• También que las autoridades educativas fomenten la educación menstrual.
La diputada Adriana Campos Huirache (PRI) impulsa una
iniciativa para modificar las leyes Federal del Trabajo, y General de
Educación, con el fin de que se otorgue a las trabajadoras descanso cuando su
periodo menstrual les impida cumplir con la jornada.
La propuesta plantea adicionar una fracción al artículo 132
de la Ley Federal del Trabajo, para que sea obligación de los patrones otorgar
a las trabajadoras descanso de una jornada laboral mensual con goce de sueldo
cuando por razón de su período menstrual se vean impedidas de cumplir con su
jornada de trabajo, o en su caso, permitirles desempeñar sus actividades
laborales mediante la modalidad de trabajo a distancia o en línea por el mismo
tiempo, siempre y cuando la naturaleza de éstas así lo permita.
Asimismo, propone adicionar y reformar los artículos 9, 30 y
72 de la Ley General de Educación, para establecer que las autoridades
educativas fomenten desde una perspectiva de género la educación menstrual y
faciliten el acceso gratuito a los productos de gestión menstrual para niñas,
mujeres y personas menstruantes que lo requieran, en las escuelas públicas pertenecientes
al Sistema Educativo Nacional.
La propuesta, remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión
Social, con opinión de la Comisión de Educación, también señala que los
educandos tendrán derecho a recibir productos adecuados para la gestión
menstrual, tales como, toallas sanitarias desechables y de tela, tampones,
copas menstruales o cualquier otro bien destinado a la gestión menstrual.
En su iniciativa, la diputada refiere que la menstruación
provoca cambios hormonales cíclicos que afectan a todo el organismo de la
mujer, lo que genera variaciones normales en la conducta, humor, peso, apetito,
libido y temperatura corporal.
La sintomatología, agrega, incluye tensión mamaria,
distensión abdominal, retención hídrica generalizada discreta, estreñimiento o
diarreas, dolor de cabeza y síntomas psicológicos como leves variaciones del
estado de ánimo, tensión e inquietud. Entre las causas que provocan tales
afectaciones están factores genéticos, causas ováricas o uterinas, alteraciones
hormonales y de neurotransmisores, distrés y trastornos de la conducta
alimentaria, entre otros.
Resalta que pese a que está demostrado que las mujeres
durante la menstruación pueden desarrollar actividades físicas exigentes como
nadar o correr, ésta puede llegar a constituir un menoscabo en la productividad
cuando se presenta de forma dolorosa, fenómeno al que se le conoce como
dismenorrea, el cual puede producir dolor en el abdomen inferior o pélvico o en
la parte baja de la espalda y cara anterior del muslo que se puede acompañar de
diarrea, nausea y vómito, dispareunia, sangrado postcoito y menorragia.
De acuerdo con la encuesta Essity 2020-2021, cada año se
pierden miles de días de trabajo y de escuela porque las mujeres se abstienen
de asistir a laborar durante su menstruación, ello debido a razones médicas,
pero también al estigma social y a la falta de acceso básico a inodoros, baños
y productos sanitarios. Esto incluye 6.1 millones de días de ausencia en
México.
El Fondo de Naciones Unidas para la Población señala que en muchos países prevalecen mitos o tabúes sobre la menstruación que llevan a una percepción generalizada de que este fenómeno es sucio o vergonzoso, siendo el silencio un elemento importante en la perpetuación de tales creencias, por lo que se vuelve necesario revertir esta problemática, que por su trascendencia debe ser vista desde una perspectiva de derechos humanos, puntualiza.
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