Aboga PRD por beneficios a padres de familia en periodo de paternidad

El Estado de México será pionero en otorgar a las madres trabajadoras un periodo de descanso diario mayor a fin de alimentar en mejores condiciones a sus menores hijos recién nacidos.

La diputada Bertha Padilla Chacón integrante del GPPRD, presentó en la Sesión del Primer Periodo Ordinario del Segundo año de Trabajo de la “LIX” Legislatura mexiquense su iniciativa con proyecto de decreto que tiene como objetivo reformar la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios para que se otorguen beneficios a los padres y madres trabajadoras en periodo de maternidad. Refiriéndose a lo anterior, la diputada perredista asentó que el Gobierno de Estado de México debe ser pionero en dar un nuevo paso en la amplitud del periodo de descanso obligatorio y que éste periodo pueda ser distribuido a voluntad por la beneficiaría, por lo que planteó que a través de la reforma de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México se logrará, calificando de necesario otorgar a las madres trabajadoras un periodo de descanso diario mayor, a fin de alimentar en mejores condiciones a sus menores hijos recién nacidos. Asimismo, Bertha Padilla Chacón aseveró que con esta iniciativa no se pretende fomentar vicios y desaliento a las actividades y responsabilidades laborales, sino motivar y promover una paternidad compartida entre el hombre y la mujer, como una corresponsabilidad en las cuestiones académicas de los hijos. Lo anterior, argumentó la diputada, fortalecerá la unidad debido a que en las familias de padres trabajadores es común que haya una falta de comunicación entre padres e hijos, así como una desatención a las cuestiones académicas por parte de los padres, esto por el hecho de no incumplir con los horarios laborales, por lo que asentó: <>. Puntualizando en la iniciativa, la perredista certificó que la finalidad de esta es que los padres puedan dedicar dicho tiempo a atender las cuestiones escolares de sus hijos para que sea a través de ésta legislatura que se logre incentivar a los padres a no dejar de lado las obligaciones con las cuestiones académicas de sus hijos. Por lo precedente, Bertha Padilla Chacón mencionó que con la reforma y adición de los artículos 65 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, se otorgarán beneficios a los padres y madres trabajadoras en el periodo de maternidad, asimismo rememoró que las servidoras públicas embarazadas disfrutarán de licencia con goce de sueldo íntegro por un período de cien días naturales después del parto, mismos que podrá ser distribuido a voluntad, con un mínimo de 40 días naturales pos parto y de un período de lactancia, de un año que podrá ampliarse por prescripción médica, en el cual tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, o el tiempo equivalente que la servidora pública convenga con el titular de la institución pública o dependencia o su representante. En el mismo sentido, la legisladora afirmó que en caso de adopción las servidoras públicas gozarán de una licencia con goce de sueldo íntegro, por un período de cuarenta y cinco días naturales, contados a partir de que se otorgue legalmente la adopción. Para concluir, la iniciativa fue enviada a Comisiones Legislativas de Planeación y Gasto Público para su discusión y análisis por lo que se espera su pronta resolución.