Simulan salarios en Coacalco

Simulan salarios en Coacalco Pese a que la página de transparencia exponen los montos que perciben cada mes, el acta de la Sexta Sesión Ordinaria de Cabildo muestra cifras superiores. En las formas, el alcalde de Coacalco tiene un salario neto de 31 mil 258.59 pesos mensuales, con impuestos descontados. Igual, la sindicatura obtiene 27 mil 474.69 pesos; mientras que cada regidor, de 13, percibe 21 mil 665.59 pesos. Esto se afirma en la página de Transparencia del ayuntamiento, en la que al nivel “C” le corresponde un salario mensual de 80 mil 334 pesos, según la “recomendación” de los rangos salariales de los presidentes municipales por parte del Consejo Consultivo de Valoración Salarial, publicada en el número 41 de la Gaceta del Gobierno, con fecha de 28 de febrero de 2013. Sin embargo, de la misma página municipal, en el acta de la Sexta Sesión Ordinaria de Cabildo, celebrada el 14 de febrero, en la cual se aprobó en forma “definitiva” y por unanimidad el presupuesto para el presente ejercicio fiscal, se desprende que en unos casos se cuadruplica y en otros hasta se sextuplican las percepciones de los representantes populares. De una breve revisión del acta de Cabildo, se desglosa que el alcalde David Sánchez Isidoro tiene percepciones mensuales por 109 mil pesos (mil pesos menos que el nivel “D”) los cuales sumados al aguinaldo (78 mil 400 pesos) y a la prima vacacional (9 mil 800) dan un total de un millón 396 mil 200 pesos anuales (casi el salario de un munícipe nivel E, que es de 142 mil pesos y el más alto en el tabulador. Los fondos están marcados en el apartado de los egresos bajo los rubros de “dietas” (705 mil 600 pesos) y “compensaciones” (602 mil pesos). Este documento detalla que se destina una partida para los secretarios particulares con ingresos anuales mayores de un millón 863 mil pesos, que se reparten entre tres funcionarios de que dispone el munícipe. Es el mismo caso del coordinador de Presidencia, con un millón 509 mil 600 pesos (hay cuatro en esta área), y del subtesorero, con un millón 549 mil 600 pesos (hay tres plazas). En el caso del síndico, sus percepciones mensuales, entre “dietas” y “compensaciones”, son de 71 mil 940 pesos aunque, como ya se dijo, en el directorio su sueldo es de 27 mil 474.69. Con aguinaldo y prima vacacional, anualmente gana 920 mil 580 pesos. Respecto de los regidores, 13 en total, sus ingresos mensuales son de alrededor de 94 mil 990 pesos, a los cuales, si se hace la sumatoria anual y se agregan aguinaldo y prima vacacional, da un total de un millón 215 mil 480 mil pesos; casi cinco veces más que si ganaran 21 mil 665 pesos que se difunden en el directorio de funcionarios. Los ingresos de estos ediles están distribuidos en: 7 millones 862 mil 400 por concepto de “dietas”, 6 millones 956 mil 40 pesos por “compensaciones”, así como 873 mil 600 pesos de aguinaldo y 109 mil 200 pesos por prima vacacional, para un total de 15 millones 801 mil pesos al año, según el presupuesto autorizado por ellos mismos. Todo lo anterior a pesar de que en la página de transparencia, particularmente en el directorio, se afirma que ninguno de los funcionarios de representación popular recibe remuneración alguna por “gratificaciones especiales anuales”, “prima vacacional” ni “aguinaldo”, además de que no tienen “vehículo ni teléfono celular asignado”, salvo una regiduría del PAN, en los últimos dos casos. En cuanto a los directores, se establece que el secretario del ayuntamiento gana 15 mil 887.74 pesos netos; pero en el presupuesto tiene asignados 408 mil pesos de sueldo base y otros 250 mil por compensaciones que, con el aguinaldo y la prima vacacional dan 711 mil pesos anuales; es decir, aproximadamente 59 mil 250 pesos mensuales, cuatro veces más de lo que se publica. En la misma situación se hallan 12 titulares de área. En el directorio aparece que cada cual tiene asignado un salario neto de 15 mil 678 pesos, pero sus percepciones al final del año, igual que la secretaria del ayuntamiento, son de casi 711 mil pesos o un salario cercano a 59 mil 250 pesos mensuales. En el acuerdo Cuarto por parte del Consejo Consultivo de Valoración Salarial se estableció que “los presidentes municipales podrán acceder a un estímulo en sus remuneraciones mensuales, por eficiencia recaudatoria y en cuenta corriente, hasta 15 por ciento adicional a sus percepciones. Para tal efecto, el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México emitirá las reglas sobre el particular”. Pero Coacalco enfrenta un déficit de casi 46 por ciento en el cobro de predial y suministro de agua.