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martes, 19 de noviembre de 2024

Piden que la tortura y tratos crueles e inhumanos sean considerados razones de género en casos de feminicidio

* El Diputado Mejía Berdeja (PT) impulsa reformas al Código Penal Federal


El Diputado Ricardo Sóstenes Mejía Berdeja (PT) propuso reformar el artículo 325 del Código Penal Federal, fracción II, para considerar como razones de género que se haya infligido tortura y tratos crueles e inhumanos a víctimas de feminicidio.

Mediante una iniciativa que adiciona las fracciones IX, X y XI al citado artículo, agrega que son razones de género ocultar indicios de una violación, ocultamiento o inhumación clandestina del cuerpo y que la víctima se haya encontrado en estado de indefensión.

En el documento, turnado a la Comisión de Justicia, también plantea añadir el término “a varias mujeres” en el párrafo que señala que comete el delito de feminicidio quien prive de la vida a una mujer por razón de género.

En su argumentación, indica que niñas, mujeres jóvenes, adultas y mujeres mayores viven en riesgo de sufrir violencia, “y los feminicidios son su manifestación más extrema, con una constante de brutalidad e impunidad”.

Señala la urgencia de que las autoridades investigadoras realicen su trabajo con base en razones de género para desalentar a quienes cometen feminicidio y contar con carpetas de investigación que impidan la impunidad.

Refiere que el feminicidio tiene su origen en la cultura machista y patriarcal, con la cual han tenido que vivir y desarrollarse las mujeres de este país, aunque en la actualidad, los roles de género se han modificado porque las mexicanas siguen y seguirán ocupando espacios laborales por méritos propios.

Han luchado, enfatiza, desde todas las trincheras para cambiar la cultura de roles de género; sin embargo, considera que falta mucho por hacer para erradicar las violencias, lo cual requiere un cambio cultural y que Estado y sociedad prioricen la prevención, mediante un trabajo constante con la ciudadanía.

Puntualiza que, ante la independencia social y económica de las mujeres, algunas personas ejercen violencia verbal y física contra ellas, sus derechos humanos son coartados de manera sistemática y recurrente, actitud que genera discriminación, pero sobre todo impide su acceso a mayores oportunidades.

lunes, 16 de octubre de 2023

Abre Paola Jiménez espacios laborales para jefas de familia

°Firmó convenio con CCME para capacitar y certificar laboralmente a jefas de familia.

°Las certificaciones serán validadas por la SEP.

Con el objetivo de abrir puertas y crear oportunidades en el mundo laboral que demanda talento y liderazgo femenino, la Diputada Paola Jiménez Hernández (PRI) firmó un convenio de colaboración con el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) Estado de México, para que las afiliadas de la asociación civil ''La JeFA" sean capacitadas, certificadas y recomendadas en espacios laborales empresariales.

A través del 'Programa de certificación laboral de perfiles y funciones específicas para la bolsa de trabajo La JeFA', la legisladora gestionó que empresarias del CCME en colaboración con “La JeFA” otorguen más del 75% de becas para que las afiliadas de la asociación accedan a las certificaciones validadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) para desarrollar habilidades blandas que impulse su éxito laboral, como la comunicación integral asertiva, negociación y manejo de conflictos, orientación de resultados y trabajo en equipo.

La Diputada Paola Jiménez, representante del Distrito Electoral local 36 Toluca y Zinacantepec, reconoció la sororidad de las integrantes del Consejo a través de la capacitación, certificación y acompañamiento a las integrantes de 'La JeFA', pues afirmó que con ello se podrán incrementar las oportunidades de acceder a una sociedad más digna y justa, por lo que resaltó la importancia de la coordinación del triángulo virtuoso, conformado por los sectores social, público y privado.

Celebrado en las instalaciones de Bit Technologies, donde su Director Edgar Arzate Díaz reconoció la relevancia de impulsar a las mujeres en el sector privado, en el evento Fabiola Pérez Serrano y Beatriz Paz Guzmán, Presidenta y Vicepresidenta operativa del CCME, respectivamente, destacaron que la certificación en competencias transversales son las que demanda el actual mercado laboral y que el acompañamiento se basa en la medición, capacitación y evaluación de las habilidades; además de que también podrán recomendar los perfiles de las mujeres capacitadas a otras empresas.

miércoles, 10 de noviembre de 2021

Promueven apertura de espacios laborales para personas con discapacidad

* Se debe fomentar la integración progresiva de personas con discapacidad en el sector público y privado: Alicia Mercado.


Con el propósito de abrir espacios laborales a personas con discapacidad, la diputada de MORENA Alicia Mercado Moreno propuso, exhortar a las y los titulares del Instituto Mexiquense para la Discapacidad, de la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Finanzas del gobierno estatal, a que realicen las gestiones necesarias para la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en los distintos órganos públicos y privados. 


La también presidenta de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, explicó que se busca la participación progresiva de personas con discapacidad en al menos el 5% del total de las plantillas laborales. Tal como lo establece la Ley para la Inclusión de las Personas en Situación de Discapacidad del Estado de México. 


La legisladora apuntó que esta ley faculta al Instituto Mexiquense para la Discapacidad a impulsar y coordinar políticas públicas enfocadas en la inclusión laboral, y que con este fin se planteó que organismos públicos y privados participen en acciones que abran espacios que dignifiquen los conocimientos y habilidades que estas personas.


Plantean reformas para agilizar sesiones del Pleno Legislativo


Por su parte, el legislador Gerardo Ulloa Pérez propuso reformas para armonizar el marco jurídico del Poder Legislativo y hacer efectivo que la presentación de una iniciativa o cualquier otra proposición ante el Pleno se ajuste a diez minutos.


Además, si durante la presentación de una iniciativa se solicita al presentante alguna aclaración, el reloj, a cargo del o la presidenta de la directiva, se deberá detener y reanudar después de la aclaración o respuesta. La iniciativa de reforma al Reglamento del Poder Legislativo será analizada por la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales.