de los temas importantes que abordó cada uno de ellos, fue una introducción de su dirección, los objetivos generales, temas prioritarios en los que trabajan, así como los de seguimiento para darles continuidad en el próximo gobierno.

Así mismo, se contó con la presencia del Titular del Área de Especialidad en Control Interno en el Ramo Turismo de la Secretaría de la Función Pública (SFP), David Guido Aguilar.

Por parte de la próxima Titular de SECTUR, Josefina Rodríguez Zamora, asistieron Iván Josué Valdez Frías, Rigoberto Díaz Espinosa y Guillermo Fernández Hoyos.

En su oportunidad, el Director General de Promoción y Asuntos Internacionales, Emmanuel Rey, destacó que el área a su cargo tiene la responsabilidad de planear, diseñar y difundir los programas y campañas en materia de promoción turística a nivel nacional e internacional para fortalecer el posicionamiento de la marca “México”.

Ello, mediante la implementación de estrategias de promoción a través de diversas herramientas y eventos, así como dar continuidad a las alianzas y relaciones con foros, organismos, autoridades y asociaciones nacionales e internacionales, para facilitar la colaboración y concertación de estrategias, formalidades y acuerdos de cooperación en materia turística internacional.

Como objetivos resalta el fortalecer la diversificación de los mercados turísticos en los ámbitos nacional e internacional; diversificar las estrategias de comercialización para incrementar los flujos turísticos y la inversión; así como innovar en la promoción turística para impulsar el crecimiento del sector y promover la imagen de México en el exterior para posicionarlo como un referente turístico.

La DGPAI es responsable, entre otras tareas, de organizar el Tianguis Turístico México, que en 2025 se llevará a cabo en el estado de Baja California; además es encargada de coordinar la participación de México en las principales ferias turísticas internacionales como FITUR, en Madrid; el WTM, en Londres; y en lo que resta del año están IFTM Top Resa, en París; ABAV Expo, en Brasil; FIT América Latina en Buenos Aires; IMEX América, en Las Vegas; y el IBTM Américas en Ciudad de México.

Por su parte, el Director General de Certificación Turística, José Zeind Domínguez, precisó que diseña e implementa los sistemas de clasificación hotelera y de certificación turística, para fomentar de manera transversal e integral la calidad en los servicios turísticos nacionales, así como la implementación de sellos, distintivos y certificaciones con altos estándares de calidad, para fomentar la competitividad en el ámbito internacional.

Señaló que SECTUR opera diversos estándares de calidad y trámites que emiten distintivos, sellos, constancias y acreditaciones basados en criterios específicos que miden el nivel de desempeño de prestadores de servicios turísticos, en ese tenor se tienen, para el sistema de gestión de calidad, los Distintivos M Básico, M Especializado, M Ecoturístico, M Artesanal; así como los Distintivos H, S, Punto Limpio V2020 y Tesoros de México; los Sellos Cerca de China, Turismo Incluyente, Turismo de Salud y Halal México; también tramita el Sistema de Clasificación Hotelera y la acreditación de guías de turistas.

A su vez, el Director General de Inversión Turística, Eduardo Roldán Acosta, expuso que esta unidad administrativa es la responsable de difundir y promocionar las ofertas y programas de financiamiento que la Banca de Desarrollo ofrece a las Mipymes turísticas; para lo cual organiza seminarios sobre fuentes de financiamiento en colaboración con las instituciones financieras y Secretarías de Turismo Estatales; realiza acuerdos con instituciones financieras para crear estrategias de impulso al financiamiento; y promociona esquemas de financiamiento e impulsa diseños de programas crediticios a través del Catálogo de Herramientas Digitales y Programas de Financiamiento para el Sector Turístico.

Indicó que de 2019 a la fecha se han realizado 55 seminarios de financiamiento y 280 conferencias que han impactado en 7 mil 500 emprendedores. Destacan también 6 Convenios, uno de ellos con Meta (antes Facebook) para impulsar el desarrollo de las Mipymes turísticas y el que se firmó en el marco del Tianguis Turístico 2024 en Acapulco, con el CAF Banca de Desarrollo de América Latina y el Caribe para Financiamiento de Proyectos.

Así mismo, en la actual administración Sectur, a través de esta dirección, participó en 6 foros de inversión; se elaboraron 2 guías de Inversión Turística. Cabe resaltar también que, para impulsar la reactivación de Acapulco y Coyuca de Benítez, en Guerrero, tras el paso del huracán Otis, se implementó un esquema de financiamiento operado por Nacional Financiera (NAFIN), a través de la banca comercial.

El esquema consiste en créditos simples con tasa 0% de interés, sin comisión por apertura de crédito y sin penalización por prepago. Para ello se cuenta con una bolsa de 500 millones de pesos, de los cuales, al corte del 02 de julio de 2024, se han otorgado más de 142 millones de pesos, beneficiando a 50 prestadores de servicios turísticos.

De esta manera se lleva a cabo el proceso de transición hacia la nueva administración haciendo énfasis en que estas acciones se tradujeron en derrama económica hacia las comunidades, en cumplimiento de la instrucción del Presidente Andrés Manuel López Obrador, de hacer del turismo una herramienta de reconciliación social.

SFP pone en marcha el Distintivo de Integridad Empresarial

• Su implementación permitirá obtener el reconocimiento que la SFP otorga a las organizaciones empresariales que acrediten una política de integridad

• Las interesadas en este reconocimiento deberán estar inscritas en el Padrón de Integridad Empresarial (PIE) de la SFP, a las que les ofrece asesoría y capacitación

• Entre 2023 y 2024 el padrón ha recibido más de 170 solicitudes de registro y tiene 82 empresas ingresadas

Con el propósito de promover la cultura de la ética y buenas prácticas, la Secretaría de la Función Pública (SFP) puso en marcha el módulo del Distintivo de Integridad Empresarial, que permitirá a las que están registradas en el Padrón de Integridad Empresarial (PIE) solicitar el distintivo y reconocer a aquellas que acrediten la implementación efectiva de una política de integridad.

Las empresas interesadas en obtener el Distintivo deben estar inscritas en el PIE, responder un cuestionario en línea, y anexar el soporte documental que acredite las respuestas previamente otorgadas, relativas a la implementación de su política de integridad, en el micrositio https://padron.integridadempresarial.funcionpublica.gob.mx/login.

Para atender dudas, la SFP les ofrece capacitación y asesoría a las interesadas en el Padrón y obtener el Distintivo.

Entre 2023 y 2024, el PIE ha recibido más de 170 solicitudes de ingreso y tiene a la fecha 82 empresas registradas.

El Padrón y el Distintivo de Integridad Empresarial son acciones que la SFP ha impulsado con la finalidad de involucrar al sector privado en la prevención y el combate a las malas prácticas, y con lo cual se da cumplimiento a la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, al implementar medidas encaminadas a salvaguardar la integridad, así como a fomentar controles internos y la adopción de buenas prácticas entre las organizaciones privadas para prevenir y detectar actos ilícitos.

Con ello se concretan los compromisos establecidos en el Programa Sectorial de Función Pública 2020-2024, relativos al desarrollo de herramientas y normatividad para la implementación del Padrón de Integridad Empresarial, así como para la integración y registro de las empresas y actores interesados en la obtención del Distintivo de Integridad Empresarial, mediante el fomento de buenas prácticas y programas de integridad para involucrar a las personas con actividad empresarial en la lucha contra la corrupción.

SFP convoca a participar en el Premio Nacional de Administración Pública 2024

• Su entrega tiene el propósito de estimular los proyectos que contribuyan al fortalecimiento del servicio público

• Desde que se instauró el PNAP, 194 personas servidoras públicas han ganado el galardón

• La fecha límite de entrega es el 30 de agosto de 2024. Las bases se pueden consultar en https://uprh.apps.funcionpublica.gob.mx/premio-nacional-de-administracion-publica/

La Secretaría de la Función Pública (SFP) convoca a las y los servidores públicos federales a participar en el Premio Nacional de Administración Pública 2024, que tiene el propósito de estimular los proyectos presentados que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de su institución y al fortalecimiento del servicio público.

El Premio Nacional de Administración Pública (PNAP) fue creado en 1980 y regulado por la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles. En 2009 se emitió la “Norma para otorgar el Premio Nacional de Administración Pública”, la cual está vigente.

El galardón constituye el máximo reconocimiento a las personas servidoras públicas de la APF, quienes al obtenerlo reciben un estímulo monetario y un reconocimiento público. La fecha límite de entrega es el 30 de agosto de 2024.

El PNAP se determina en tres grados, a las personas ganadoras se les otorga medalla de oro, plata o bronce, un diploma y una recompensa monetaria.

Los temas de participación sobre los cuales se evaluarán los trabajos, estudios o proyectos que presenten las persona servidoras públicas deberán abarcar los ejes establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024.

También participan los temas incluidos en el Programa Sectorial o Especial de cada institución en la que están adscritas y los que se enfoquen en objetivos prioritarios del Programa Nacional de Combate a la Corrupción y a la Impunidad, y de Mejora de la Gestión Pública 2019-2024, que son los siguientes:

•Ciudadanización del combate a la corrupción y a la impunidad.

•Democratización de las tecnologías.

 
• Innovaciones para el relanzamiento del servicio profesional de carrera.

• Austeridad Republicana, fiscalización y evaluación de la gestión pública.

Desde que se instauró el PNAP, 194 personas servidoras han ganado el galardón. El Jurado del Premio se apoya en un Comité Evaluador, el cual está integrado por personas servidoras públicas de la SFP, la Presidencia de la República y de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado.

Las bases se pueden consultar en: https://uprh.apps.funcionpublica.gob.mx/premio-nacional-de-administracion-publica/

SFP reporta incremento en la calificación obtenida de los Comités de Ética de la Administración Pública Federal

• En el periodo 2019-2023, aumentó 3.3 puntos porcentuales el resultado promedio de su evaluación

• En 2023, el 73.3% de los 307 comités evaluados alcanzaron un resultado satisfactorio o excelente

• Los Comités de Ética de las instituciones de las dependencias y entidades del Gobierno Federal mantienen calificación satisfactoria de más de 80 puntos

Los 307 Comités de Ética evaluados en la Administración Pública Federal (APF) incrementaron 3.3 puntos su calificación promedio de 80 puntos, al pasar de 81.2 en 2019 a 84.5 puntos en 2023, de acuerdo a las evaluaciones anuales realizadas por la Secretaría de la Función Pública (SFP).

El Informe de Evaluación de los Comités de Ética 2023 precisa que este aumento se debió, principalmente, a que la mayoría mantuvo su compromiso de impulsar la integridad en sus instituciones, al realizar las actividades de promoción de la capacitación y difusión de la ética pública, además de elaborar un proyecto de código de conducta para su ente público.

En 2023, el 73.3% de los 307 comités evaluados alcanzaron un resultado satisfactorio o excelente al obtener una calificación igual o mayor de 75 a 100 puntos. El 26.7% restante obtuvo una calificación con oportunidad de mejora.

Entre 2019 y 2023, los resultados de la evaluación a estos colegiados mostraron valores cada vez mayores, con excepción de 2020, año en el que ocurrió la pandemia causada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19) y que afectó su actuación.

Los Comités de Ética son órganos democráticamente integrados en cada institución de la APF para vigilar la aplicación del Código de Ética y del Código de Conducta. También se encargan de implementar acciones de capacitación, sensibilización y difusión de la cultura de la integridad en el ejercicio de la función pública, y atienden las denuncias por presuntas vulneraciones a los códigos mencionados.

Entre los objetivos de la evaluación anual de los Comités de Ética están cumplir el mandato establecido en el artículo 82, fracción X del Reglamento Interior de la SFP, el numeral 104 de los Lineamientos Generales para la integración y funcionamiento de los comités de ética, así como informar sobre su grado de cumplimiento, de acuerdo a su programa anual de trabajo, su desempeño respecto a sus atribuciones y mostrar las áreas de oportunidad en su operación.

La evaluación anual de los Comités de Ética de la APF y la difusión pública del informe correspondiente contribuye a la rendición de cuentas y al establecimiento de criterios para mejorar y fortalecer la política de integridad mediante el trabajo de dichos comités.

Conversatorio 7. Prevención: Actualización de la normativa de la Administración Pública Federal

• Semana del Servicio Público, en conmemoración del Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública

Durante la Semana del Servicio Público, organizada por la Secretaría de la Función Pública (SFP) en conmemoración del Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública, se realizó el Conversatorio 7. Prevención: Actualización de la normativa de la Administración Pública Federal, en el que participaron personas servidoras públicas de esta Secretaría y de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER).

El Coordinador General de Gobierno Eficaz y Probidad, José Luis Chávez Delgado, expuso la implementación de la estrategia en la Administración Pública Federal (APF), la cual se centró en cuatro acciones: actualización normativa, grupos de análisis de normas internas, programa anual de trabajo y actos de fiscalización de carácter preventivo, cuyo objetivo es revisar las normas internas y procesos en las instituciones.

Acotó que la estrategia mencionada fue fortalecida mediante la emisión de los Lineamientos para la integración y actualización del marco normativo interno de la Administración Pública Federal, expedidos el 8 de abril de 2024. “Mediante la implementación de la estrategia, al 14 de junio de 2024 se contaba ya con la revisión y actualización de más de 14 mil 800 normas, alrededor del 96% del total registrado en el sistema”, detalló.

La Coordinadora General de Mejora Regulatoria de Servicios y Asuntos Jurídicos de la CONAMER, Jessica Poblano Ramírez, detalló la importancia de los esquemas de simplificación normativa que ha realizado la institución para trámites y servicios en beneficio de la ciudadanía.

Además, expuso los instrumentos de planeación con los que cuenta la CONAMER “para fomentar la competitividad de la economía nacional así como al desarrollo y crecimiento del mercado interno con participación de los sectores social y privado”.

Por otro lado, el jefe de la Unidad de Planeación e Investigaciones de Mercado, Carlos Mercado Sánchez, presentó el esquema de lo que son las compras consolidadas que realiza el Gobierno Federal, y cómo ayuda y por qué es necesaria la actualización de la normativa de la APF para la eficacia y eficiencia administrativa.

“Mediante las compras consolidadas se logra una simplificación administrativa. Dicho proceso es encabezado por el gobierno de las unidades de administración y finanzas en 287 dependencias y entidades de la APF. Y es a través de la normativa se adhieren en las dependencias a los procesos que determina la subsecretaría de la SFP, favoreciendo la fiscalización, transparencia y rendición de cuentas”, concluyó.

Conversatorio 6 "Prevención: La reforma administrativa de los OIC para fortalecer la gestión pública"

• Semana del Servicio Público, en conmemoración del Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública

Durante la Semana del Servicio Público, evento organizado por la Secretaría de la Función Pública (SFP) en el marco del Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública, este jueves se llevó a cabo el Conversatorio 6. “Prevención: La reforma administrativa de los órganos Internos de Control para fortalecer la gestión pública”, en el que integrantes de la Coordinación General de Gobierno de Órganos de Control y Vigilancia (CGGOCV) detallaron los antecedentes y la ruta crítica para la modificación normativa y transformación de la estructura y funcionamiento de la Órganos Internos de Control (OIC).

En su intervención, el Titular de la CGGOCV, Gregorio Guerrero Pozas, subrayó que la reforma administrativa especializó las funciones sustantivas del OIC y fortaleció las líneas de mando para coordinar a más de 5 mil personas servidoras públicas que laboran en ellos.

Destacó que con esta reforma “se busca consolidar los esquemas preventivos para que en la Administración Pública Federal (APF) se alcancen las metas en tiempo y forma, observando la norma aplicable, además de contar con áreas especializadas e independientes para fortalecer la sanción de faltas administrativas”.

Resaltó que se conformaron grupos especializados de trabajo por materia, se fortaleció la figura del Comisario, para que sea el enlace con las instituciones de la APF para mejorar el desempeño institucional, y flexibilizar y especializar las estructuras para fortalecer la atención de los asuntos prioritarios y de mayor riesgo.

La Directora General de Organización, Administración y Evaluación de la CGGOCV, Iraís Areli Sánchez López, presentó la ruta crítica encabezada por la SFP para la modificación normativa necesaria de los OIC, “la cual se llevó a cabo bajo la máxima constitucional de que cada ente público debe tener un OIC, lo cual se cumplió a cabalidad”.

El Jefe de la Unidad de Planeación e Información Estratégica de la CGGOCV, Christopher Valenzuela Ponce, enfatizó que luego de más de dos décadas en las que no se modificó el modelo organizacional de los OIC, se planteó el cambio sustantivo y de reorganización mediante la reforma administrativa, la cual permitió a los OIC independencia presupuestal e independencia funcional al homologar la planificación de trabajo.

Describió los cambios sustantivos realizados para fortalecer la gestión pública: “Se crearon cinco OIC especializados: control Interno; fiscalización; contrataciones públicas; quejas, denuncias e investigaciones, y de responsabilidades.

“Era imperante tener un área dentro de los OIC especializada que pudiera, de manera preventiva, advertir de posibles riesgos antes que las institucionales de la APF cayeran en alguna inobservancia de la ley o en algún asunto fuera de tiempo. El área de contrataciones públicas, con sus especialistas, es la encargada de coadyuvar con el gobierno federal para que en el tema de contrataciones y de manera preventiva se obedezca la norma y se obedezcan los tiempos que marcan los presupuestos”, finalizó.

Supervisan Director General del IMSS, Zoé Robledo y Gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez Obra del Hospital General Atenco

El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo; la Gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez y el Secretario De Salud, Jorge Alcocer Varela; encabezaron la supervisión de la obra del Hospital General Atenco, con una inversión de más de 900 millones de pesos, y cuya infraestructura está planeada para 60 camas hospitalarias.

Durante este recorrido se revisó el plan de 100 días IMSS-Bienestar que contempla los principales trabajos en mobiliario, elevadores, aires acondicionados, instalaciones eléctricas y de gases medicinales, acabados y telecomunicaciones.

Posteriormente, las autoridades federales y estatales, junto con sus equipos de trabajo, sostuvieron una reunión de evaluación del avance del Modelo de Atención para la Salud (MAS) IMSS-Bienestar en la entidad, así como una reunión con líderes ejidatarios de Atenco.

En el recorrido estuvieron presentes el director general del Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS-Bienestar, Alejandro Calderón Alipi; la Titular del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Bertha María Alcalde Luján; el Director General de Laboratorios Biológicos y Reactivos de México (BIRMEX), Jens Pedro Lohmann Iturburu y la Subsecretaria de la Secretaría de la Función Pública (SFP), Thalía Concepción Lagunas Aragón, entre otros.

Invita Gobierno del Edoméx a participar en el Premio Estatal de Contraloría Social 2022

• Buscan reconocer la participación ciudadana organizada e incentivar a la sociedad civil con experiencias de mejora en la gestión pública.
• Participarán en certamen nacional, representando al Estado de México, quienes resulten ganadores del primer lugar en las dos categorías del concurso.

Toluca, Estado de México, 2 de junio de 2022. El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de la Contraloría, invita a participar en el Premio Estatal de Contraloría Social 2022, cuyo propósito es reconocer el trabajo de los Comités Ciudadanos de Control y Vigilancia, así como incentivar a las organizaciones de la sociedad civil y a la ciudadanía en general a que presenten experiencias y/o propuestas de mejora relacionadas con la gestión pública, las cuales fomenten la transparencia, la rendición de cuentas e incidan en el combate a la corrupción.

La convocatoria del certamen se encuentra disponible en la página web: https://portal.secogem.gob.mx/ y la recepción de los trabajos será a partir del 20 de junio próximo y hasta el 22 de julio del presente año, en un horario de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes, tanto en las oficinas de la Secretaría de la Contraloría como en sus siete delegaciones regionales.

El certamen, organizado en coordinación con la Secretaría de la Función Pública federal (SFP) y la Comisión Permanente de Contralores Estados-Federación (CPCEF), se divide en dos categorías: “Acciones de los Comités de Contraloría Social” y “Acciones de Vigilancia Ciudadana en la Gestión Pública”.

En la primera podrán participar los Comités de Contraloría Social o equivalentes, que hayan realizado propuestas de mejora a las actividades de organización, seguimiento, supervisión y vigilancia de los programas de apoyo, obras, o servicios ejecutados con recursos federales, estatales o municipales, y que se hayan constituido, renovado o reintegrado en los ejercicios fiscales 2021 y 2022.

En la segunda vertiente concursarán aquellas organizaciones de la sociedad civil o ciudadanía en general que presenten experiencias y/o propuestas de mejora relacionadas con acciones de vigilancia de la gestión pública, las cuales fomenten la transparencia, la rendición de cuentas e incidan en el combate a la corrupción.

El jurado calificador estará integrado por un representante de esta Secretaría, de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), y de El Colegio Mexiquense, AC.

Se premiará a los tres mejores trabajos: primer lugar, 10 mil pesos, segundo sitio, 8 mil pesos, tercer lugar, 6 mil 500 pesos y sus respectivos reconocimientos, en cada una de las dos categorías.

Los resultados se darán a conocer en agosto próximo en el sitio web ya mencionado. Los ganadores del primer lugar en las dos categorías del concurso representarán al Estado de México en el certamen nacional.

Cabe destacar que, en la edición del año pasado, el Edoméx logró un tercer lugar a nivel nacional.

Como se recordará, la contraloría social es un mecanismo que promueve la participación ciudadana organizada para que, conjuntamente con las autoridades de los diferentes órdenes de gobierno logre una mayor eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción en el ejercicio de los recursos públicos destinados a obras públicas y a programas sociales, que mejoran la calidad de vida de sus beneficiarios.