Juana Bravo Lázaro, docente de semilleros creativos, recibe el Premio Nacional de Artes y Literatura 2024

• Reconocida por preservar y enseñar técnicas textiles purépechas y cocina tradicional michoacana

• Su trayectoria fortalece el legado cultural y la participación comunitaria en Michoacán

En la categoría de Artes y Tradiciones Populares, el Gobierno de México otorgó el Premio Nacional de Artes y Literatura 2024 a Juana Bravo Lázaro, artista textil, cocinera tradicional y docente del Semillero Creativo de Bordado en Angahuan, Uruapan, Michoacán.

Originaria de la comunidad purépecha de Angahuan, en el municipio de Uruapan, Juana Bravo ha dedicado su vida a preservar técnicas ancestrales como el tejido en telar de cintura, el teñido con pigmentos naturales y el bordado a mano. Además, ha desempeñado un papel clave en el rescate y la difusión de la cocina tradicional michoacana, con una vocación comunitaria que la ha llevado a formar nuevas generaciones de portadoras y portadores de estos saberes.

Docencia:

Desde hace varios años, la maestra Juana Bravo, ha sido formadora en distintas instituciones, como la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (2013–2016), donde impartió capacitación en técnicas de artesanía textil.

Desde 2024, la maestra Juana forma parte del programa Semilleros Creativos de la Secretaría de Cultura del Gobierno de México, donde imparte talleres dirigidos a niñas, niños y jóvenes de su comunidad sobre el uso del telar de cintura, con el objetivo de preservar esta tradición ancestral dentro de su comunidad. Su labor docente ha sido fundamental para revitalizar el tejido social a través del arte, fortaleciendo la identidad cultural local y el orgullo por el legado purépecha.

Trayectoria:

Desde 1998, cofundó el colectivo de Artesanas de Angahuan y, en 2006, la Asociación de Artesanas Tejedoras de Santiago Angahuan, que hoy reúne a más de 500 mujeres. Bajo su impulso, nació la marca colectiva “Tejido Artesanal de Angahuan”, que protege e impulsa la comercialización justa de sus piezas.

En el ámbito culinario, ha representado a México en diversos foros internacionales y fue parte del equipo que integró el expediente que permitió declarar a la cocina tradicional mexicana como patrimonio cultural inmaterial de la humanidad por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, por sus siglas en inglés, Unesco. En 2024, recibió los Premios Excelencias Gourmet en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) en Madrid, y en 2021 obtuvo el Estándar de "Preparación de Gastronomía Mexicana Popular y Tradicional", este estándar, certificado por CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) y otorgado por el Conservatorio de la Cultura Gastronómica Mexicana y el Colegio Culinario de Morelia.

Su trabajo ha sido reconocido también en el entonces Encuentro de Arte Textil, ORIGINAL, celebrado en el Complejo Cultural Los Pinos, donde participó de manera consecutiva de 2022 a 2024, y ha compartido su obra con otras maestras y maestros del arte popular mexicano.

El Premio Nacional de Artes y Literatura, es la distinción más alta que otorga el Estado mexicano a quienes han enriquecido el patrimonio cultural de la nación. Con este galardón, Juana Bravo Lázaro se consolida como un referente en la preservación del conocimiento indígena, el empoderamiento de las mujeres artesanas y la enseñanza artística comunitaria en México.

Urge Olivas en conocer la “Nueva Política Urbana” y la protección de las áreas verdes protegidas en Naucalpan

• El activista social alertó de los probables cambios de vocación del suelo urbano sino se frena a los “carteles inmobiliarios”, como había prometido el alcalde en turno

Por Mario Ruiz Hernández

 
Naucalpan, Méx., a 17 de enero del 2025.- El consejero estatal de morena y Presidente de la Fundación "Sembrando con Olivas", A.C., Juan José Olivas Islas, advirtió de la eminente progresión de numerosos desarrollos habitacionales, comerciales y de servicios, así como la conclusión de distintos Proyectos Ejecutivos Consolidados varados, y que pueden retomar su construcción.

Precisó que lo importante será el comportamiento, desempeño y actuación del actual gobierno municipal que generó la alta expectativa de acabar según con "los carteles inmobiliarios", y no permitir nuevos complejos de todo tipo sin respetar los usos del suelo, densidades, factibilidades, estudios de impacto ambiental y hasta mecánica del piso.

Asimismo, manifestó su preocupación por que cada día las áreas naturales protegidas, o las pocas zonas verdes que se tienen en Naucalpan cambien su vocación, para dar paso a los grandes desarrollos urbanos sin tener los mínimos servicios básicos como el agua y seguridad que en el municipio están en su más grave crisis en los últimos días, e históricamente para el inicio de un gobierno como jamás visto en la localidad.

Aunado a ello dijo, la recolección de desechos, así como la instrumentación de planes estratégicos de movilidad y obviar los conflictos viales por el tráfico vehicular, las pérdidas horas-hombre y la falta de alternativas para el desfogue de la circulación, en aquellos lugares que presenta alta saturación.

Olivas Islas urgió en conocer "la Nueva Política Urbana" y el presumible concepto de "CIUDAD, de la Esperanza", y la innovadora fisonomía de articular la zona residencial, la popular y sus pueblos originarios con sus problemáticas contrastantes cada una y lograr la prosperidad y el bienestar.

Reiteró además de los retos a frenar el crecimiento, los usos del suelo mixto, habitacional y comercial, y las densidades que rebasan toda norma, edificando “grandes moles de corrupción e impunidad”.

Por otra parte, insistió en la revocación de licencias de construcción y las suspensiones de obras por no cumplir con la ley y seguir construyendo, y no menor la protección de las áreas verdes y zonas boscosas como los Remedios, el Mazapán, Santiago Tepatlaxco, Villa Alpina y Chimalpa.

En ese lamentable orden de ideas dijo, el avance de la mancha urbana, la tala clandestina, los tiraderos de basura clandestinos y de cascajo, así como en los lotes baldíos convertidos en depósitos de desechos.
Olivas puso énfasis en la revisión de todos los desarrollos en las Lomas Verdes IV, V y VI sección, así como su conexión con Praderas, Bellavista y otros potenciales núcleos habitacionales a progresar.

SEP suma a la Universidad “Rosario Castellanos” al Sistema Nacional de Competencias

• Permitirá la certificación de alumnos y docentes en mil 700 estándares de competencia

• Con esta certificación, se amplían oportunidades para docentes, egresados y sectores empresariales: Rodrigo Rojas Navarrete

• Muy pocas universidades cuentan con la acreditación como entidad de certificación y evaluación: Alma Herrera Márquez

Con la firma de la acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación, la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), suma a la Universidad “Rosario Castellanos” (URC) al Sistema Nacional de Competencias.

Esta acción permitirá la certificación de competencias laborales de estudiantes, docentes y personal administrativo de la URC en mil 700 estándares de competencia.

Durante el acto, realizado en el auditorio “Santo Tomás” de la URC, el Titular del CONOCER, Rodrigo Rojas Navarrete, refrendó el compromiso de la SEP de contribuir desde el ámbito de sus atribuciones a la formación y vinculación integral de estudiantes de esa institución de Educación Superior.

Señaló que en esta universidad la responsabilidad social impulsa la formación profesional donde se integra el saber, se estimula el pensamiento crítico y se promueve el interés por adquirir más conocimientos.

Añadió que, con la certificación, las oportunidades para docentes, egresados y sectores empresariales se ampliarán, porque contarán, dentro de su oferta educativa, con competencias certificadas acordes a las diferentes modalidades de licenciatura y posgrado.

La Directora de la URC, Alma Herrera Márquez, se congratuló por este logro que brinda a los planteles educativos la posibilidad de evaluar estudiantes y docentes con fines de certificación.

“Esta firma constituye un elemento de fundamental importancia, porque muy pocas universidades cuentan con este grado. Fue un trabajo arduo por el esfuerzo de todos los integrantes de este equipo para llegar a este momento.”

Atestiguó esta firma la Titular de la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTEI) de la Ciudad de México, Ofelia Angulo Guerrero, quien exhortó a los alumnos al aprovechamiento de todas las herramientas dispuestas para su educación.

Presenta UnADM estándar de competencia para tutoría del aprendizaje en educación abierta y a distancia

• El trabajo colaborativo entre Conocer y la UnADM permite que el estándar EC1568 esté alineado con la nueva Ley General de Educación Superior y la Nueva Escuela Mexicana

•La certificación tiene el objetivo de reconocer, certificar y profesionalizar a estudiantes y personal docente de la UnADM•La labor de la UnADM es fundamental para el desarrollo del país, no sólo por la cobertura, sino por la calidad educativa: Conocer

•La labor de la UnADM es fundamental para el desarrollo del país, no sólo por la cobertura, sino por la calidad educativa: Conocer

La Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) presentó el Estándar de Competencia EC1568 Facilitación, mediación, tutoría del aprendizaje en la educación abierta y a distancia por medio del uso de las tecnologías del aprendizaje y el conocimiento (TAC), el cual se trabajó en coordinación con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

La rectora de la UnADM mencionó que el estándar de competencia de la institución tiene como objetivo capacitar, evaluar y certificar diversas competencias profesionales en torno a la educación a distancia, lo cual complementa el mandato de la Ley General de Educación Superior (LGES).

“La certificación tiene el objetivo de reconocer, certificar y profesionalizar a todo el equipo de maestras y maestros que trabajan en nuestra universidad y también a quienes trabajan en la educación abierta y a distancia.”

Explicó que, durante la elaboración del estándar, la UnADM revisó los parámetros del Conocer e identificó el de “habilidades de trabajo a distancia”, sobre el cual comenzó los trabajos para ser reconocida como instancia certificadora.

Destacó el trabajo de la Coordinación Académica y de Investigación, quien sugirió el diseño de la certificación, así como a quienes trabajaron en los elementos que implica el proceso, así como el liderazgo de la Coordinación de Desarrollo y los colaboradores que participaron en las pruebas piloto.

Afirmó que la certificación en el trabajo a distancia es un gran apoyo para quienes laboran en la UnADM y para los estudiantes que durante su formación académica desarrollan estas competencias y estarán listos para certificarse.

Finalmente, informó que, a la fecha, 73 personas de la comunidad universitaria están certificadas en el trabajo a distancia. “En el mediano plazo estaremos abriendo la posibilidad para quien lo desee se certifique en habilidades de trabajo a distancia”.

El titular del Conocer resaltó el trabajo coordinado y colaborativo que se ha desarrollado para la promoción de la certificación de competencias entre docentes y estudiantes, con base en el uso de las herramientas tecnológicas de actualidad.

Afirmó que el impacto de la certificación es directo en la formación de los estudiantes mexicanos dentro y fuera del territorio nacional, con el propósito de impulsar la educación entre grupos vulnerables, al garantizar que cada alumno reciba educación de calidad para acceder al mercado laboral y contribuir al bienestar colectivo.

Consideró que la labor de la UnADM es fundamental para el desarrollo del país, no sólo por la cobertura, sino por la calidad educativa, fortalecida con el estándar 1568.

El coordinador académico y de Investigación de la UnADM se refirió al contexto de la obtención del estándar: la perspectiva de la LGES, la intención de construir redes académicas en torno a las actividades del aula, la creación de metodologías para concretar las trayectorias académicas de las y los estudiantes, la recopilación de datos para construir soluciones y propuestas específicas.

Mencionó que la competencia se relaciona con la LGES y la Nueva Escuela Mexicana, así como con lineamientos generales de educación, para la suma de experiencias y certificación de distintos campos. El estándar está dirigido a quienes acompañan a los estudiantes de la UnADM, pero también se extiende a otras modalidades educativas para ser un recurso que fortalezca la práctica educativa.

Fortalecen GEM y notariado mexiquense el Estado de Derecho

Firman Consejería Jurídica y Colegio de Notarios del Estado de México (CNEM) convenio de colaboración para la Implementación de Notificaciones Electrónicas Notariales.
Entrega CONOCER Estándar de Competencia 1420 al CNEM, el primero a nivel nacional y que permite combatir la corrupción y el lavado de dinero.

Toluca, Estado de México. - Con el objetivo de mejorar el servicio que se otorga a las familias mexiquenses, Jesús George Zamora, Consejero Jurídico del Estado de México, firmó un convenio de colaboración con el Colegio de Notarios del Estado de México (CNEM) para la Implementación de Notificaciones Electrónicas Notariales.

Esta acción establece las bases para que las notificaciones entre la autoridad reguladora y los notarios tengan plena validez y así, se agilice la interacción de sus actividades.

También se facilita la gestión a distancia de las publicaciones en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno del Estado de México, de los avisos que el notariado tiene que efectuar en cumplimiento de sus funciones para brindar un servicio eficiente para la población.

“La relación entre el gobierno y el gremio notarial tiene que ser de coordinación y de colaboración. Si bien es cierto que el Estado tiene que regular la función notarial, la realidad es que el Gobierno del Estado tiene que considerar a las Notarias y a los Notarios públicos como aliados para establecer un cambio en la forma de gobernar y poder servir a la gente”, expresó Jesús George Zamora.

Juan Castañeda, Presidente del CNEM reconoció el respaldo de la Gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, para que personas Notarias Públicas mexiquenses sigan demostrando su compromiso con el uso responsable de las tecnologías de la información y la comunicación para promover la eficiencia y transparencia en la integridad de sus servicios. 

“Agradeciéndole su invaluable apoyo a estos proyectos, refrendamos nuestro compromiso inquebrantable con la innovación y mejora continua siempre con el objetivo de satisfacer las expectativas de nuestra comunidad y fortalecer el Estado de Derecho en nuestro entorno”, afirmó Juan Castañeda.

En este marco, el Gobierno de México, a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) entregó el Estándar de Competencia 1420 al Colegio de Notarios del Estado de México; el primero a nivel nacional y que permite combatir la corrupción y el lavado de dinero.

Rodrigo Rojas, Titular del CONOCER indicó que esta certificación asegura que las personas evaluadas cuentan con las habilidades y conocimientos necesarios que fortalecen su actividad profesional y consolidan el compromiso colectivo en la lucha contra la corrupción en las actividades notariales.

“Esta validación no sólo garantiza la competencia técnica de los profesionales notariales, sino que también refuerza la confianza en el sistema legal mexicano al asegurar que quienes participan en dichos procesos cumplen con los más altos estándares éticos y legales”, explicó Rodrigo Rojas. 

Además, se entregaron las tres primeras certificaciones a la Notaria Pública 59, Leticia Paniagua Hernández, a Humberto Benítez González y Lorena Arellano Hernández, Presidente y Secretaria Técnica, respectivamente, del Comité de Gestión por Competencias del Notariado Mexicano.

De igual forma, iniciaron las capacitaciones intensivas a personas Notarias Públicas de la entidad.

Cuenta Universidad Intercultural con el Primer Centro de Acreditación y Certificación en Lenguas Indígenas Nacionales en el país

Profesionaliza la UIEM el trabajo de intérprete- traductor de las lenguas originarias.
Acreditan y certifican el INALI, CONOCER y la UIEM las competencias lingüísticas en lenguas originarias.
Cuenta la UIEM con la Cédula de Certificación que expide el INALI y CONOCER para certificar seis estándares de competencia. 

San Felipe del Progreso, Estado de México, marzo de 2023. Con el objetivo de generar condiciones de accesibilidad y equidad en el trato para las comunidades indígenas, la Universidad Intercultural del Estado de México (UIEM), consolidó el Primer Centro de Acreditación y Certificación en Lenguas Indígenas Nacionales (CACLIN), en el país.

El Gobierno de Alfredo Del Mazo Maza, a través de la Secretaría de Educación, que encabeza Gerardo Monroy, en coordinación con la Universidad Intercultural, consolidan espacios en favor de los pueblos originarios de la entidad, con el propósito de revitalizar y revalorizar las lenguas maternas, mediante la acreditación y certificación de los hablantes de éstas.

La UIEM trabaja para que este Centro de Acreditación y Certificación en Lenguas Indígenas, profesionalice la labor del intérprete traductor de las lenguas originarias, a través del reconocimiento del Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI), el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y por su supuesto, la UIEM.

Esta labor contribuye, no solo a fortalecer los puentes de comunicación de los hablantes, sino también, al conocimiento de la gastronomía de las culturas originarias del Estado de México, ya que, entre los estándares de certificación de este Centro se encuentra la “Preparación de gastronomía mexicana popular y tradicional”.

Cabe señalar que la UIEM cuenta con la Cédula de Acreditación para evaluar con fines de certificación a las personas, de acuerdo a los estándares inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC), entre los que se encuentran: Prestación de servicios de traducción de textos de lengua española a lengua indígena y viceversa en el ámbito de procuración y administración de justicia.

Así como, Interpretación oral de lengua originaria al español y viceversa en el ámbito de procuración y administración de justicia; Promoción de los programas públicos de salud en la población hablante de lengua indígena; Evaluación de la Competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia; además de Prestación de servicios de traducción de lengua indígena al español y viceversa en diferentes ámbitos.

Busca GEM brindar una mejor atención a mujeres víctimas de violencia a través de la capacitación

• Recibe personal de la Secretaría de Seguridad certificados en el estándar de atención telefónica a víctimas de violencia de género.

Tlalnepantla, Estado de México, febrero de 2023. Además de poner a las mujeres al centro de las políticas públicas, el gobernador Alfredo Del Mazo Maza, impulsa la capacitación y profesionalización de las y los servidores públicos, ya que ello los ayuda a realizar mejor su trabajo, aseguró la titular de la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), Denisse Ugalde Alegría. 

Al participar en la entrega de certificados al personal público de la Secretaría de Seguridad, en el estándar de atención telefónica a víctimas de violencia de género, construido por la Universidad Mexiquense de Seguridad y dictaminado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), señaló que las y los elementos de seguridad son el primer respondiente y, por lo tanto, quienes ayudan a canalizar a tiempo los casos que reciben y prevenir una violencia mayor. 

Reconoció que a través de la capacitación buscan brindar una mejor atención a niñas, adolescentes y mujeres. 

“Estamos haciendo un trabajo interdisciplinario, interinstitucional donde la Secretaría de Seguridad ha tenido un papel fundamental, a nosotros nos toca la articulación de la política pública con perspectiva de género y ello se tiene que reflejar en todo el Gobierno estatal, municipal y sociedad civil para avanzar a un estado libre de violencia”, dijo. 

En presencia de la Consejera de Seguridad Nacional Jacqueline García, Vanessa Otero representante de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (CONAVIM) y  el titular del Centro de Control, Comando, Comunicación, Cómputo y Calidad, C5 del Estado de México, Hugo de la Cuadra, la Rectora de la Universidad Mexiquense de Seguridad, Griselda Camacho Téllez, señaló que los profesionales de esta Institución tienen claras dos cuestiones, la actuación en apego a los derechos humanos y la perspectiva de género. 

Felicitó a quienes recibieron esta certificación, la cual, dijo, es una muestra de la seriedad con la que se atiende el tema de seguridad, la manera de buscar perfeccionar su trabajo para atender a las víctimas de violencia de género. 

Al hacer uso de la palabra, Evangelina Sánchez Sanabria, encargada de la Unidad Especializada de Primera Intervención para la Atención de la Violencia de Género, dijo a quienes se otorgó la certificación, que con ello se les reconoce como personas con competencias para dar atención especializada y prevenir la violencia feminicida, a partir de la identificación, canalización y seguimiento a niñas y mujeres víctimas a través del 911, 089, cámaras de videovigilancia, botones de pánico y botones de auxilio. 

Dio a conocer que, desde la inauguración de esta Unidad, hace dos años, han atendido alrededor de 23 mil llamadas, dando seguimiento a más de 20 mil casos prioritarios, por parte de la Policía de Género participaron en más de mil 200 acompañamientos, han colaborado con la Fiscalía para la apertura de más de mil 600 carpetas de investigación y 84 carpetas por riesgo extremo de feminicidio colaborando de esta manera a la política pública de prevención y atención a la violencia.

Finalmente, Omar Villarreal Ochoa, representante de CONOCER, resaltó que éste es un certificado que demuestra que no sólo tienen el conocimiento, sino que lo aplican de la mejor manera.

Precisó que quienes han sufrido actos de violencia de género merecen todo el apoyo de las autoridades, un acompañamiento que coadyuve en su bienestar y una correcta primera atención como lo marca el estándar, eso es clave para atenuar crisis emocionales, canalizar de la manera adecuada y salvar sus vidas. 

Ofrece ICATI certificaciones laborales para mexiquenses

• Son 10 estándares de competencia los que certifica el ICATI para contribuir en el mejoramiento de las condiciones laborales de las y los mexiquenses.
• Informan que en lo que va de la administración estatal se han otorgado 567 certificaciones.

Zinacantepec, Estado de México, julio de 2022.- Para contribuir en el mejoramiento de las condiciones laborales de las y los mexiquenses, el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), ofrece sus servicios de evaluación y certificación de las competencias laborales, otorgando un certificado con validez oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), informó el director General de esta dependencia, Jaime Rebollo Hernández.

“De septiembre de 2017 a la fecha, 567 personas han sido certificadas por el ICATI, pero proyectamos concluir 2022 con 174 certificaciones en los Estándares de Impartición de cursos y Evaluación de la competencia, debido a la actualización permanente que llevamos a cabo, de nuestro personal administrativo, directores e instructores de las EDAYO”, refirió el titular del organismo capacitador.

La Norma Técnica de Competencia Laboral es el documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas y describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que requiere una persona para desempeñarse óptimamente.

“Desde diciembre de 2015, el ICATI se convirtió en Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE), del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), que es la institución encargada de coordinar y promover el Sistema Nacional de Competencias, para contar con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes”, indicó el funcionario.

A los interesados en certificarse, no se les requiere un nivel de estudios o acreditación escolar, únicamente se les realiza una Evaluación Diagnóstica, si el resultado es aprobatorio se les programa la Evaluación del Estándar, cuyo costo dependerá del estándar a certificar, y en caso de no aprobar se les sugiere una capacitación o alineación.

A partir de este año, el ICATI ofrece 10 estándares de competencia, entre ellos EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia, EC0575 operación de máquinas de costura recta y overlock, EC0193 prestación de servicios de corte de cabello, EC0217 impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, EC0246 operación de vehículo de transporte público individual, así como EC0561 prestación de servicios de aseo y alimentación en el hogar.

Los estándares de competencia se pueden consultar en el sitio web del organismo capacitador: https://icati.edomex.gob.mx/

Finalmente, Jaime Rebollo Hernández adelantó que el ICATI está trabajando en un proyecto que les permitirá implementar el Modelo Educativo de Capacitación para el Trabajo (MECT) para alinearlo con diversos estándares del CONOCER, con la finalidad de que en un mediano plazo los egresados de las EDAYO tengan la opción de certificar sus competencias laborales.

Entrega la UAEM constancias de evaluación en competencias laborales de empleados municipales de Atizapán de Zaragoza

 

• El alcalde, Pedro Rodríguez, destacó que uno de sus principales compromisos al asumir la gerencia ha sido buscar que los servidores públicos ofrezcan servicios de calidad.

Por Mario Ruiz Hernández

ATIZAPAN DE ZARAGOZA, Méx., a 6 de julio del 2022.-Después de un proceso de diagnóstico y capacitación, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), entregó las constancias de evaluación en Certificación de Competencias Laborales, en la que intervinieron empleados de las diversas áreas de la Administración Municipal de Atizapán de Zaragoza.

Para obtener la Certificación de Competencias Laborales EC0105, Atención al Ciudadano del Sector Público, que expide el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) participaron poco más de 500 servidores públicos durante los meses de febrero y abril.

El alcalde, Pedro Rodríguez Villegas, destacó que uno de sus principales compromisos al asumir la Presidencia Municipal ha sido buscar que los servidores públicos ofrezcan servicios de calidad a través de una atención eficiente y asertiva a las y los Atizapenses

“Para mí es muy importante la calidad del servicio, la atención al ciudadano. La única manera de cambiar esa mala imagen que tiene el servidor público es la capacitación y estar mejor preparados.

“Con las acciones que hemos venido implementando, los trabajadores cuentan con las herramientas que les permitirán brindar un mejor servicio a los ciudadanos, atacando una vieja costumbre del gobierno que es la falta de capacitación”, destacó Rodríguez Villegas.

El edil celebró el esfuerzo realizado entre el Gobierno Municipal, La UAEM y el Gobierno del Estado de México que tienen como finalidad buscar que los empleados de la administración municipal sean cada día más profesionales en su trabajo y erradicar posibles actos de corrupción.

Por su parte, la coordinadora del Proyecto de Atención Ciudadana, Adriana Fuentes Suárez, destacó que, en los últimos meses, los trabajadores del Ayuntamiento se han sometido a un proceso de diagnóstico y capacitación y que, actualmente él se encuentra en etapa de conformación de un portafolio de evidencias de los participantes.

Tras validar cada portafolio y dar el juicio correspondiente a las personas que cumplieron de manera satisfactoria, se entregarán las evaluaciones o certificaciones, que serán expedidas por el (CONOCER).

“El estándar de competencia, describe lo que son los procedimientos y lo que son las habilidades y destrezas y actitudes con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral con un alto nivel de desempeño, a través de un documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar las competencias de una persona”, acotó Fuentes Suárez.

Francisco Camacho Zárate, jefe del Departamento de Educación Continua de la UAEM, quien acudió en representación del director, Alberto Torres, hizo entrega a cada encargado de área las correspondientes Constancias de Evaluación de Competencias Laborales.

Certifican a la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obra en materia de transparencia

• Recibe certificación de “Competencia Laboral para Garantizar el Derecho de Acceso a la Información Pública” del INFOEM, Nandllely Karen Torres Torres, titular de la Unidad de Transparencia de la Seduo.
• Destacan importancia de impulsar la profesionalización para dar una mejor respuesta a las solicitudes de información de la ciudadanía.

Metepec, Estado de México, junio de 2022. La Secretaría de Desarrollo Urbano y Obra (SEDUO) fue certificada por el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México (INFOEM) y por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), en materia de transparencia, un área en la que la dependencia ha destacado por el cumplimiento del cien por ciento de sus obligaciones.

Recibió la certificación del Estándar EC 1057 “Competencia Laboral para Garantizar el Derecho de Acceso a la Información Pública”, Nandllely Karen Torres Torres, titular de la Unidad de Transparencia de la dependencia, quien ahora forma parte de los 105 sujetos certificados, de los 305 obligados en el Estado de México en el presente año.

Al hacer entrega de la certificación, el Comisionado Presidente del INFOEM, José Martínez Vilchis, destacó la relevancia de impulsar la profesionalización de los titulares de las unidades de transparencia, para que cuenten con herramientas y capacitación que les permitan brindar mayor claridad y disminuir el tiempo de respuesta a las solicitudes de información de la ciudadanía.

Cabe destacar que la Unidad de Transparencia de la SEDUO es una oficina que en forma profesional implementa los procedimientos y mecanismos que se deben observar para atender las obligaciones que dicta la ley en materia de transparencia, garantizando el acceso de los ciudadanos a la información pública.

Además, se encarga de dar seguimiento a las 40 bases de datos personales que tiene registradas y bajo su responsabilidad.

Anuncia ICATI Modelo Educativo de Capacitación para el Trabajo 2022

• Da a conocer también la Modalidad de Capacitación Emprendedora.
• Se reúne la Secretaria del Trabajo con los directores de las Escuelas de Artes y Oficios del Valle de México.

Tlalnepantla, Estado de México, abril de 2022. La Secretaria del Trabajo se reunió con los directores de las Escuelas de Artes y Oficios del Valle de México, encabezados por el director general del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), quien presentó el Modelo Educativo de Capacitación para el Trabajo (MECT) 2022 y la Modalidad de Capacitación Emprendedora, con el objetivo de focalizar las necesidades por región y sector productivo.

En la EDAYO de Tlalnepantla dijo que se tiene que pasar de los cursos tradicionales a la vinculación empresarial y con las instituciones de educación superior.

Mencionó que en las 46 Escuelas de Artes y Oficios se tienen que focalizar las necesidades de cada región, ya que con ello se mejorarán las oportunidades para las personas y su calidad de vida.

Luego de supervisar los talleres y aulas de capacitación de la EDAYO Tlalnepantla, la funcionaria estatal indicó que los cursos deben tener impacto en el emprendimiento y la empleabilidad.

Por su parte, el director técnico académico del ICATI dijo que MECT 2022 permitirá estar a la vanguardia, ya que se considera la adecuación de planes y programas de capacitación, así como la actualización de los instructores.

Agregó que el MECT 2022 contempla el modelo de educación dual, la certificación de los instructores, y los egresados podrán acceder a una certificación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Asimismo, el MECT 2022 pretende sembrar la semilla de cambios y adaptaciones en primera instancia en los planes y programas, a fin de elevar la preparación de los capacitandos, para que se inserten al mercado laboral de mejor manera.

En tanto, el subdirector de Vinculación Externa y Asesoría Empresarial presentó la modalidad de Capacitación Emprendedora, la cual tiene como objetivo impulsar a quienes se capacitan en el ICATI en actividades gerenciales y de liderazgo para potenciar sus negocios.

Resaltó que se quiere fomentar el empleo formal entre quienes se inscriban a los cursos que ofrecerá el ICATI, pues se les dotará de habilidades y herramientas para impulsar su negocio.

En la exposición de motivos, el director general del ICATI señaló que en lo que va de la administración se ha innovado en capacitación, al adecuar los planes y programas, así como los sistemas de cursos, de acuerdo a las necesidades de la población.

La directora de la EDAYO Tlalnepantla refrendó el compromiso para seguir trabajando en equipo y juntos cumplir la misión y visión del ICATI, mediante sistemas de capacitación y adiestramiento para y en el trabajo, promoviendo la vinculación del sector productivo y empresarial del Valle de México.

Priorizan atención ciudadana en Atizapán de Zaragoza, dan inicio con Proyecto de Certificación de Competencias Laborales

 

• Capacitarán al menos 500 servidores públicos municipales para evaluar su grado de conocimiento y garanticen un esmero eficiente.

Por Mario Ruiz Hernández

ATIZAPAN DE ZARAGOZA, Méx, a 22 de febrero del 2022.-El gobierno de Atizapán de Zaragoza dio inicio al Proyecto de Certificación de Competencias Laborales para contar con servidores públicos profesionales que garanticen una atención eficiente y asertiva a la ciudadanía.

En el inicio del Programa, los primeros 500 servidores públicos serán evaluados para identificar el nivel de conocimiento que, en materia de atención ciudadana, esto con el fin de estructurar la capacitación acorde a las necesidades del ayuntamiento.

El Presidente Municipal indicó que no solo la ciudadanía se beneficiará con este programa, sino también todos los servidores públicos al adquirir conocimientos en su desarrollo profesional y personal.

Destacó que la Certificación contará con validez oficial y curricular por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública que promueve, coordina y regula a nivel nacional el Sistema Nacional de Competencias (SNC).

El Proyecto de Certificación de Competencias Laborales constará de 5 semanas y contará con grupos matutinos, vespertinos y también sabatinos. La norma a desarrollar, será la EC 0105, atención al ciudadano en el sector público.

Adriana Fuentes Suárez, Coordinadora del proyecto Atención al Ciudadano en el Servicio Público, expuso que la competencia laboral construye un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad con un alto nivel de desempeño.

En al apoyo a la Certificación de Competencias Laborales, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) participará en el proceso de evaluación, lo que garantiza que todos aquellos que se sumen a participar en la capacitación, contarán adicionalmente con la validación de una casa de estudios reconocida.

Al inicio de las actividades, asistieron directores de las diferentes áreas municipales, miembros del Cabildo y Alberto Torres Gutiérrez, Director de Educación Continua y a Distancia de la Universidad Autónoma del estado de México campus Toluca.

Llevan a cabo el Congreso Estatal de Inclusión Laboral

* Señalan que tiene como propósito sensibilizar al sector productivo empresarial para la contratación de personas en condición de vulnerabilidad.

 

Toluca, Estado de México, diciembre de 2021. La secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, inauguró el Congreso Estatal de Inclusión Laboral, que tiene como propósito sensibilizar al sector productivo empresarial para la contratación de personas en condición de vulnerabilidad, dejando atrás la discriminación.

 

En el Auditorio “Teniente Sebastián Cruz Arámbula”, del Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEyM), la funcionaria estatal señaló que en la entidad existen grupos vulnerables que por discriminación, intolerancia o exclusión social no gozan de las mismas oportunidades que todos los demás.

González Calderón explicó que, en sinergia con instituciones federales, estatales, asociaciones de la sociedad civil y empresas incluyentes, se pretende sembrar esta visión en más centros de trabajo, como generadores de empleo, con la finalidad de potencializar la productividad y competitividad de las personas que pertenecen a los grupos vulnerables.

 

Luego de firmar un convenio con la asociación civil Un Mismo Pulso en materia de capacitación sobre lenguaje de señas, la Secretaria del Trabajo subrayó que se debe dar un paso hacia adelante e impulsar acciones para generar oportunidades en beneficio de todos los sectores de la sociedad.

 

Por su parte, el Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Rodrigo Rojas Navarrete, dijo que la inclusión es un tema toral para la sociedad y por su naturaleza es importante el trabajo en equipo, desde la administración pública hasta la sociedad civil, para garantizar el bienestar de las personas.

 

Asimismo, el Diputado y presidente de la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social de la LXI Legislatura local, Jesús Isidro Moreno Mercado, dio a conocer que ya presentaron dos iniciativas de ley en materia de inclusión para generar más oportunidades para todos.

 

En su oportunidad, el Director de Empleo y Productividad, José Antonio Corona Yurrieta, indicó que se promueve una política de inclusión laboral que fomente la no discriminación para garantizar un desarrollo más equitativo.

 

En tanto, el Director General de Política e Inclusión Laboral, Alejandro Quiroz Martínez, presentó la convocatoria del Distintivo Estado de México Sin Trabajo Infantil (EDOMEXTI), que reconoce a empresas e instituciones públicas y sociales que cuenten con buenas prácticas laborales que contribuyan a la prevención y erradicación del trabajo infantil en la entidad, en su segunda edición.

 

En el Congreso Estatal de Inclusión Laboral participaron, entre otros, la Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Nestlé, Esmeralda Mora Martínez; la Profesora e Investigadora de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la UAEM e ITESM, Eska Elena Solano Meneses; la titular de la Confederación Mexicana de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual, Taide Buenfil Garza, y el Subdirector de Inclusión Social de Personas con Discapacidad del DIFEM, Salvador Reyes Orta. 

Cuenta GEM con escuelas de artes y oficios especializadas para potenciar el desarrollo regional

• La titular de la Secretaría del Trabajo, Martha Hilda González Calderón visitó la EDAYO de Amecameca, plantel que forma parte del sistema de capacitación para el trabajo más grande del país.

 

Amecameca, Estado de México, septiembre de 2021. Las 46 Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO), que conforman el sistema de capacitación para el trabajo más grande del país, ofrecen cursos en 26 áreas de capacitación, dirigidas a potenciar el desarrollo económico de cada región del Estado de México, señaló la secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón.

 

Las EDAYO, agregó, tienen como objetivo impulsar las habilidades laborales de las y los mexiquenses, trabajan para dotar de herramientas a los estudiantes que les permitan concretar proyectos de autoempleo o que faciliten su incorporación al mercado laboral.

 

Acompañada por el director general del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), Jaime Rebollo Hernández, y durante una reunión con los diputados Ivette Topete García y Óscar Jiménez Rayón, así como autoridades municipales electas de la región de Los Volcanes, la secretaria del Trabajo encabezó un recorrido por la EDAYO de Amecameca donde constató la capacitación que se imparte.

 

El director general del ICATI afirmó que la capacitación, en los últimos cuatro años, en el programa de formación para el trabajo, aumentó de 24 a 26 áreas especializadas y se incorporaron algunos contenidos temáticos de interés actual.

 

Esta formación se imparte en la modalidad de Capacitación Acelerada Específica (CAE), de la que destacan cursos de seguridad e higiene en el trabajo, cuidados del adulto mayor dependiente, logística, sistemas de gestión, mantenimiento industrial y calidad de servicios turísticos.

 

Detalló que el ICATI implementó un nuevo esquema denominado Capacitación Emprendedora para contribuir en la estrategia de impulso a la reactivación económica de las y los mexiquenses, que promueve el gobierno estatal.

 

Asimismo, el funcionario informó que han retomado las clases presenciales en las 46 EDAYO, sin que esto signifique que la capacitación virtual pudiera desaparecer, ya que se continúa presentando una gran demanda, luego del periodo de confinamiento.

  

Los talleres de las EDAYO están certificados a través del ICATI, por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), en los estándares 217 y 76, que mejoran la calidad de la enseñanza de los capacitadores.