•En México se estima que más de 500 mil personas pertenecen a esta modalidad laboral, destaca PT.
Integrantes del PT impulsan una iniciativa para que se
garanticen los derechos laborales de las y los trabajadores de plataformas
digitales, se les otorgue un salario digno, acceso a la seguridad social,
seguro de riesgos y un contrato en el que se estipulan los acuerdos entre el empleador
y el trabajador.
Para ello, las Senadoras Geovana Bañuelos de la Torre, Cora
Cecilia Pinedo Alonso, Martha Cecilia Márquez Alvarado y el Senador Joel
Padilla Peña presentaron una iniciativa para incorporar un capítulo específico
sobre este sector en la Ley Federal del Trabajo.
Reconocieron que con las plataformas digitales se crean
empleos, donde se ofrecen servicios de transporte y envío de alimentos; sin
embargo, estos trabajos carecen de seguridad jurídica, pues aún no se
encuentran regulados sus derechos y obligaciones laborales.
Lo que trae como consecuencia, advirtieron, que a estos
trabajadores no se les reconozcan sus derechos laborales como el de seguridad
social, un pago justo y a disfrutar de otras prestaciones.
En la propuesta, que se turnó a las comisiones unidas de
Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos Segunda, los
legisladores destacaron que en México se estima que más de 500 mil personas
pertenecen a esta modalidad laboral, pero los repartidores de aplicaciones
digitales subsisten en condiciones precarias.
Además, destacaron que el nuestro no es el único país en el
que operan dichas aplicaciones. En otros países han tenido que adaptar
estrategias para proteger a este sector, ejemplo de ello es en Australia y
Nueva Zelanda, donde se extendió la cobertura de los derechos en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
En Francia, por ejemplo, se les exige a estas plataformas
cubrir con los costos en caso de accidente.
Los senadores subrayaron que el 18 de octubre de este año se
dio un paso importante para los trabajadores independientes, ya que el Senado
de la República aprobó una reforma a la Ley del Seguro Social, para que puedan
afiliarse al IMSS.
No obstante, estos avances legislativos, hay personas
trabajadoras que siguen sin gozar de diversos derechos que les corresponden.
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