Firma Secretaría del Trabajo convenio para la certificación en solución de conflictos laborales

* Da un paso firme a favor de la conciliación laboral

* Formará un grupo de 25 capacitadores, con meta de 600 certificados en seis meses

En un paso firme hacia la consolidación de la justicia laboral en el Estado de México, la Secretaría del Trabajo firmó un convenio interinstitucional para la certificación en solución de conflictos en materia laboral, bajo los estándares EC1250 y EC0076.

Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo, enfatizó que la mediación debe ser el primer recurso en nuestras Juntas de Conciliación, de ahí la intención de construir un entorno laboral más justo y humano.

Recalcó que la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez ha sido una firme promotora de la conciliación laboral, reconociendo su importancia como pilar fundamental para alcanzar una sociedad más justa.

Su compromiso con la transformación del Estado de México se refleja en cada acción encaminada a empoderar a las y los trabajadores, asegurando que sus derechos sean respetados y protegidos, agregó.

A través de este convenio, se espera formar a un primer grupo de 25 capacitadores, con la meta de alcanzar cerca de 600 certificados en los estándares mencionados en un plazo de seis a ocho meses. La capacitación será gratuita, garantizando que los conocimientos y habilidades adquiridos se traduzcan en un impacto positivo en la vida de las y los trabajadores.

Este esfuerzo busca impactar entre tres y cinco conciliaciones diarias, asegurando que los procesos sean más accesibles y menos burocráticos, lo que a su vez contribuirá a una paz social y duradera.

El estándar EC1250 es un referente para la evaluación y certificación de quienes intervienen en la solución de conflictos en materia laboral, a partir de la preparación y conducción de una sesión de conciliación.

El estándar EC0076 tiene por objetivo la certificación de las personas que evalúan a los candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación al respecto.

Este proyecto, uno de los más ambiciosos de la Secretaría del Trabajo estatal, busca formar a un grupo de servidores públicos altamente capacitados en mediación y conciliación, garantizando un acceso equitativo a la justicia para las y los mexiquenses.

El convenio, firmado entre diversas dependencias, incluye la participación del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI); el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM); la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET); la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral (DGIIL); las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán-Texcoco; así como el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA).

Este esfuerzo conjunto representa un compromiso con los ideales de la Cuarta Transformación, priorizando la mediación y el diálogo como herramientas para resolver conflictos laborales de manera pacífica y efectiva.

Firma Secretaría del Trabajo diversos convenios de colaboración a favor de la conciliación laboral

* Signa con la Universidad Mexiquense del Bicentenario y otro con el CECyTEM para agilizar la resolución de laudos laborales

* Establece Convenio con el Colegio de Abogados Laboralistas para mejorar la capacitación y ofrecer formación académica en derecho laboral

En el marco de la “Gran Cruzada por la Conciliación Laboral en el Estado de México”, la Secretaría del Trabajo, en seguimiento a las indicaciones de la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez de priorizar el bienestar de las y los mexiquenses de la clase trabajadora, emite acciones que favorecen las conciliaciones laborales, lo cual permitirá reducir la cantidad de laudos atrasados en diversas instituciones en el Estado.

En las oficinas de la Secretaría del Trabajo se llevó a cabo la firma de dos convenios de colaboración cuyo objetivo es dar los causes legales y administrativos necesarios para concluir los laudos laborales vigentes, tanto con la Universidad Mexiquense del Bicentenario, representada por su Rector Héctor Javier Rayón Martínez, y con el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México (CECyTEM), presidido por su Director General, Joel Cruz Canseco.

Ambos convenios tienen como principal función erradicar la corrupción de administraciones anteriores y compactar lo más posible el tiempo con la intención de que los juicios añejos sin resolver se agoten lo más pronto posible.

“Esta administración sí está dispuesta a hacer los esfuerzos que sean necesarios para ser una Secretaría más eficiente, que se ocupe de ver a favor de las y los trabajadores mexiquenses. No olvidemos que trabajamos por y para ellos y que en algún momento fueron incluso compañeros nuestros, que merecen el pleno cumplimiento de sus derechos laborales”, destacó Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo.

Asimismo, para realizar jornadas de capacitación laboral permanente entre el "Centro de Capacitación y Certificación Profesional CCCP HARCON, S.A.S. de C.V." y la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México, se realizó la Firma de Convenio de Colaboración con el Colegio de Abogados Laboralistas del Estado de México, encabezado por Hugo Arriaga Estrada, Presidente del Colegio de Abogados Laboralistas del Estado de México.

Este convenio tiene también la intención de establecer estrategias coordinadas de acuerdo con sus respectivas competencias, a efecto de desarrollar actividades académicas y científicas; además de prestar servicios educativos de licenciatura, maestrías, doctorados, especialidades, diplomados, conferencias, coloquios, cursos y talleres en las ciencias jurídicas, pedagógicas y periciales.

Los tres convenios firmados forman parte de la ardua labor del Gobierno de la Maestra Delfina Gómez Álvarez por fomentar la cultura de la conciliación laboral, el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores mexiquenses y preparar de manera adecuada a las y los servidores públicos para que puedan emitir los procesos de la mejor manera posible en beneficio de todas y todos.

Firman convenio de colaboración Secretaría del Trabajo y CODHEM

• Informan que crearán estrategias coordinadas para desarrollar actividades encaminadas a la protección, estudio, promoción y divulgación de los derechos humanos.
• Fortalecen y fomentan la conciliación laboral, a través de la formación, capacitación, cultura e investigación en derechos humanos.

Toluca, Estado de México, febrero de 2023. La secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, y la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Myrna Araceli García Morón, firmaron un convenio de colaboración para crear estrategias coordinadas, a efecto de desarrollar actividades encaminadas a la protección, observancia, estudio, promoción y divulgación de los derechos humanos, así como el fortalecimiento y fomento de la conciliación laboral, a través de la formación, capacitación, cultura e investigación en esa materia.

Al respecto, la Secretaría del Trabajo señaló que al suscribir este importante instrumento jurídico, se crearán las estrategias coordinadas que permitan desarrollar actividades, mediante la impartición de cursos y talleres, conferencias y ponencias, además, se colaborará en la difusión de publicaciones y promoción de eventos, en particular, sobre el acceso de las mujeres y hombres a una vida libre de violencia, la igualdad de oportunidades entre las personas y la erradicación de cualquier tipo de discriminación.

Indicó que los derechos humanos son una causa que convoca y compromete a todos, y la administración estatal está decidida a que la actuación de toda autoridad sea en respeto absoluto de las garantías fundamentales, como parte de una política de estado en la materia.

Góngora Espinosa subrayó que debido a la importante labor que realizan las y los servidores públicos de la Secretaría, ha sido prioritaria la capacitación y sensibilización constante y transversal, a través de la impartición de diferentes cursos y talleres en materia de Conciliación Laboral, Transparencia, Perspectiva de Género, Derecho Laboral y Derechos Humanos, entre otros, para ofrecer un servicio ágil, expedito, gratuito, equitativo, con eficiencia, calidad y calidez en beneficio de las y los mexiquenses.

Destacó que se seguirá trabajando de manera decidida por consolidar un marco de absoluto respeto a los Derechos Humanos, que contribuya a la construcción de un Estado de México en paz, incluyente y próspero.

Por su parte, la presidenta de la CODHEM, Myrna Araceli García Morón, dijo que el convenio que se firmó, tiene como objetivo crear estrategias coordinadas, a fin de desarrollar actividades encaminadas a la protección, observancia, estudio, promoción y divulgación de los derechos humanos, así como el fortalecimiento y fomento de la conciliación laboral.

Señaló que este convenio permite empoderar a las personas, a través de los mecanismos de garantía de este derecho humano, en forma destacada la mediación y conciliación, para beneficio de las y los mexiquenses.

En el marco de la firma del acuerdo, el director general de Derechos Humanos e Igualdad de Género de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos, Martín Berdeja Rivas, dictó la ponencia “Derechos humanos laborales”.

Estuvieron el secretario General, la Primera y el Segundo Visitador de la CODHEM, Jesús Ponce Rubio, Fabiola Manteca Hernández y Juan Antonio Laredo Sánchez, respectivamente.

Además de la directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, Rosa María Nava Acuña, el presidente del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado de México, Antonio Sotelo Espinoza, el director general de Inspección e Inclusión Laboral, Alejandro Quiroz Martínez, y el procurador de la Defensa del Trabajo, Miguel Ángel Terrón Mendoza.