• El Diputado Martínez Ventura (PT) pide reformar la Ley Federal del Trabajo
El Diputado Luis Enrique Martínez Ventura (PT) planteó
reformar la Ley Federal del Trabajo, para establecer que los patrones deberán
proporcionar a las y los trabajadores información y capacitación sobre el uso y
aplicación de nuevas tecnologías digitales, como la inteligencia artificial,
que sean implementadas para mejorar la productividad en las empresas, con el
fin de actualizar y perfeccionar sus conocimientos y habilidades en relación
con estas herramientas.
La adición al artículo 153-C y la modificación a la fracción
IV del artículo 153-K de dicha ley también señalan que las recomendaciones que
formule el Comité Nacional de Productividad sobre planes y programas de
capacitación y adiestramiento también tendrán como propósito elevar la
competencia laboral; asimismo, deberán considerar el manejo de nuevas
tecnologías digitales, como la inteligencia artificial.
La iniciativa, remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión
Social, señala que al incluir la capacitación en inteligencia artificial y
nuevas tecnologías como parte de las obligaciones de los empleadores y del
Comité Nacional de Productividad, se busca garantizar que las y los empleados
reciban la formación necesaria para adaptarse a los cambios tecnológicos y
mantenerse relevantes en el mercado laboral actual.
Agrega que esta propuesta no solo beneficiaría a la clase
trabajadora al mejorar sus oportunidades de empleo y desarrollo profesional,
sino también contribuirá a impulsar la productividad y la competitividad de las
empresas mexicanas.
Martínez Ventura indica que al promover la capacitación en
inteligencia artificial se fomenta la innovación y la adopción tecnológica en
las empresas, lo que puede generar nuevas oportunidades de crecimiento
económico y creación de empleos.
Considera que al garantizar que las y los trabajadores estén
equipados con las habilidades necesarias para aprovechar las oportunidades que
ofrece la inteligencia artificial, se promueve un desarrollo económico más
inclusivo y sostenible para México en el contexto de la economía digital
global.
Por ello, concluye, las modificaciones a la legislación laboral tienen como objetivo proteger sus derechos e intereses frente a los desafíos planteados por la inteligencia artificial, así como fomentar un entorno más dinámico y competitivo que impulse el crecimiento económico y el bienestar social en el país.
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