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miércoles, 8 de julio de 2026

Congreso mexiquense plantea armonizar la Constitución para regular remuneraciones y pensiones del sector público

  • La iniciativa del Diputado Maurilio Hernández (MORENA) plantea establecer límites constitucionales a las remuneraciones, jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, planes complementarios y prestaciones análogas financiadas con recursos públicos.
  • El proyecto prevé armonizar el marco jurídico y adecuar las disposiciones de los entes públicos para aplicar de manera uniforme el Artículo 147 de la Constitución Política del Estado de México.

Para equilibrar el derecho a la seguridad social de las personas servidoras públicas, el principio de igualdad en el uso de recursos públicos y la sostenibilidad financiera del Estado, el Diputado Maurilio Hernández González (MORENA) propuso establecer un régimen constitucional general y uniforme en materia de remuneraciones, jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, planes complementarios y prestaciones análogas cubiertas con recursos públicos estatales o municipales.

Actualmente el Artículo 147 de la Constitución Política del Estado de México establece que las remuneraciones de las personas servidoras públicas serán proporcionales a sus responsabilidades, se fijarán en el presupuesto correspondiente y se determinarán con base en factores como la población, los recursos disponibles, costo de vida, inflación, marginalidad, productividad, responsabilidad y eficiencia recaudatoria.

La iniciativa, expuesta en sesión de la Diputación Permanente, plantea que estas disposiciones sean aplicables a los poderes del Estado, los municipios, los organismos constitucionales autónomos, las dependencias, órganos desconcentrados, organismos auxiliares, organismos públicos descentralizados, empresas de participación estatal o municipal mayoritaria, fideicomisos públicos, tribunales administrativos, comisiones y, en general, a cualquier órgano, organismo, entidad o instancia pública estatal o municipal que ejerza, administre o reciba recursos públicos.

Asimismo, que se considere remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra, y ninguna persona servidora pública podrá recibir una remuneración superior a la establecida para la persona titular del Ejecutivo Federal en el presupuesto correspondiente.

De igual forma, que ninguna persona servidora pública pueda percibir una remuneración igual o mayor que la de su superior jerárquico, salvo en los casos previstos; en los cuales, el total no podrá exceder de la mitad de la remuneración de la persona titular del Ejecutivo Federal en el presupuesto correspondiente.

El texto leído por el Diputado Octavio Martínez Vargas (MORENA) agrega que las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, liquidaciones, préstamos o créditos sólo podrán otorgarse cuando estos conceptos se encuentren previstos en la legislación aplicable, con excepción de los servicios de seguridad para las personas servidoras públicas por razón del cargo o comisión desempeñada.

“Los recursos públicos deben ejercerse con legalidad, honradez, eficiencia, economía, transparencia, rendición de cuentas y sentido social. En un Estado constitucional y democrático, ninguna prestación financiada con recursos públicos puede quedar al margen de parámetros objetivos de racionalidad, proporcionalidad y sostenibilidad presupuestaria”, expresó el legislador.

Agregó que, en los últimos años, la exigencia ciudadana de contar con gobiernos austeros, responsables y cercanos a la población ha colocado en el centro de la discusión pública la necesidad de revisar aquellas prestaciones que, por su monto o configuración, pueden generar tratamientos diferenciados injustificados dentro del servicio público.

En cualquier caso, señala el texto de la iniciativa, las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, planes complementarios o prestaciones análogas, cualquiera que sea su denominación, régimen jurídico o instrumento que las reconozca, que deriven del desempeño de un empleo, cargo o comisión en los entes públicos señalados y que sean otorgadas, reconocidas, cubiertas o financiadas total o parcialmente con recursos públicos, no podrán exceder de la mitad de la remuneración establecida para la persona titular del Ejecutivo Federal en el presupuesto correspondiente.

Enfatiza que las disposiciones, contratos, condiciones generales de trabajo, convenios, acuerdos, reglamentos, manuales, lineamientos o cualquier otro instrumento jurídico que regule la relación laboral, administrativa o de seguridad social en los entes públicos estatales y municipales, no podrán establecer condiciones que superen el límite previsto en el párrafo anterior.

Menciona que quedarán excluidas las jubilaciones o pensiones del personal de confianza de los entes públicos estatales y municipales que se constituyan a partir de las aportaciones voluntarias a los sistemas de ahorro para el retiro basados en cuentas individuales; las jubilaciones o pensiones constituidas a partir de aportaciones sindicales en los sistemas de ahorro complementarios, y la pensión no contributiva a que se refiere el Artículo 4 de la Constitución Federal y 5 de la Carta Magna del Estado de México.

Los artículos transitorios refieren que las jubilaciones y pensiones del personal de confianza deberán ajustarse a los límites establecidos; los entes públicos revisarán y adecuarán sus instrumentos jurídicos, sin exigir la devolución de pagos recibidos antes de la entrada en vigor del decreto.

Los haberes de retiro otorgados con anterioridad se conservarán en los términos en que fueron reconocidos, siempre que no constituyan jubilaciones o pensiones sujetas a los nuevos límites.

En tanto, las aportaciones del Estado, los municipios y demás entes públicos a cuentas individuales o planes complementarios de pensiones o jubilaciones deberán sujetarse a los límites constitucionales, salvo las excepciones previstas.

Finalmente, en un plazo de 90 días naturales, la legislatura y los entes públicos deberán adecuar el marco jurídico, sus disposiciones internas, presupuestos y demás instrumentos para armonizarlos con el decreto, realizando las adecuaciones presupuestarias conforme a la legislación aplicable.

miércoles, 24 de junio de 2026

CONASAMI y CONSAR firman convenio de colaboración para fortalecer el análisis de la relación entre salarios y pensiones

  • La CONSAR y la CONASAMI suman capacidades técnicas para desarrollar investigaciones sobre salarios, ahorro para el retiro y bienestar de las personas trabajadoras.
  • Los estudios derivados del convenio contribuirán a generar evidencia de alta calidad para fortalecer las políticas salarial y pensionaria en México.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) firmaron hoy un Convenio General de Colaboración con el propósito de establecer mecanismos de coordinación para el intercambio de información estadística, el desarrollo de estudios conjuntos y la generación de evidencia que contribuya a una mejor comprensión de la relación entre la evolución salarial y el Sistema de Ahorro para el Retiro.

El convenio fue suscrito por el Presidente de la CONSAR, Julio César Cervantes Parra, y el Presidente de la CONASAMI, Luis Felipe Munguía Corella, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la colaboración institucional para impulsar investigaciones y análisis que contribuyan al diseño de políticas públicas orientadas a mejorar el bienestar de las personas trabajadoras mexicanas.

Mediante este instrumento, ambas instituciones podrán desarrollar estudios y proyectos de investigación relacionados con el impacto de la política salarial en el ahorro para el retiro y las pensiones, así como establecer mecanismos de trabajo conjunto que permitan aprovechar las capacidades técnicas de ambas organizaciones.

Durante su intervención, el Presidente de la CONSAR, Julio César Cervantes Parra, destacó que este convenio representa una oportunidad para aprovechar las capacidades técnicas y analíticas de ambas instituciones en favor de las personas trabajadoras de México. “La combinación de conocimientos y experiencia de ambas instituciones contribuirá a generar evidencia de la más alta calidad para fortalecer el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas”, afirmó.

Por su parte, el Presidente de la CONASAMI, Luis Felipe Munguía Corella, destacó que la actual política de recuperación del salario mínimo no sólo ha demostrado ser una herramienta eficaz para reducir la pobreza, mitigar la desigualdad económica y acortar la brecha salarial de género, sino que también ha tenido un impacto positivo en la formalización laboral. En este sentido, señaló que este convenio permitirá aportar evidencia sólida sobre cómo la dignificación de los ingresos se traduce de forma directa en un incremento en las aportaciones de las personas trabajadoras, fortaleciendo así la suficiencia y sostenibilidad de sus pensiones para el retiro.

La firma de este convenio se da en un contexto en el que México atraviesa por una “Primavera Laboral”, con la revalorización del salario mínimo, tasas de desempleo en mínimos históricos y la formalización del empleo para personas trabajadoras del hogar, trabajos en plataformas digitales y esquemas de subcontratación; que han colaborado a reducir las tasas de informalidad laboral en México. Estas políticas, en conjunto con las que han fortalecido el sistema pensionario, colocan en el centro de la agenda pública la importancia de generar información y evidencia que permitan evaluar sus impactos de largo plazo.

La CONSAR y la CONASAMI reiteran su compromiso de trabajar de manera coordinada para generar conocimiento especializado que contribuya a fortalecer las políticas públicas en beneficio de las personas trabajadoras y pensionadas de México.

viernes, 16 de agosto de 2024

INEGI: Indicadores del sector manufacturero

 INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO
Junio de 2024

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM). Esta da a conocer el comportamiento de las principales variables asociadas al empleo en el sector manufacturero. En junio de 2024 y con datos ajustados por estacionalidad, en el sector manufacturero, el personal ocupado total, así como las horas trabajadas disminuyeron 0.1 % y las remuneraciones medias reales pagadas (sueldos, salarios y prestaciones sociales), 0.4 % a tasa mensual. 

SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO 
DEL PERSONAL OCUPADO TOTAL
a junio de 2024
(índice 2018=100)
Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM). Series elaboradas mediante métodos econométricos, 2024.

En el mes de referencia, a tasa anual y con cifras ajustadas por estacionalidad, el personal ocupado total retrocedió 2.1 % y las horas trabajadas, 2.6 por ciento. Las remuneraciones medias reales crecieron 2.5 por ciento.

VARIACIÓN DE LOS INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO 
CIFRAS DESESTACIONALIZADAS 
junio de 2024 
(variación porcentual mensual y anual)
Nota: La serie desestacionalizada de cada uno de los totales se calcula de manera independiente a la de sus componentes. 1/ Personal contratado y proporcionado por otra razón social y por honorarios o comisiones sin sueldo o salario fijo. 
Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM). Cifras elaboradas mediante métodos econométricos, 2024.

NOTA TÉCNICA 


INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO 
Junio de 2024 

La Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), que lleva a cabo el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), proporciona información para conocer la tendencia de coyuntura de las principales variables asociadas al empleo en el sector manufacturero en México.

I. CIFRAS DESESTACIONALIZADAS 

Personal ocupado 

En junio de 2024, a tasa mensual y con datos ajustados por estacionalidad,1 el personal ocupado total en la industria manufacturera descendió 0.1 por ciento. Por tipo de contratación, el personal no dependiente de la razón social cayó 1.3 % y el personal dependiente, 0.1 % —el número de las y los obreros y técnicos en producción retrocedió 0.1 % y el de las y los empleados administrativos, contables y de dirección, 0.3 %—. 

Gráfica 1 
SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO2 
DEL PERSONAL OCUPADO TOTAL 
a junio de 2024 
(índice 2018=100)
Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM). Series elaboradas mediante métodos econométricos, 2024.

1 La mayoría de las series económicas se ve afectada por factores estacionales y de calendario. El ajuste de los datos por dichos factores permite obtener las cifras desestacionalizadas. Su análisis ayuda a realizar un mejor diagnóstico de la evolución de las variables. 
2 Tendencia-ciclo es la combinación de los componentes de tendencia y ciclo. La tendencia se refiere a la evolución de largo plazo de la serie de tiempo, y el ciclo, a las desviaciones alrededor de la tendencia.

Horas trabajadas 

En el sexto mes de 2024, las horas trabajadas por el personal ocupado total en la industria manufacturera disminuyeron 0.1 % respecto a las del mes anterior. Según la categoría de las y los ocupados, las horas que trabajó el personal dependiente de la razón social decrecieron 0.1 % —las trabajadas de las y los obreros y técnicos en producción bajaron 0.2 % y las de las y los empleados administrativos, contables y de dirección aumentaron 0.2 %—. Las del personal no dependiente crecieron 0.2 por ciento. 

Gráfica 2 
SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO 
DE LAS HORAS TRABAJADAS POR EL PERSONAL OCUPADO TOTAL 
a junio de 2024 
(índice 2018=100)
Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM). Series elaboradas mediante métodos econométricos, 2024.

Remuneraciones medias reales pagadas 

En junio de este año, las remuneraciones medias reales pagadas3 en el sector manufacturero cayeron 0.4 % a tasa mensual. De manera desagregada, las pagadas al personal dependiente de la razón social retrocedieron 0.4 por ciento. Los sueldos pagados a las y los empleados administrativos, contables y de dirección descendieron 0.8 %; los salarios pagados a las y los obreros y técnicos en producción, 0.3 % y las prestaciones sociales, contribuciones y utilidades no presentaron variación. Las correspondientes al personal no dependiente aumentaron 3.4 por ciento.

Gráfica 3 
SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO 
DE LAS REMUNERACIONES MEDIAS REALES PAGADAS 
a junio de 2024 
(índice 2018=100)
Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM). Series elaboradas mediante métodos econométricos, 2024.

3 Las cifras de remuneraciones se deflactan con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).

II. CIFRAS ORIGINALES

Cuadro 1 
VARIACIÓN DE LOS INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO Y POR SUBSECTOR juniop/ de 2024 
(variación porcentual anual)
1/ Resultan de dividir la masa de remuneraciones reales entre el empleo. 
2/ Para las remuneraciones medias, se refiere a salarios pagados a las y los obreros y técnicos en producción. 
3/ Para las remuneraciones medias, se refiere a sueldos pagados a las y los empleados administrativos, contables y de dirección. 4/ Personal contratado y proporcionado por otra razón social y por honorarios o comisiones sin sueldo o salario fijo. p/ Cifras preliminares. 
Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), 2024.

Cuadro 2 
PORCENTAJE DE CAPACIDAD DE PLANTA UTILIZADA1/ 
DEL SECTOR MANUFACTURERO Y POR SUBSECTOR
1/ Porcentaje que indica la relación entre el volumen de la producción obtenida por las unidades económicas y el volumen de producción que, de manera potencial, podría generarse en un periodo determinado. Lo anterior, de acuerdo con las condiciones de infraestructura, equipamiento, procedimientos técnicos y de organización, así como recursos humanos y materiales que se utilizan. 

El procedimiento se efectúa a nivel de clase de actividad. Para la obtención de los siguientes niveles de agregación (rama, subsector y sector), se aplica el mismo procedimiento y se ponderan las clases de actividad, ramas y subsectores que conforman los agregados respectivos en función del valor de producción. 

Este indicador se expresa en porcentaje porque así se obtiene mediante una pregunta del cuestionario de la EMIM. Por ello, el resultado tiende a 100.0 por ciento. De esta manera, se indica la capacidad de planta efectivamente utilizada en el mes de referencia. Se obtiene el porcentaje referente a la capacidad ociosa por diferencia. p/ Cifras preliminares. 

Fuente: INEGI. Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), 2024.

NOTA METODOLÓGICA 


La EMIM tiene como año base de referencia 2018 y mide 206 clases de actividad. El diseño conceptual, el instrumento de captación, los procesos de validación, los tabulados, la valoración de la producción y la temporalidad de generación de indicadores se basan en las Recomendaciones internacionales para estadísticas industriales 2008 de Naciones Unidas.

La EMIM aplica la «Norma Técnica del Proceso de Producción de Información Estadística y Geográfica». Esta proporciona un marco normativo regulatorio para producir información estadística en México. También retoma los principios conceptuales y metodológicos de la «Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica», de la «Norma Técnica para la Generación de Estadística Básica» y de la «Norma para el Aseguramiento de la Calidad de la Información Estadística y Geográfica».

La unidad de observación de la encuesta es el establecimiento manufacturero. Se incluyen aquellas unidades económicas que se dedican, en particular, a la producción de bienes y la maquila de exportación, independientemente de que dispongan o no del Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación.

El establecimiento manufacturero se define como la unidad económica que, en una ubicación única, delimitada por construcciones e instalaciones fijas, combina recursos bajo una o un solo propietario o control. Lo anterior, para desarrollar —por cuenta propia o ajena (maquila)— actividades de ensamble, procesamiento y transformación total o parcial de materias primas que derivan en la producción de bienes y servicios afines comprendidos, principalmente, en una sola clase de actividad económica. 

La cobertura del diseño estadístico de la EMIM serie 2018 permite obtener resultados a nivel nacional, por clase de actividad, rama, subsector y sector correspondiente al sector 31-33, Industrias manufactureras, del «Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte» (SCIAN) 2018. La encuesta considera 206 clases de actividad económica, 181 tienen un diseño no probabilístico y 25 probabilístico. Los establecimientos de las clases con diseño no probabilístico se seleccionaron de mayor a menor con base en su contribución en la variable de total de ingresos por suministro de bienes y servicios. El tamaño de muestra se obtuvo al acumular unidades económicas hasta alcanzar la cobertura establecida. Los establecimientos de las clases con diseño probabilístico se seleccionaron de manera aleatoria e independiente. Como variables de selección, se tomaron el total de personal ocupado y el total de ingresos por suministro de bienes y servicios. En estas clases, el tamaño de muestra se obtuvo de manera independiente. Para su cálculo, se consideró un coeficiente de variación diferenciado por dominio que toma valores entre 8.0 y 10.0 % y una tasa de no respuesta de 10.0 por ciento. Asimismo, el nivel de confianza es de 95.0 por ciento.

En apego a los «Lineamientos del Proceso de Gestión de Cambios en los Programas de Información Estadística y Geográfica» y derivado de la actualización del Registro Estadístico de Negocios de México (RENEM) versión noviembre 2023, para 2024 la EMIM actualizó el marco y la muestra. Así, mantuvo los parámetros estadísticos definidos en el diseño de la serie 2018. Los datos del marco, la conformación de la muestra y las coberturas para 2024 se muestran en el siguiente cuadro.

Información del marco y muestra de la EMIM del año 2024 
La encuesta considera una muestra de 8 651 establecimientos. De estos, 5 496 pertenecen a las clases no probabilísticas y 3 155, a las probabilísticas. La cobertura que alcanza es de 89.6 % de los ingresos totales del sector.

La EMIM capta información de carácter cuantitativo de días trabajados, personal ocupado dependiente de la razón social, personal ocupado no dependiente de la razón social, horas trabajadas por el personal ocupado total, remuneraciones, capacidad de planta utilizada, gastos por consumo de bienes y servicios, ingresos por suministro de bienes y servicios, así como la producción, ventas netas y ventas de exportación de los productos elaborados.

La captación de los datos se realiza mediante cuestionario impreso (en papel), cuestionario electrónico para su captación en los dispositivos de cómputo móvil y cuestionario electrónico en el sitio del INEGI en internet (captura directa en la aplicación y en formato Excel para su descarga, llenado independiente y posterior carga en el sitio).

Para brindar más elementos que permitan determinar la precisión de los datos generados por la EMIM, el INEGI publica los Indicadores de Precisión Estadística, que son una medida relativa de su exactitud. Para conocer más al respecto, consúltese la siguiente liga: https://www.inegi.org.mx/programas/emim/2018/

El personal ocupado que se reporta en este programa estadístico es conceptualmente diferente al que se obtiene con la definición de puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social. Para más detalles, consúltese la sección metadatos de la EMIM: https://www.inegi.org.mx/programas/emim/2018/

La mayoría de las series económicas se ve afectada por factores estacionales: efectos periódicos que se repiten cada año y cuyas causas son ajenas a la naturaleza económica de las series. Estas pueden ser: las festividades, meses más largos que otros, las vacaciones escolares, el clima y otras fluctuaciones, como la elevada producción de juguetes en los meses previos a la Navidad.

La desestacionalización o ajuste estacional de series económicas consiste en remover estas influencias intra-anuales periódicas: su presencia dificulta diagnosticar y describir el comportamiento de una serie económica, pues no permite comparar adecuadamente un determinado mes con el inmediato anterior. Analizar la serie desestacionalizada ayuda a realizar un mejor diagnóstico y pronóstico de su evolución, pues, en el corto plazo, identifica la posible dirección de los movimientos que pudiera tener la variable en cuestión.

Las series originales se ajustan estacionalmente mediante el paquete estadístico X-13ARIMA-SEATS. Para conocer la metodología, consúltese la siguiente liga: https://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825099060

Las especificaciones de los modelos utilizados para realizar el ajuste estacional están disponibles en el Banco de Información Económica (BIE). Seleccione «Indicadores económicos de coyuntura, Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera» y vaya al icono de información correspondiente a las «series desestacionalizadas y de tendencia-ciclo». 

Mediante la EMIM, el INEGI genera la información contenida en este documento y la da a conocer con base en el Calendario de Difusión de Información Estadística y Geográfica y de Interés Nacional.

Los resultados pueden consultarse en la página del INEGI, en las siguientes secciones: Tema: https://www.inegi.org.mx/temas/manufacturas/ Programa: https://www.inegi.org.mx/programas/emim/2018/ BIE: https://www.inegi.org.mx/app/indicadores/?tm=0 

jueves, 18 de abril de 2024

Comisión de Presupuesto aprueba opinión a iniciativa para crear el Fondo de Pensiones para el Bienestar

• También avaló siete opiniones de impacto presupuestario a iniciativas promovidas por el Ejecutivo Federal
• Las modificaciones son en temas de vivienda, pensiones, apoyo a campesinos, jóvenes, salarios y atención médica

La Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, que preside el Diputado Marcos Rosendo Medina Filigrana (MORENA), aprobó con 25 votos a favor, 21 en contra y cero abstenciones, la opinión de impacto presupuestario a la iniciativa promovida por los Diputados de MORENA Moisés Ignacio Mier Velazco y Angélica Ivonne Cisneros Luján, que reforma diversas disposiciones de las leyes del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

También, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público, y del decreto por el que se extingue el Organismo Público Descentralizado Denominado Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero, y se abroga su Ley Orgánica publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de mayo de 2023, para crear el Fondo de Pensiones para el Bienestar.

La opinión señala que, de aprobarse la iniciativa, “para crear el Fondo de Pensiones para el Bienestar se requerirían 11.2 millones de pesos para el Comité Técnico del Fondo”.

Agrega que “se podría destinar un monto de 35 mil 382.8 millones de pesos al Fondo, provenientes de diversas fuentes como condonaciones, liquidaciones y remanentes de utilidades. Además, dicho Fondo podría contar con recursos adicionales de la enajenación de bienes del ISSSTE y créditos fiscales. De igual forma, las Subcuentas de Retiro, Cesantía y Vejez, así como las de Vivienda, podrían complementar el Fondo”.

El Diputado Héctor Saúl Téllez Hernández (PAN) observó que la opinión que se emita tendrá que nutrirse de lo que digan los especialistas que participan en los foros convocados por las iniciativas que mandó el Poder Ejecutivo, una de ellas es la de pensiones. Esta iniciativa se queda corta con las expectativas para llevar a cabo la cobertura de las pensiones. “El posicionamiento de Acción Nacional es sí a las pensiones dignas para los trabajadores y no a las fuentes de financiamiento que pretenden precarizar servicios y quitar avances democráticos”.

El Diputado Reginaldo Sandoval Flores (PT) comentó que el objetivo de la iniciativa es incrementar la suficiencia presupuestaria del esquema de pensiones de la Ley del Seguro Social para los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, que es donde inició el castigo por la ruta de las pensiones “ahora queremos hacer un fondo para ayudarles”.

Opiniones a iniciativas del Ejecutivo Federal

Las y los diputados de la instancia también avalaron opiniones en sentido positivo a las iniciativas presentadas por el Ejecutivo Federal en materia de vivienda, pensiones de trabajadores, apoyos para personas con discapacidad, campesinos y jóvenes desocupados, salarios mínimos, atención médica gratuita, entre otras.

Sistema de vivienda para todas las personas trabajadoras

Las y los diputados aprobaron con 25 votos a favor y 17 en contra, la opinión a la iniciativa que reforma y adiciona la fracción XII del Apartado A del segundo párrafo del artículo 123 de la Constitución Política, a fin de crear un sistema de vivienda para todas las personas trabajadoras.

De acuerdo con el documento, esta reforma no generaría un impacto presupuestario para el ejercicio fiscal 2024.

El Diputado Héctor Saúl Téllez Hernández (PAN) mencionó que su voto sería en contra, toda vez que esta reforma plantea que el Infonavit invierta recursos en la construcción de viviendas, lo cual puede afectar al sector inmobiliario. En cuanto, al porcentaje que se establece para que los trabajadores puedan arrendar, es el mismo que se estipula para una compra de inmueble.

El Diputado Reginaldo Sandoval Flores (PT) se pronunció a favor, ya que se definen las bases para que las personas trabajadoras accedan al arrendamiento social de vivienda construida por el Infonavit y que posteriormente puedan adquirirla; además, establece que después de un año cotizado podrán acceder al arrendamiento, el cual no podrá ser superior al 30 por ciento del salario.

La Diputada del PRI, Yolanda de la Torre Valdez, comentó que esta iniciativa no tiene ningún impacto positivo, pues al trabajador se le quitaría la posibilidad de comprar un inmueble durante 11 años e impactaría al sector inmobiliario.

Por el PT, el Diputado Ángel Benjamín Robles Montoya indicó que con esta opinión se da un paso muy importante, ya que esta iniciativa busca beneficiar a la ciudadanía, por eso es validada por su grupo parlamentario.

Margarita Ester Zavala Gómez del Campo, Diputada del PAN, refirió que esta reforma da al Infonavit una función que no le corresponde, genera cuestiones monopólicas y actos de posible corrupción que no garantizan el derecho a la vivienda de los trabajadores.

La Diputada Lidia Pérez Barcenas (MORENA) señaló que esta iniciativa plantea que los trabajadores que no han tenido la posibilidad de adquirir una vivienda la obtengan sólo al cotizar un año y aquellas personas que tengan diez años pagando renta tendrán el derecho de comprar este espacio. Aclaró que no establece un tema de porcentajes.

Modificación a Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Con 25 votos a favor y 19 en contra, las y los legisladores aprobaron la opinión a la iniciativa que adiciona el artículo cuadragésimo octavo transitorio a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con la finalidad de incorporar que durante el ejercicio fiscal 2024, el Instituto podrá reducir por única ocasión hasta el 100 por ciento del monto correspondiente a intereses moratorios, actualización y recargos previstos en la ley, derivados de los adeudos por concepto de cuotas y aportaciones no enteradas al instituto que se mantengan registrados al cierre del ejercicio fiscal 2023. 

De aprobarse la iniciativa, “se generaría una afectación de los ingresos del ISSSTE de aproximadamente 6 mil 091.4 millones de pesos”, señala la opinión.

El Diputado Héctor Saúl Téllez Hernández (PAN) indicó que la iniciativa establece una excepción por única ocasión dentro del ejercicio fiscal vigente para que el instituto pueda renunciar a los montos que se puedan obtener por el total de actualización y recargos derivados de los adeudos por concepto de cuotas y aportaciones que no se enteren al ISSSTE y se mantengan registrados al cierre del ejercicio fiscal 2023, lo cual es un acto desesperado por encontrar recursos, son de los derechohabientes, es decir, tiene un impacto presupuestal negativo para este organismo. 

El Diputado del PT, Reginaldo Sandoval Flores, precisó que esta reforma resulta necesaria, ya que le permite al ISSSTE reducir hasta el cien por ciento del monto correspondiente a los intereses moratorios, actualización y recargos de los adeudos por concepto de cuotas y aportaciones incentivas a las entidades y dependencias para cumplir con sus obligaciones.

La Diputada Lidia García Anaya (MORENA) comentó que reducir estas actualizaciones y recargos es lo mismo que se aprobó en la Legislatura pasada, sólo que se cambia otra palabra, pero esto es una condonación, lo cual está prohibido por la ley.

Por el PT, el Diputado Ángel Benjamín Robles Montoya resaltó que este proyecto será votado a favor por su grupo parlamentario, ya que establece que sólo una vez podrá ejecutarse esta acción.

En tanto, el Diputado del PAN, Ignacio Loyola Vera, argumentó que esta reforma no especifica de dónde saldrá el recurso, no se puede engañar a la ciudadanía.

Daniel Gutiérrez Gutiérrez, Diputado de Morena, explicó que la propuesta establece que por única ocasión se generen los convenios para que en el año 2024 se puedan condonar la actualización, los recargos normales y moratorios, es decir, se fomenta que los entes con adeudos al ISSSTE puedan cumplir.

Pensión a personas con discapacidad y apoyo a campesinos

Las diputadas y los diputados integrantes de esta instancia legislativa aprobaron con 39 votos a favor y uno en contra, su opinión a la iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política, que busca garantizar una pensión no contributiva a las personas con discapacidad permanente menores de 65 años, así como la entrega de un jornal seguro, justo y permanente a campesinos.

La opinión indica que, de aprobarse la iniciativa, en materia de bienestar, se “generaría un impacto presupuestario por 71 mil 268 millones 173 mil 584 pesos a precios de 2024”.

Reformas en materia de salarios enviada por el Ejecutivo Federal

Aprobaron por 43 votos a favor y una abstención, la opinión a la iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones del artículo 123 de la Constitución Política, la cual establece que los salarios mínimos generales o profesionales, nunca estarán por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia y que en el caso de maestros de nivel básico de tiempo completo, policías, guardias nacionales, integrantes de las Fuerzas Armadas, médicos y enfermeros, no podrá ser inferior al registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

El documento apunta que se generaría un impacto presupuestario anual, “en primera instancia, el impacto presupuestario anual de ejercicios fiscales posteriores tenderá a incrementarse conforme a la inflación registrada con respecto al impacto presupuestario estimado a precios de 2024 y, para el caso de la homologación de salarios de servidores públicos referidos, se valora que generaría un impacto presupuestario de 39 mil 864 millones de pesos a precios de 2024 al Erario Federal”.

Atención médica integral, universal y gratuita

Las y los integrantes de esta Comisión aprobaron con 45 votos a favor y una abstención la opinión a la iniciativa que reforma el párrafo cuarto del artículo 4o. de la Constitución Política, en materia de atención médica integral, universal y gratuita, en la que se incluyen estudios médicos, intervenciones quirúrgicas y los medicamentos necesarios.

De aprobarse la iniciativa, de acuerdo con la opinión, se generaría una demanda adicional de recursos para el presente ejercicio fiscal, la cual se estimó en 232 mil 281 millones 634 mil 138 pesos a precios de 2024, para brindar atención a la salud de las personas no afiliadas o no inscritas para recibir atención médica de parte de alguna institución de salud.

Apoyo a jóvenes por desocupación laboral

También aprobaron con 42 votos a favor y una abstención, la opinión a la iniciativa que adiciona un segundo párrafo al artículo 123 de la Constitución Política, a fin de otorgar un apoyo económico mensual equivalente al menos a un salario mínimo general vigente a jóvenes entre 18 y 29 años que se encuentren en desocupación laboral y no estén cursando en alguno de los niveles educativos.

La opinión manifiesta que no se generaría un impacto presupuestario para el ejercicio fiscal 2024, toda vez que el Programa Presupuestario S280 Jóvenes Construyendo el Futuro tiene los recursos asignados para la atención de las acciones referidas.

Otorgar pensión justa a ciudadanía

Con 42 votos a favor y una abstención, avalaron la opinión a la iniciativa que adiciona los párrafos segundo, tercero y cuarto, y se recorre el subsecuente, al artículo 123 de la Constitución Política. Esta contempla que toda persona trabajadora tiene derecho a recibir una pensión justa.

El documento indica que, de aprobarse la iniciativa, se generaría un impacto presupuestario derivado de las obligaciones por el otorgamiento del complemento a las personas que no alcanzaran una pensión de por lo menos su último salario hasta el salario promedio registrado por el IMSS.

Para el primer año se contempla una obligación adicional de mil 32.9 millones de pesos a precios de 2024, además de una obligación no cuantificable por la aportación del Gobierno Federal para la contratación de una renta vitalicia en caso de que los pensionados contaran con beneficiarios por su seguro de supervivencia. La demanda de estos recursos dependerá de la forma de pago que se determine.

Se destaca que “estas obligaciones no se adquirirían hasta que no se constituya el Fondo de Pensiones para el Bienestar, mismo que contaría con un saldo inicial previsto en 64 mil millones de pesos a precios de 2024. Conforme a las proyecciones del Fondo, este tendría la suficiencia para afrontar las obligaciones adicionales únicamente con la aportación adicional y sus rendimientos por los primeros años”.

jueves, 18 de enero de 2024

Tomas Palomares: “El Acuerdo laboral entre Sindicato y Gobierno de Naucalpan tiene un trasfondo de Solidaridad Financiera”

•El líder del SUTEyM, admitió que no pueden demandar mayores incrementos en salarios y prestaciones cuanto tienen dependencias en quiebra como el OAPAS.

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Méx., enero del 2024.- “Me queda claro que hay una importante disciplina financiera del gobierno de la Alcaldesa, Angélica Moya ante la difícil situación en que recibió el gobierno municipal y que poco a poco ha venido saliendo de esta”.

Así lo manifestó Tomás Palomares Parra, quien añadió que ellos también son parte de la solución en esta gran alianza institucional que representan,” ella, la alcaldesa, al frente del municipio y “nosotros al frente del sindicato”.

En entrevista con los medios de la fuente, el líder del SUTEyM, sección Naucalpan insistió que el Convenio 2024 signado tiene en el trasfondo la solidaridad financiera con el municipio.

“Hoy tenemos que ser conscientes que hay una gran estabilidad económica en los trabajadores y eso da la pauta para poder buscar que este año electoral se pueda concurrir con mucha tranquilidad y mucha paz”, aseveró.

Subrayó en contraparte, que en los siguientes años puedan seguir solicitando mayores prestaciones que les pueden ayudar a continuar con esa estabilidad que cada trabajador merece.

Palomares Parra precisó que lograron un 5 por ciento de incremento general, como un gesto solidario con el gobierno municipal.

Consideró que el acuerdo no es una cuestión de que no se haya pensado en un aumento mayor, y expuso que sería irracional exigir al organismo de Agua (OAPAS), cuando se encuentra totalmente quebrado.

En ese orden, dijo que no se pueden demandar mayores prestaciones, sino mantener las que hoy tienen, apuntalado siempre, el salario de los trabajadores.

El dirigente sindical recordó que el SUTEyM siempre han trabajado con los gobiernos municipales porque son institucionales.

“El sindicato no tiene colores, no tiene partidos, los representantes podemos tener nuestras coincidencias con algún instituto político, pero el sindicato está para servirle a los ciudadanos y darle respuesta al gobierno municipal”, concluyó.

lunes, 15 de enero de 2024

INEGI: Indicadores del Sector Manufacturero

 INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO 
Noviembre de 2023 

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM) para dar a conocer el comportamiento de las principales variables asociadas al empleo en el sector manufacturero. En noviembre de 2023 y con datos ajustados por estacionalidad, el personal ocupado total del sector manufacturero disminuyó 0.2 % y las horas trabajadas descendieron 0.5 % a tasa mensual. Las remuneraciones medias reales pagadas (sueldos, salarios y prestaciones sociales) aumentaron uno por ciento.

SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO DEL PERSONAL OCUPADO TOTAL
a noviembre de 2023
(índice 2018=100)


En el mes de referencia, a tasa anual y con cifras ajustadas por estacionalidad, el personal ocupado total retrocedió 1.2 % y las horas trabajadas, 1.5 por ciento. Las remuneraciones medias reales crecieron 6.2 por ciento. 

VARIACIÓN DE LOS INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO CIFRAS DESESTACIONALIZADAS 
noviembre de 2023
 (variación porcentual mensual y anual) 

NOTA TÉCNICA 
INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO 
Noviembre de 2023

La Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), que lleva a cabo el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), proporciona información relevante para conocer la tendencia de coyuntura de las principales variables asociadas al empleo en el sector manufacturero en México.

1) Cifras desestacionalizadas 
Personal ocupado


En noviembre de 2023 y a tasa mensual, el personal ocupado total en la industria manufacturera cayó 0.2 por ciento. Por tipo de contratación, el personal dependiente de la razón social descendió 0.2 % el número de las y los obreros y técnicos en producción bajó 0.2 % y el de las y los empleados administrativos, contables y de dirección no presentó variación. El personal no dependiente registró un nivel similar al de octubre pasado.
Gráfica 1 
SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO DEL PERSONAL OCUPADO TOTAL 
a noviembre de 2023 
(índice 2018=100) 

Horas trabajadas 
En el décimo primer mes de 2023, las horas trabajadas por el personal ocupado total en las industrias manufactureras retrocedieron 0.5 % respecto a las del mes anterior. Según la categoría de las y los ocupados, las trabajadas por el personal no dependiente de la razón social decrecieron 1.2 % y las correspondientes al personal dependiente, 0.5 % las horas trabajadas de las y los obreros y técnicos en producción descendieron 0.7 % y de las y los empleados administrativos, contables y de dirección, 0.5 %.
Gráfica 2 
SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO DE LAS HORAS TRABAJADAS POR EL PERSONAL OCUPADO TOTAL 
a noviembre de 2023 
(índice 2018=100)

Remuneraciones medias reales pagadas
En noviembre de 2023, las remuneraciones medias reales pagadas en el sector manufacturero aumentaron 1 % a tasa mensual. De manera desagregada, las pagadas al personal dependiente de la razón social incrementaron 1 % los salarios pagados a las y los obreros y técnicos en producción crecieron 1.1 %; los sueldos pagados a las y los empleados administrativos, contables y de dirección, 0.3 % y las prestaciones sociales, contribuciones y utilidades, 1.1 %. Las correspondientes al personal no dependiente cayeron 1.7 por ciento. 

Gráfica 3
 SERIE DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO DE LAS REMUNERACIONES MEDIAS REALES PAGADAS 
a noviembre de 2023 
(índice 2018=100)

2) Cifras originales 

Cuadro 1 
VARIACIÓN DE LOS INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO Y POR SUBSECTOR 
noviembre de 2023 
(variación porcentual anual) 

Cuadro 2 
PORCENTAJE DE CAPACIDAD DE PLANTA UTILIZADA DEL SECTOR MANUFACTURERO Y POR SUBSECTOR


NOTA METODOLÓGICA 
La EMIM tiene como año base de referencia 2018 y mide 206 clases de actividad. El diseño conceptual, el instrumento de captación, los procesos de validación, los tabulados, la valoración de la producción y la temporalidad de generación de indicadores se basan en las Recomendaciones internacionales para estadísticas industriales 2008 de Naciones Unidas.

La EMIM aplica la «Norma Técnica del Proceso de Producción de Información Estadística y Geográfica». Esta proporciona un marco normativo regulatorio para producir información estadística en México. También retoma los principios conceptuales y metodológicos de la «Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica», de la «Norma Técnica para la Generación de Estadística Básica» y de la «Norma para el Aseguramiento de la Calidad de la Información Estadística y Geográfica».

La unidad de observación de la encuesta es el establecimiento manufacturero. Se incluyen aquellas unidades económicas que se dedican, en particular, a la producción de bienes y la maquila de exportación, independientemente de que dispongan o no del Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (programa IMMEX). 

El establecimiento manufacturero se define como la unidad económica que, en una ubicación única, delimitada por construcciones e instalaciones fijas, combina recursos bajo una o un solo propietario o control. Lo anterior, para desarrollar, por cuenta propia o ajena (maquila), actividades de ensamble, procesamiento y transformación total o parcial de materias primas que derivan en la producción de bienes y servicios afines comprendidos, principalmente, en una sola clase de actividad económica.

La cobertura de la encuesta permite obtener resultados a nivel nacional, por clase de actividad, rama, subsector y sector correspondiente al sector 31-33, Industrias manufactureras, del «Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte» (SCIAN) 2018. La encuesta considera 206 clases de actividad económica, 181 tienen un diseño no probabilístico y 25 probabilístico. Los establecimientos de las clases con diseño no probabilístico se seleccionaron de mayor a menor con base en su contribución en la variable de total de ingresos por suministro de bienes y servicios. El tamaño de muestra se obtuvo al acumular unidades económicas hasta alcanzar la cobertura establecida. Los establecimientos de las clases con diseño probabilístico se seleccionaron de manera aleatoria e independiente. Como variables de selección, se tomaron el total de personal ocupado y el total de ingresos por suministro de bienes y servicios. En estas clases, el tamaño de muestra se obtuvo de manera independiente. Para su cálculo, se consideró un coeficiente de variación diferenciado por dominio que toma valores entre 8 y 10 % y una tasa de no respuesta de 10 por ciento. Asimismo, el nivel de confianza es de 95 por ciento. 

El marco de muestreo está integrado por 482 257 establecimientos. Se conformó a partir del Registro Estadístico de Negocios de México (RENEM) actualizado con el directorio de los resultados definitivos de los Censos Económicos (CE) 2019. El tamaño de la muestra total es de 8 819 establecimientos. De estos, 5 682 pertenecen a las clases no probabilísticas y 3 137, a las probabilísticas. 

La EMIM capta información de carácter cuantitativo de días trabajados, personal ocupado dependiente de la razón social, personal ocupado no dependiente de la razón social, horas trabajadas por el personal ocupado total, remuneraciones, capacidad de planta utilizada, gastos por consumo de bienes y servicios, ingresos por suministro de bienes y servicios, así como la producción, ventas netas y ventas de exportación de los productos elaborados.

La captación de los datos se realiza mediante cuestionario impreso (en papel), cuestionario electrónico para su captación en los dispositivos de cómputo móvil y cuestionario electrónico en el sitio del INEGI en internet (captura directa en la aplicación y en formato Excel para su descarga, llenado independiente y posterior carga en el sitio). 

Para brindar más elementos que permitan determinar la precisión de los datos generados por la EMIM, el INEGI publica los Indicadores de Precisión Estadística, que son una medida relativa de su exactitud. Para conocer más al respecto, consúltese la siguiente liga: https://www.inegi.org.mx/programas/emim/2018/

El personal ocupado que se reporta en este programa estadístico es conceptualmente diferente al que se obtiene con la definición de puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social. Para más detalles, consúltese la sección metadatos de la EMIM: https://www.inegi.org.mx/programas/emim/2018/

La mayoría de las series económicas se ve afectada por factores estacionales: efectos periódicos que se repiten cada año y cuyas causas son ajenas a la naturaleza económica de las series. Estas pueden ser: las festividades, meses más largos que otros, las vacaciones escolares, el clima y otras fluctuaciones, como la elevada producción de juguetes en los meses previos a la Navidad.

La desestacionalización o ajuste estacional de series económicas consiste en remover estas influencias intra-anuales periódicas: su presencia dificulta diagnosticar y describir el comportamiento de una serie económica, pues no permite comparar adecuadamente un determinado mes con el inmediato anterior. Analizar la serie desestacionalizada ayuda a realizar un mejor diagnóstico y pronóstico de su evolución, pues, en el corto plazo, identifica la posible dirección de los movimientos que pudiera tener la variable en cuestión.

Las series originales se ajustan estacionalmente mediante el paquete estadístico X-13ARIMA-SEATS. Para conocer la metodología, consúltese la siguiente liga: https://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825099060

Las especificaciones de los modelos utilizados para realizar el ajuste estacional están disponibles en el Banco de Información Económica (BIE). Seleccione «Indicadores económicos de coyuntura, Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera» y vaya al icono de información correspondiente a las «series desestacionalizadas y de tendencia-ciclo».

Mediante la EMIM, el INEGI genera la información contenida en este documento y la da a conocer con base en el Calendario de Difusión de Información Estadística y Geográfica y de Interés Nacional.

Los resultados pueden consultarse en la página del INEGI, en las siguientes secciones: