Impulsa FONACOT la autonomía económica de las trabajadoras mediante el Crédito Mujer Efectivo

• Para mujeres, más del 40 por ciento de los financiamientos que otorga el Instituto

En el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT) refuerza su compromiso con la equidad de género mediante el Crédito Mujer Efectivo, diseñado para brindar bienestar a las trabajadoras formales del país.

El Coordinador General comercial de FONACOT, Salvador Gazca Herrera, destacó que este producto es una herramienta clave para el empoderamiento de las trabajadoras y una posibilidad real de que accedan a un financiamiento fácil, seguro y responsable.

Agregó que con requisitos mínimos una trabajadora formal puede acceder al Crédito Mujer Efectivo:  antigüedad mínima de 6 meses en su empleo actual, que su Centro de Trabajo esté afiliado a FONACOT, número de celular para llamada de validación, 2 referencias personales y correo electrónico personal.

Además, una vez agendada su cita en www.fonacot.gob.mx deberá acudir a la sucursal de su elección y presentar una identificación oficial, su estado de cuenta bancario, comprobante de domicilio y los últimos 4 recibos de nómina.

Gazca Herrera enfatizó en que poco más del 40 por ciento de los financiamientos que autoriza FONACOT son para mujeres trabajadoras, lo que representa un reconocimiento a la aportación de ese sector a la economía nacional y un esfuerzo para promover su inclusión financiera.

El funcionario informó que, durante el año pasado, 798 mil 749 mujeres con empleo formal se beneficiaron con un Crédito FONACOT y añadió que hasta el 12 de marzo de 2026 ya eran más de 184 mil las trabajadoras que han obtenido un financiamiento por parte del Instituto.  *sumar cifras

Agregó que este financiamiento ofrece las tasas de interés más bajas del mercado con el objetivo de reducir la brecha de género, al permitir que las trabajadoras obtengan un financiamiento sin comprometer su patrimonio y que les permita mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

 "Queremos que cada trabajadora sepa que cuenta con el respaldo de FONACOT. El Crédito Mujer Efectivo ofrece el costo más bajo, es un producto sin comisión por apertura y tasas preferenciales desde 8.9 por ciento", afirmó el funcionario.

Gazca Herrera destacó que los créditos que ofrece FONACOT son depositados directamente en la cuenta bancaria del o la solicitante, por lo que su uso es variado y de acuerdo a las necesidades de cada acreditada o acreditado. Además, recordó que una vez autorizado, el monto del financiamiento se refleja incluso el mismo día.

Finalmente, recordó que la oferta de financiamientos de FONACOT está disponible también para trabajadores formales, quienes pueden disfrutar de un bajo costo y la seguridad de un crédito confiable. 

Para más información sobre los servicios y productos crediticios del organismo está disponible el portal www.fonacot.gob.mx y  el número nacional gratuito 55 88 74 74 74.

Impulsan al talento mexicano para obtener autonomía económica y desarrollo en el mercado laboral

Las Secretarías de Economía (SE), Educación (SEP), Trabajo y Previsión Social (STPS), y Cisco Systems México, lanzan el programa “Relocalización en México: Oportunidades para el desarrollo de talento en habilidades digitales”, el cual ofrece herramientas necesarias para impulsar la autonomía económica y el desarrollo en el mercado laboral de estudiantes de educación media superior y superior, de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES), así como participantes del programa Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) y buscadores de empleo.

La Titular de Economía, Raquel Buenrostro Sánchez, señaló que México ha demostrado ser un semillero del talento, lo cual es una de las principales razones por las que muchas empresas globales eligen a nuestro país para desarrollar sus cadenas de proveeduría.

Destacó que, del 1 de enero del 2023 a junio del 2024, se han identificado 521 anuncios de inversión, cuyo potencial de generación de empleos directos es de 297 mil nuevos puestos de trabajo, que se van a materializar de dos a tres años.

El Subsecretario de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Alejandro Encinas Nájera, dijo que, en este formato de colaboración en el que participa iniciativa privada y gobierno, ganan las empresas y ganan todos.

“Ganan las empresas, que forman con precisión el talento que requieren para cubrir sus vacantes; gana el gobierno, pues estos cursos complementan la educación pública y actualizan los conocimientos de su fuerza laboral; y ganan las personas, pues refuerzan su currículum y adquieren conocimientos de vanguardia que les permitirán acceder a empleos mejor remunerados”, sostuvo.

El Subsecretario de Educación Superior, Luciano Concheiro Bórquez, destacó que alfabetizar en conceptos de conectividad, ciberseguridad, internet de las cosas, análisis de datos, así como en el lenguaje de inglés técnico que impulsa este programa, fortalece una serie de iniciativas para ampliar las posibilidades de que México atraiga las inversiones de empresas y cadenas de suministros a relocalizarse aquí por ser un país lleno de talento.

El Director General de Evaluación, Vinculación y Desarrollo de Habilidades del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (PJCF), Yver Alonso Melchor Hernández indicó que la colaboración entre los sectores público, privado y social es indispensable para integrar a las juventudes en el mercado laboral y promover futuros sostenibles y con justicia social.

En su intervención, el Director de Desarrollo de Negocio de Cisco Systems México, Mauricio Moreno Gutiérrez destacó que la oportunidad que el fenómeno de relocalización de cadenas productivas está abriendo para la economía mexicana es muy grande, pero la única forma de aumentar las posibilidades de aprovecharla, será entendiendo el papel de la tecnología como catalizador de competitividad y desarrollando habilidades digitales para avanzar al mismo ritmo que el resto del mundo.

Comentó que “el programa que con orgullo presenta hoy Cisco Systems México, las secretarías de Economía, Educación, Trabajo y Previsión Social pone a disposición de la población mexicana una oferta curricular gratuita, en línea y de la más alta calidad, para impulsar estos propósitos.”

En el evento, Maria Fernanda Islas, egresada del programa JCF y certificada en los cursos de “Mujer conectada” impartidos por Cisco Systems México, compartió su experiencia personal, subrayando que esta iniciativa fue clave para acceder al empleo que tiene actualmente en una empresa transnacional.

Como instrumento soporte, Cisco Systems México formalizó un Convenio de Colaboración con la SE y la STPS para coadyuvar con la coordinación de las políticas públicas y acciones enfocadas en la formación y capacitación del talento relevante para las industrias estratégicas y proyectos de largo alcance del Gobierno Federal. Aunado a ello, como aliados estratégicos, este programa gratuito cuenta con el apoyo de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y el Tecnológico Nacional de México.

El programa “Relocalización en México: Oportunidades para el desarrollo de talento en habilidades digitales” está abierto al público en general, desde hoy, a través de la plataforma de Cisco Networking Academy, en lenguaje español y de manera gratuita en https://www.oportunidadesdigitales.mx/

Plantean que el cinco por ciento de la plantilla laboral de empresas sea para personas indígenas o afrodescendientes

• La Diputada Domínguez Zopiyactle (PVEM) propone reformar el artículo 7º de la Ley Federal del Trabajo

La Diputada Itzel Alelí Domínguez Zopiyactle (PVEM) impulsa una iniciativa para reformar el artículo 7º de la Ley Federal del Trabajo, para establecer que todas las empresa o establecimientos cuenten en su plantilla laboral con el cinco por ciento de personas de algún pueblo originario o afrodescendiente.

La propuesta, enviada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social para su dictamen, y a la de Pueblos Indígenas y Afromexicanos para su opinión, busca garantizar el principio de inclusión y el respeto a los derechos humanos de las trabajadoras y trabajadores indígenas y afrodescendientes, a contar con un empleo digno, bien remunerado y con seguridad social.

Refiere que en México habitan 23.2 millones de personas que se declaran indígenas o afrodescendientes, de las cuales el 85 por ciento tienen un empleo en la informalidad, mientras que el resto se desempeña en la construcción, manufactura, minería y suministro de electricidad, gas y agua, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La Diputada Domínguez Zopiyactle resalta que las personas pertenecientes a estos grupos perciben bajos ingresos y la mitad no cuenta con seguridad social o alguna otra prestación, debido a que trabajan en pequeñas unidades económicas, en condiciones precarias, sin posibilidades de aumentar su productividad o tener capacidad para negociar mejores prestaciones, debido al marco jurídico y las políticas económicas existentes.

Además, se enfrentan a la discriminación y las condiciones de trabajo deficientes, por lo que tienen casi tres veces más probabilidades de encontrarse en situación de extrema pobreza que sus pares no indígenas.

Apuntó que impulsar acciones a favor del empleo contribuye a que en caso de las mujeres indígenas y afromexicanas puedan alejarse de la discriminación de género que suelen sufrir al buscar el acceso y el control de la tierra y la propiedad en el ámbito rural, y con ello lograr una mayor autonomía económica.

Considera que la reforma es fundamental, toda vez que más del 80 por ciento de la población ocupada en las zonas indígenas trabaja en lugares precarios, como la parcela, el hogar o la calle, y sólo un 10 por ciento labora en establecimientos formales.

Subraya que, de aprobarse la modificación a la ley, se lograría combatir la desigualdad social y se brindarían mejores oportunidades laborales a este sector de la población.

Incentivan a las mujeres a alcanzar su autonomía económica

• Concluyen cursos realizados en el Centro de Atención Integral para Mujeres (CAIM) de Zinacantepec.
• Se ha impulsado el empoderamiento de 5 mil 479 mujeres en este CAIM.

Zinacantepec, Estado de México, septiembre de 2023. En la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza se trabaja para incentivar el emprendimiento de las mujeres mexiquenses, por ello, la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), en coordinación con el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), de la Secretaría del Trabajo estatal, llevó a cabo diversos cursos para fomentar su empoderamiento económico.

Durante la entrega de constancias a 82 usuarias que fueron capacitadas en el Centro de Atención Integral para Mujeres (CAIM) de Zinacantepec, en los cursos de electricidad, mecánica, diseño de modas, gastronomía, colorimetría y barbería, la titular de la SeMujeres, Denisse Ugalde Alegría, resaltó que este logro representa un avance hacia la igualdad de género, el cual contribuye a su autonomía económica y con el que se ha impulsado el empoderamiento de 5 mil 479 mujeres en este centro.

Luego de hacer entrega a las usuarias de kits para el emprendimiento, la directora general de Igualdad Sustantiva, Monserrat Herrera Mejía, refirió que el trabajo de la mano con las diferentes dependencias del gobierno estatal, permite cumplir con el objetivo de estos centros, que es empoderar a las mujeres a través de la capacitación para la empleabilidad y el autoempleo para que puedan generar recursos al interior de sus hogares.

El subdirector de Vinculación Externa y Asesoría Empresarial del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), Juan Jesús Romero Estrada, señaló que, luego de recibir sus talleres, para ampliar sus conocimientos, las mujeres reciben capacitaciones para aprender a analizar a su competencia, calcular correctamente sus costos y con ello, crear su propio negocio.

Para conocer los cursos y talleres que se brindan en los cinco Centros de Atención Integral para Mujeres (CAIM) se puede acceder al sitio web de la Secretaría de las Mujeres https://semujeres.edomex.gob.mx/mujeres/programas/centros-atencion-integral-para-mujeres o bien comunicarse al número telefónico 722-934-2700.