Desde hace varios años la autoridad fiscal ha fomentado su
emisión digital: Mario Santana.
La SCJN ya determinó la validez de estos recibos con sello
digital y la cadena del SAT: Evelyn Osornio.
Incluir los recibos de pago con firma o sello electrónico
como medios de prueba en los procesos laborales de las personas servidoras
públicos contribuirá a una justicia pronta y expedita, y dará certeza jurídica
a las personas trabajadoras y empleadoras, consideraron el diputado Mario
Santana Carbajal y la legisladora Evelyn Osornio Jiménez, ambos del grupo
parlamentario del PRI.
En reunión de las Comisiones Unidas de Trabajo, Previsión y
Seguridad Social y de Procuración y Administración de Justicia del Congreso
local, presididas por el diputado Gerardo Ulloa Pérez (MORENA), después de que
el legislador Alfredo Quiroz Fuentes (PRI) expuso los detalles de la iniciativa
de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y
Municipios presentada por el diputado Mario Santana, se acordó recibir a la
brevedad las observaciones de las y los legisladores.
En su momento, el legislador Santana Carbajal llamó a
contribuir en la modernización de la administración de justicia, pues con esta
reforma los recibos electrónicos serán considerados como elementos de prueba en
las juntas de conciliación o en los tribunales laborales.
Destacó que ante el avance de la tecnología es inminente la
desaparición de los recibos y facturas físicas, por lo que desde hace varios
años la autoridad fiscal ha impulsado su emisión en versión digital, pues los
sellos y cédulas fiscales impresas de forma tradicional se han sustituido por
cadenas alfanuméricas que contienen la información codificada y códigos QR que
remiten a un sitio para consultar la información del recibo o factura.
La legisladora Evelyn Osornio subrayó que la certeza jurídica es tanto para las personas empleadas como para las empleadoras, y compartió que ya es una obligación del empleador el emitir toda nómina timbrada, que diversos tribunales se han pronunciado a favor de esta medida y que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió una jurisprudencia donde indica que en juicio laboral se puede establecer como prueba la impresión de recibos de nómina con sello digital y la cadena que genera el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
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