Las diez empresas que cometieron más actos discriminatorios en 2016 y lo que va de 2017 según el Consejo Para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED), son: Colegio Senda, Atento Servicio, Waldos Dólar Mart de México, Migdal Arquitectos, Aseo, Mantenimiento y Algo Más (Limpeq), Madero Restaurant Café, Corporación Profesional Aztec y/o Aeroextremo de México, Adolfo Domínguez Diseñador, Etre Esthetiques y Asesoría en Seguridad Privada Intramuros Castro.
Jaqueline L'Hoist Tapia, presidenta del organismo precisó que dichas empresas se negaron a conciliar con víctimas de discriminación.
Explicó que en el periodo señalado se analizaron 117 casos de los cuales el 34.1% son por discriminación por embarazo, 12.8 % por condición de salud, 10.2 por orientación sexual, 8.5% por discapacidad, 8.5 por forma de actuar, 3.4% consumo de sustancias psicoactivas, 3.4 por edad, 2.5% identidad de género, 2.5% condición social y 1.7% condición jurídica.
Los ramos empresariales con mayor número de quejas por actos de discriminación son restaurantes, tiendas de autoservicio, centros comerciales, empresas de limpieza y mantenimiento, escuelas y seguridad privada.
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