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lunes, 14 de noviembre de 2022

Entrega Secretaría del Trabajo constancias de autoverificación a instituciones educativas privadas

• Acreditan el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
• Señala secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, que los trabajadores desempeñarán sus actividades en ambientes seguros y saludables, con protección a su integridad física y mental.

Metepec, Estado de México, noviembre de 2022. La secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, entregó constancias de autoverificación a instituciones educativas que acreditaron el cumplimiento de sus obligaciones laborales, quedando exentas de visitas de inspección ordinarias en materia de condiciones generales de trabajo.

En el evento, dijo que los trabajadores desempeñarán sus actividades en ambientes seguros y saludables, con protección a su integridad física y mental.

Destacó que el crecimiento de la entidad compromete a todos a implementar medidas que conlleven a salvaguardar los derechos laborales, ya que éste es uno de los principales factores que contribuyen al crecimiento económico del Estado de México.

Subrayó que se supervisa la aplicación y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, orientando a las y los trabajadores sobre las condiciones generales de trabajo, brindando asesorías acerca de sus derechos y obligaciones laborales.

Comentó que las inspecciones constituyen un proceso para promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral, abarcando no solamente las acciones dirigidas a fortalecer las habilidades y capacidades de los individuos, sino también las encaminadas a modificar las condiciones sociales, ambientales y económicas.

Góngora Espinosa los exhortó a continuar generando estrategias dentro de sus centros de trabajo, mejorando las condiciones que permitan prevenir y disminuir los accidentes y enfermedades; así como a promover programas y campañas de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de las y los mexiquenses.

En el evento estuvieron presentes, el director general de Inspección e Inclusión Laboral de la secretaría del Trabajo, Alejandro Quiroz Martínez, así como representantes de instituciones de educación media superior y superior del sector privado.

viernes, 19 de noviembre de 2021

Brinda Secretaría del Trabajo conciliación y vinculación laboral para alcaldes electos

• Señala que es tarea conjunta entre ayuntamientos y autoridades estatales, el que más personas encuentren un trabajo o el facilitar que lleguen más inversiones a los municipios.

 

Toluca, Estado de México, noviembre de 2021. La secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, participó en el Seminario para Presidentas y Presidentes Municipales Electos, en la que les ofreció los servicios de la dependencia a su cargo como es la conciliación y vinculación laboral, así como capacitación.

 

En su intervención, dijo que es tarea conjunta de ayuntamientos y autoridades estatales que más personas encuentren un trabajo o el facilitar que lleguen más inversiones a los municipios. Precisó que se deben sumar esfuerzos para que quienes tienen una discapacidad encuentren una fuente de trabajo, así como el evitar el que haya trabajo infantil en sus demarcaciones.

  

El director de Empleo y Productividad, José Antonio Corona Yurrieta, dio a conocer que se cuenta con nueve Oficinas Regionales de Empleo y se trabajará de la mano con las autoridades municipales para impulsar las Ferias de Empleo. Además, puso a disposición el Servicio Mexiquense de Empleo, así como programas que tienen que ver con el apoyo a trabajadores agrícolas que van a Canadá, y con la vinculación y evaluación de personas con discapacidad y adultos mayores.

 

Por su parte, el director general del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), Jaime Rebollo Hernández, ofreció a las y los alcaldes electos las 46 Escuelas de Artes y Oficios (EDAyO), en las que se está capacitando a alrededor de 200 mil personas.

 

El director general de Política e Inclusión Laboral, Alejandro Quiroz Martínez, habló sobre las Comisiones municipales para la erradicación del trabajo infantil, a fin de que se respeten los derechos de las niñas, niños y adolescentes, y puso a la disposición de las nuevas autoridades municipales la Maestría en Seguridad e Higiene Ocupacional.

 

La directora del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, Rosa María Nava Acuña, dijo que la dependencia a su cargo es punta de lanza en la Reforma laboral y está a las órdenes de los alcaldes para asesorarlos en la materia, a fin de impulsar buenas prácticas en el ámbito del trabajo.

 

La presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, Sara Dávila Sánchez, pidió a las autoridades electas que entrarán en funciones a partir del 1 de enero del próximo año, no desatender los juicios que aún están en curso en esta dependencia de la Secretaría del Trabajo, para evitar que en un momento dañen las relaciones laborales y las finanzas públicas.

 

El procurador de la Defensa del Trabajo, Miguel Ángel Terrón Mendoza, dio a conocer que las acciones que llevan a cabo en su área, entre las que destaca la asesoría a quienes consideran que han sido vulnerados sus derechos laborales, y expresó que este año han atendido a mil 550 personas, de las cuales 500 han derivado en demandas contra los municipios y sus organismos descentralizados.

 

Finalmente, el presidente del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, César Fajardo de la Mora, ofreció las jornadas de conciliación para resolver los asuntos laborales que hay entre servidores públicos municipales y los ayuntamientos.